DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’ORGANISATION :
Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 400 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) ; à Bukavu, Kavumu et Katana (Province du Sud-Kivu) ; et à Bunia et Mambasa (Province de l’ITURI). Un nouveau Programme est actuellement mis en œuvre dans les zones de santé de Kalonda Ouest, Kitangwa et Nyanga de la province du KASAI.
En 2022, nous avons atteint 2,2 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d’intervention humanitaire d’urgence afin de 1) Améliorer la fourniture de services d’eau et assurer un accès équitable aux services d’eau, d’assainissement et d’hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ; 2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ; 3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement. Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l’Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d’urgence aux populations déplacées, retournés et les familles hôtes.
POSTE 1 : Gestionnaire Protection et moyens de subsistance P-DEC
Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables, des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l’une des crises humanitaires les plus importantes au monde. Dans ce contexte, Mercy Corps cherche à recruter une/une Gestionnaire Protection et moyens de subsistance Programme P-DEC pour son bureau de Goma.
RÉSUMÉ DU PROGRAMME
Mercy Corps gère le programme Tujenge, (aussi nommé P-DEC – Partenariat pour le Développement de l’Est du Congo), qui Mercy Corps gère le programme Tujenge, (aussi nommé P-DEC – Partenariat pour le Développement de l’Est du Congo), qui est financé par l’USAID de 2021 à 2026, et qui est mis en œuvre dans les territoires de Beni (Nord-Kivu) et de Mambasa (Ituri), en consortium avec huit partenaires internationaux et nationaux. En engageant les communautés et les institutions locales à la fois dans le diagnostic et les solutions aux facteurs de conflit, Tujenge adopte une approche de renforcement de la résilience et des systèmes, en aidant les communautés à s’engager dans des processus de mobilisation et de dialogue multipartites inclusifs pour concevoir des systèmes locaux d’alerte précoce des conflits, des processus d’atténuation et des alternatives à la violence (résultat 1), des processus de prise de décision dans les structures de gouvernance et des mécanismes de responsabilité sociale (résultat 2), et des activités économiques viables avec un secteur privé qui favorise la stabilité, la coopération interethnique et la cohésion sociale (résultat 3).
RÉSUMÉ DU POSTE
Le (la) Gestionnaire Protection et Moyens des Subsistances sera chargé(e) de la mise en œuvre stratégique des interventions liées à la prévention et à la réponse au sujet des violences sexuelles et basées sur le genre, liées à la crise du M23. P-DEC a récemment étendu ses interventions à Goma et ses environs en mettant un accent particulier sur les camps de déplacés autour de Goma. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et membres du Consortium P-DEC ainsi que les responsables des différents départements du programme (paix, gouvernance et la croissance économique), la sensibilité aux conflits, le département Suivi et Evaluation.
Il facilitera aussi la mise en œuvre des activités liées à la prévention (sensibilisation de masse et conscientisation pour le changement de comportement et accès à l’information, mécanismes communautaires de protection, le plaidoyer, etc) ; le référencement, et la réponse relative à l’intégration économique à travers les incubateurs d’affaires (formation aux métiers, à l’entrepreneuriat, et accompagnement à travers le mentorat).
Il/elle accompagnera les partenaires dans la gestion et de l’encadrement technique des activités, en veillant à ce que des méthodes et approches efficaces soient mises en place pour soutenir une intervention de qualité. Il/elle est donc le garant de la bonne exécution et de la qualité du programme de la protection et des moyens de subsistance au niveau programmatique et opérationnel.
RESPONSABILITES :
Sous la supervision directe du Directeur Adjoint du Programme, il/elle sera chargé/e :
De manière spécifique :
Vision et stratégie :
- Faire preuve de leadership et d’adhésion aux valeurs de base, aux principes et à la stratégie de Mercy Corps
- Concevoir, planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre de l’initiative “Goma pocket’’ durant sa phase pilote
- Soutenir la direction du programme P-DEC dans l’intégration des principes CLA (Collaboration, Apprentissage et Adaptation) tout au long de la mise en œuvre de l’initiative.
