Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation non Gouvernementale Internationale d’origine Norvégienne, présente dans plus de 25 pays à travers le monde.
Description de l’emploi
- Veiller au respect des politiques, directives et procédures du NRC
- Fournir des rapports d’avancement réguliers et mensuels au coordonnateur et au responsable du suivi et de l’évaluation.
- Coordonner les activités de suivi et d’évaluation conformément à la stratégie, aux propositions, aux budgets et aux plans
- Préparer des rapports d’avancement périodiques, des tableaux de suivi des rapports, des tableaux de suivi des indicateurs et autres documents nécessaires
- Appui au développement de la méthodologie et des outils de collecte de données , selon les besoins
- Contribuer à l’harmonisation du suivi et de l’évaluation dans tous les domaines et projets.
- Étudier et faciliter l’introduction de nouvelles technologies, méthodes et approches afin d’améliorer la qualité des activités
- Se coordonner avec les partenaires concernés.
Responsabilités
Rôle et responsabilités
Responsabilités spécifiques
Ces responsabilités seront adaptées aux spécificités du lieu et du contexte de travail, à la phase d’opération, à l’orientation stratégique et au type d’intervention du programme. Cette section sera révisée à chaque embauche ou en cas de changement significatif du contexte.
- Appuyer les équipes de programme dans l’élaboration des outils nécessaires à la réalisation de toutes les collectes de données relatives aux extrants, aux résultats et aux impacts, y compris les enquêtes de référence et les évaluations participatives (avec l’aide d’un consultant externe si nécessaire), les enquêtes sur les connaissances, les attitudes et les pratiques (CAP), les guides d’entretien qualitatifs, les guides de discussion de groupe et d’autres types d’évaluations selon les besoins ;
- Développer et maintenir des bases de données permettant de suivre et de comparer les données et les indicateurs tout au long du projet ; s’assurer que ces bases de données sont exactes et que les données sont nettoyées et codées correctement ;
- Veiller à ce que les données relatives aux résultats et aux impacts soient collectées et documentées en vue d’ un reporting en temps opportun ;
- Communiquer régulièrement avec le personnel de suivi et d’évaluation de la zone et du projet pour s’assurer qu’ils sont au courant des besoins, qu’ils disposent de ressources de suivi et d’évaluation adéquates (listes de présence, modèles de rapports de formation, etc.) et que celles-ci sont soumises en temps opportun ;
- Contribuer à fournir un retour d’information au personnel technique du projet et aux partenaires sur les méthodologies et les résultats des évaluations afin de garantir que les résultats du suivi et des évaluations soient utilisés pour mettre en œuvre les changements programmatiques en conséquence ;
- S’assurer que les outils de suivi et d’évaluation des projets et les procédures opérationnelles standard de suivi et d’évaluation des bureaux de pays sont correctement mis en œuvre.
utilisé dans les bureaux régionaux, ainsi que par les partenaires le cas échéant, par le biais du renforcement des capacités et des contrôles croisés et ponctuels ;
- Appui au développement et à la mise en œuvre des matrices de suivi et d’évaluation au niveau des bureaux régionaux. Cet appui comprend le développement d’outils, la collecte, la gestion et l’analyse des données conformément aux procédures opérationnelles standard de suivi et d’évaluation du bureau de pays.
- Fournir un soutien technique au NRC Myanmar à tous les utilisateurs du GORS (Système mondial de rapport sur les résultats et les impacts) et assurer le suivi de la mise à jour et de la transmission des données GORS par les bureaux régionaux.
Appuyer les responsables du suivi et de l’évaluation de la zone dans le développement d’outils de suivi et d’évaluation et dans l’organisation des visites de suivi sur les sites de projet des bureaux de zone.
- des programmes de qualité et opportuns garantissant que toutes les activités de suivi et d’évaluation sont réalisées pendant la mise en œuvre des projets
- Toute autre tâche liée au poste, à la demande du responsable hiérarchique et/ou technique.
Qualifications
Compétences professionnelles
Ce sont des compétences, des connaissances et une expérience importantes pour une performance efficace.
Compétences professionnelles génériques pour ce poste :
- Expérience de travail dans le domaine du suivi et de l’évaluation dans un contexte humanitaire/de relèvement
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et instables
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Bonne compréhension des besoins en données et en informations pour la gestion de programmes et la prise de décision
- Solides compétences en interprétation de données, en rédaction de rapports et en présentation de données
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office
- Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
