INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection.
INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par :
- La charte des Valeurs de l’organisation
- Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance
INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.
INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation.
INTERSOS au Burkina Faso en collaboration le HCR sur un projet de monitoring de protection recherche des candidatures pour le poste de :
01 Moniteur de protection
Basé à Gayéri dans la région de l’EST
Objectif principal
Est responsable de la collecte des données de protection et du suivi global du contexte de protection dans la zone qui lui est assignée. Contribuer à la conception de la méthodologie et de l’analyse et assurer la liaison directe avec les communautés touchées.
Identifier les personnes à risque au moyen d’évaluations au niveau des ménages ou d’entretiens individuels et leur fournir une orientation sur les services disponibles ou orienter celles qui ont des préoccupations spécifiques en matière de protection, au besoin.
Relevant de :
Hiérarchique : Chef d’équipe moniteurs de protection
Fonctionnel : Chef d’équipe moniteurs de protection
Tâches
- Mener des activités de suivi de la protection au niveau des ménages et des communautés à l’aide d’une combinaison équilibrée de différents outils quantitatifs et qualitatifs établis.
- Identifier les informateurs clés de la communauté à impliquer dans les activités régulières de surveillance de la protection par le biais d’entretiens semi-structurés ou non structurés (KII)
- Effectuer des évaluations des ménages des maisons vulnérables identifiées
- Animer des groupes de discussion entre les membres de la communauté sur des sujets choisis afin de mieux comprendre les causes et les conséquences des risques identifiés.
- Surveiller et signaler les préoccupations et les tendances en matière de protection, les nouveaux déplacements de population et les mouvements dans les zones d’opérations
- Signaler au chef d’équipe du moniteur de la protection tout incident de protection grave ou tout problème de protection immédiat identifié au sein des communautés cibles.
- Identifier les cas individuels présentant des problèmes de protection lors de la collecte des données en vue de les orienter vers des services internes ou des agences spécialisées.
- Vérifier les informations recueillies sur les risques de protection ainsi que sur la disponibilité et l’accès aux services grâce à l’observation directe de la zone
- Soutenir le chef d’équipe du moniteur de la protection dans la production de rapports trimestriels de surveillance de la protection sur des données et des informations qualitatives et quantitatives.
- Cartographier les principaux prestataires de services dans la zone d’intervention et identifier et signaler les lacunes dans la disponibilité des services et la qualité de la prestation de services
- Effectuer toutes les tâches en respectant les principes clés de protection, y compris, mais sans s’y limiter : ne pas nuire, la non-discrimination, la confidentialité, la responsabilité et les principes du besoin de savoir.
- Soutenir les activités de sensibilisation, de diffusion de l’information et de sensibilisation.
Exigences
Éducation
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent souhaitable (sciences sociales, droit est un atout)
Expérience professionnelle
- Un an d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la protection
- Expérience de travail antérieure avec des personnes déplacées, des réfugiés et des rapatriés.
Exigences professionnelles
- Solide connaissance de la protection internationale dans le contexte humanitaire
- Solides connaissances dans d’autres domaines de protection (c.-à-d. gestion de cas, activités de soutien psychosocial, etc.)
- Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel, Power Point).
Exigences personnelles
- Leadership, planification et sens de l’organisation
- Respect et attitude non discriminatoire
- Aptitudes pour le travail d’équipe et la communication
- Solides compétences en rédaction de rapports
- Capacité à travailler sous pression et en équipe
- Engagement envers les principes d’INTERSOS.
Traduction
Connaissance du français
Excellente maîtrise des langues locales dans le pays de mission
Les personnes postulant aux offres d’INTERSOS adhèrent aux politiques et valeurs mises en place et s’engagent au respect des chartes de protection de l’enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes généraux humanitaires.
INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite, si elle trouve des candidatures intéressantes /satisfaisantes dans les brefs délais.
Dépôt des candidatures au plus tard le 20 Mars 2025.
Composition de dossier :
- Un CV à jour comportant au moins 3 références valide
- Une lettre de motivation
- Une copie de la CNIB ou du Passeport
Pour Postuler merci de cliquer sur le lien : https://docs.google.com/forms/d/101e5EI3UxktAkZ6Z4lyxFlH4lAzmCvS-UZzra0d2VOs/edit