Sur le volet Protection
- Assurer la mise en œuvre stratégique des activités de prévention et de prise en charge des participantes ;
- En étroite collaboration avec les partenaires, assurer l’élaboration d’une méthodologie appropriée de mise en place et/ou de renforcement des mécanismes de protection à base communautaire ;
- Etablir et/ou renforcer la collaboration avec les acteurs des systèmes de référencement (médical, psychosocial, légal, et réintégration économique) ;
- Contribuer à l’élaboration et à la dissémination des systèmes de référencement dans une approche proactive ;
- Participer aux réunions du cluster protection dans la zone d’intervention ;
- En collaboration avec les partenaires et autres acteurs, s’assurer de la prise en charge holistique des survivantes de violences sexuelles et basées sur le genre ;
- Appuyer à l’identification des filles et des femmes déplacées à besoins spécifiques, survivantes de violations de droits humains, survivantes de violences sexuelles et basées sur le genre et de leurs besoins.
- En étroite collaboration avec les partenaires, élaborer un plan de plaidoyer contre l’impunité et sa mise en route effective ;
- Compiler sur une base mensuelle les rapports des partenaires pour en faire une synthèse de qualité et analyser les tendances de protection ainsi que les besoins spécifiques et émergents ;
- Assurer un engagement stratégique avec les autorités politico-administratives
Sur le volet Moyens de subsistances
- En étroite collaboration avec les incubateurs d’entreprises partenaires de Mercy Corps, assurer l’élaboration et la mise en œuvre efficace des activités liées à la formation aux métiers, à l’entrepreneuriat, et veiller au suivi adéquat de l’accompagnement des participantes ;
- Assurer la réalisation d’évaluations pertinentes dans les camps des déplacés ;
- Assurer le référencement des participants ayant obtenu l’appui médical, psychosocial, et légal aux incubateurs afin de faciliter leur réintégration économique ;
- Fournir les orientations nécessaires visant l’amélioration de la qualité de la programmation tout au long de la mise en œuvre grâce à des initiatives telles que la consultation des parties prenantes, l’analyse du marché, l’innovation, etc.
- Continuellement évaluer l’efficacité de l’approche stratégique par des sessions de pauses et réflexions sur une base trimestrielle ;
- En collaboration avec le Directeur des Analyses et Apprentissage, fournir les informations nécessaires sur les bonnes pratiques, et les leçons apprises pouvant conduire à l’amélioration de l’approche ;
- Effectuer des visites régulières dans les zones ciblées afin d’assurer le suivi des participants et évaluer l’accompagnement fourni par l’incubateur ;
- Contribuer à affiner la collecte de données, des propositions commerciales, et documenter la mise en œuvre des activités à travers des rapports et autres supports de communication (photos, vidéos, bulletins d’information, etc)
Gestion:
- En appui au Directeur Adjoint du Programme, assurer la collaboration effective avec les autres équipes et contribuer à la gestion adaptative du programme.
- Créer et maintenir un environnement de travail dans un respect mutuel où les membres de l’équipe cherchent à atteindre l’excellence.
- Assurer un bon niveau de coordination entre l’équipe de Protection et Moyens de Subsistance et les départements de finance, logistique, ressources humaines, et achats pour assurer que les systèmes d’opération sont sur place et sont suivis pour les activités de protection et de moyens de subsistance. Prodiguer des conseils et prendre des mesures correctrices et proposer des solutions pour améliorer le planning, l’efficacité, et l’efficience, éviter les demandes aux dernières minutes et les goulots d’étranglements.
- Promouvoir la responsabilité, communiquer les attentes et fournir des feedbacks constructifs via des revues de performance régulières.
- Superviser, embaucher et orienter les nouveaux membres de l’équipe si nécessaire.
- Fournir aux membres de l’équipe des informations, des outils et d’autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs de l’Initiative de Goma du programme P-DEC et de la mission de Mercy Corps.
Gestion financière.
- Appuyer et maintenir des systèmes assurant une utilisation efficace et transparente des ressources financières selon les politiques et procédures des bailleurs des fonds et Mercy Corps.
- S’assurer que les activités de protection et de moyens de subsistance sont réalisées ou exécutées suivant le budget et le calendrier de mise en œuvre.
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS REQUISES:
- Diplôme universitaire dans un ou plusieurs domaines suivants : sciences sociales, développement international, développement rural, ou autre domaine connexe. Un niveau de licence est préférable ;
- Au moins 7 ans d’expérience dans la gestion des projets axés sur la protection et les moyens de subsistance des femmes en situation de vulnérabilité. L’expérience et la connaissance de l’appui et la prise en charge aux survivantes de violences sexuelles et celles basées sur le genre serait un atout ;
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre des interventions liées à la prévention des violences sexuelles et basées sur le genre en particulier à l’est de la RDC serai un atout ;
- Bonne compréhension des acteurs du cluster protection à l’est de la RDC ;
- Capacité et connaissances avérées dans les approches d’intégration du genre et de la sensibilité aux conflits.
FACTEURS DE SUCCÈS :
- Le/la candidat.e retenu.e devra avoir une capacité à diriger et à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe aux styles de travail et aux cultures variés, suivre les procédures, et respecter les délais avec souplesse et créativité dans la planification du projet ;
- Il/elle fera preuve de flexibilité et de créativité dans la planification et la résolution de problèmes, et démontre d’une capacité éprouvée d’apprendre rapidement et d’obtenir des résultats et les objectifs fixés.
- Il/elle devra combiner des solides habiletés de travail et de collaboration avec une capacité à mettre en œuvre avec succès des programmes ;
- Il/ elle fera preuve de créativité, d’adaptabilité, de flexibilité dans l’approche et un fort sens de l’équité.
- En RDC, la patience, la diplomatie, la ténacité, la compassion, la détermination et un sens de l’humour sont autant de facteurs de réussite.
POSTE 2 : Officier(ière) Protection et moyens de subsistance Programme P-DEC
Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables, des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l’une des crises humanitaires les plus importantes au monde. Dans ce contexte, Mercy Corps cherche à recruter une/une Officier(ière) Protection et moyens de subsistance Programme P-DEC pour son bureau de Goma.
RÉSUMÉ DU PROGRAMME
Mercy Corps gère le programme Tujenge, (aussi nommé P-DEC – Partenariat pour le Développement de l’Est du Congo), qui Mercy Corps gère le programme Tujenge, (aussi nommé P-DEC – Partenariat pour le Développement de l’Est du Congo), qui est financé par l’USAID de 2021 à 2026, et qui est mis en œuvre dans les territoires de Beni (Nord-Kivu) et de Mambasa (Ituri), en consortium avec huit partenaires internationaux et nationaux. En engageant les communautés et les institutions locales à la fois dans le diagnostic et les solutions aux facteurs de conflit, Tujenge adopte une approche de renforcement de la résilience et des systèmes, en aidant les communautés à s’engager dans des processus de mobilisation et de dialogue multipartites inclusifs pour concevoir des systèmes locaux d’alerte précoce des conflits, des processus d’atténuation et des alternatives à la violence (résultat 1), des processus de prise de décision dans les structures de gouvernance et des mécanismes de responsabilité sociale (résultat 2), et des activités économiques viables avec un secteur privé qui favorise la stabilité, la coopération interethnique et la cohésion sociale (résultat 3).
RÉSUMÉ DU POSTE
L’Officier(e) Protection et Moyens de Subsistance sera chargé(e) d’appuyer le.la Gestionnaire dans la mise en œuvre stratégique des interventions liées à la prévention et à la réponse au sujet des violences sexuelles et basées sur le genre, liées à la crise du M23. P-DEC a recement etendu ses interventions à Goma et ses environs en mettant un accent particulier sur les camps de déplacés autour de Goma.
Il/elle va appuyer le Gestionnaire Protection et Moyens de subsistance dans la mise en œuvre des activités liées à la prévention (sensibilisation de masse et conscientisation pour le changement de comportement et accès à l’information, mécanismes communautaires de protection, le plaidoyer, etc) ; le référencement, et la réponse relative à l’intégration économique à travers les incubateurs d’affaires (formation aux métiers, à l’entrepreneuriat, et accompagnement à travers le mentorat).
Il/elle va appuyer le Gestionnaire Protection et moyens de subsistances dans l’accompagnement des partenaires dans la gestion et de l’encadrement technique des activités, en veillant à ce que des méthodes et approches efficaces soient mises en place pour soutenir une intervention de qualité.
RESPONSABILITES :
Sous la supervision directe du.de la Gestionnaire Protection et moyens de subsistance pour l’initiative de Goma, il/elle sera chargé/e :
De manière spécifique:
- Contribuer à la planification des activités ;
- Appuyer l’élaboration des approches de mise en œuvre des différentes interventions de l’initiative en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre ;
- Participer régulièrement aux rencontres de coordination stratégique et opérationnelle du programme P-DEC ;
- Effectuer des visites régulières dans les différentes zones d’intervention afin de suivre les activités;
- Suivre la mise en œuvre des activités pour qu’elles correspondent aux besoins des participantes cibles et soient conformes aux directives et procédures du bailleur et de Mercy Corps ;
- Produire des rapports d’activités avec un accent particulier sur les résultats atteints, des bonnes pratiques et leçons apprises tirées de l’intervention ;
- Classer et archiver tous les documents et correspondances importants relatifs au projet et aux activités ;
- Contribuer à la collecte des données de suivi et des évaluations ;
- S’assurer que les mécanismes de collecte des données sont mis en place et que les données sont recueillies et analysées périodiquement ;
- Collaborer avec le personnel chargé du suivi et de l’évaluation pour une évaluation rapide des projets ;
- Saisir les participants aux activités sur CommCare ;
- Maintenir le système de classement à jour sur SharePoint
- Appuyer la mise en œuvre stratégique des activités de prévention et de prise en charge des participantes ;
- Appuyer la collaboration avec les acteurs des systèmes de référencement (médical, psychosocial, légal, et réintégration économique) ;
- Appuyer la coordination de la prise en charge holistique des survivantes de violences sexuelles et basées sur le genre ;
- Appuyer l’identification des filles et des femmes déplacées à besoins spécifiques, survivantes de violations de droits humains, survivantes de violences sexuelles et basées sur le genre et de leurs besoins ;
- Appuyer la réalisation d’évaluations pertinentes ;
- Appuyer la mise en œuvre des initiatives telles que la consultation des parties prenantes, l’analyse du marché, l’innovation, etc.
- Effectuer des visites régulières afin de collecter les informations nécessaires concernant l’accompagnement fourni par les incubateurs.
- Contribuer à la collecte de données, des propositions commerciales, et documenter la mise en œuvre des activités à travers des rapports et autres supports de communication (photos, vidéos, bulletins d’information, etc).
Autres tâches :
- Fournir les informations et assurer une bonne communication autour des interventions de l’Initiative de Goma selon les besoins.
- Travailler d’une manière professionnelle et présenter une image positive de Mercy Corps et de son travail et se conformer au règlement d’ordre intérieur de Mercy Corps RDC.
- Réaliser toutes tâches connexes assignées par les membres de la Direction du programme.
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS REQUISES:
- Diplôme universitaire dans un ou plusieurs domaines suivants : science sociales, développement international, développement rural, ou autre domaine connexe. Un niveau de licence est préférable.
- Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet et/ou dans le domaine de la protection et les moyens de subsistance des femmes en situation de vulnérabilité.
- L’expérience et la connaissance de l’appui et la prise en charge aux survivantes de violences sexuelles et celles basées sur le genre serait un atout.
FACTEURS DE SUCCÈS:
- Le/la candidat.e retenu.e devra avoir une capacité à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe aux styles de travail et aux cultures variés, suivre les procédures, et respecter les délais avec souplesse et créativité dans la planification du projet.
- Il/elle devra combiner des solides habiletés de travail et de collaboration avec une capacité à mettre en œuvre avec succès des activités
- En RDC, la patience, la diplomatie, la ténacité, la compassion, la détermination et un sens de l’humour sont autant de facteurs de réussite.
