CONTEXTE
INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection.
INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par :
La charte des Valeurs de l’organisation.
Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.
INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation.
INTERSOS au Burkina Faso recherche donc des candidatures pour le recrutement de :
Poste 1 : ASSISTANT(E) LEGAL
Basé à Ouahigouya dans la région du Nord avec des visites terrain
CDD 10 Mois
Date de début 01/10/2024
Date de fin 27/07/2025
Objectif principal
Est chargé d’aider les avocats à fournir des informations juridiques, des conseils, une assistance et une représentation aux personnes vulnérables, conformément au mandat, aux priorités et aux accords conclus avec les donateurs d’INTERSOS. Aider les avocats à planifier et à animer des séances de sensibilisation sur les questions juridiques et la législation relatives à la protection des civils.
Relevant de :
Hiérarchique : Avocat
Fonctionnel : Avocat
Tâches
• Aider les avocats, au besoin, à mener des entrevues initiales avec les bénéficiaires afin d’évaluer les besoins juridiques et de fournir des conseils juridiques sur les principaux problèmes identifiés.
• Préparer les demandes d’argent comptant et d’autres documents connexes pour l’aide financière des services juridiques, y compris le paiement en espèces. S’assurer que les factures et les pièces justificatives sont remises au service désigné (p. ex., administration et finances)
• Élaborer du matériel de qualité pour la diffusion de l’information juridique par le biais d’activités de sensibilisation.
• Fournir de l’information juridique aux clients sur les principales questions juridiques identifiées
• Porter immédiatement à l’attention de l’avocat tout cas de besoins spéciaux ou urgents.
• Effectuer toutes les tâches en respectant les principes de protection clés, y compris, mais sans s’y limiter : ne pas nuire, la non-discrimination, la confidentialité, la responsabilité et les principes du besoin de savoir
• Documenter les dossiers sous sa responsabilité sur la plate-forme/base de données juridique interne et s’assurer que tout progrès dans le plan d’action et tout changement significatif dans la situation globale du client sont dûment enregistrés en temps opportun et en bonne et due forme.
• Assurer le classement et l’archivage appropriés et sûrs des dossiers juridiques en préservant la confidentialité des données
• Préparer régulièrement des rapports sur les services juridiques fournis et les soumettre à l’avocat pour révision et approbation.
• Planifier, organiser et animer des séances de sensibilisation juridique dans la zone d’opération en fonction des besoins identifiés
Exigences
Éducation
• Diplôme Universitaire en Droit
Expérience professionnelle
• Minimum d’un an d’expérience professionnelle pertinente.
• Expérience de travail antérieure avec des personnes déplacées, des réfugiés et des rapatriés.
Exigences professionnelles
• Bonne connaissance du système juridique local et des procédures juridiques.
• Connaissance approfondie des normes juridiques internationales en matière de protection et de droits de l’homme.
• Connaissances en informatique (Word, Excel, Power Point).
Exigences personnelles
• Respect et attitude non discriminatoire
• Compétences interpersonnelles et de communication
• Compétences en rédaction de rapports
• Empathique
• Capacité à travailler sous pression
• Engagement envers les principes d’INTERSOS
Traduction
• La langue locale est essentielle
• Connaissance du français
Les personnes postulant aux offres d’INTERSOS adhèrent aux politiques et valeurs mises en place et s’engagent au respect des chartes de protection de l’enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes généraux humanitaires.
INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite, si elle trouve des candidatures intéressantes /satisfaisantes dans les brefs délais.
Composition du dossier
● Un CV à jour comportant au moins 3 références valide
● Une lettre de motivation
● Une copie de la CNIB ou du Passeport
Pour Postuler merci de cliquer sur le lien : Assistant(e) juridique
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeXef1tCwpZQ16CshCWwmxgxpOr1kHVpXAAc6QVVDHOCk7PVQ/viewform?usp=sf_link
Dépôt des candidatures au plus tard le 27 Septembre 2024
Poste 2 : TRAVAILLEUR SOCIAL- GESTIONNAIRE DE CAS
Base : Pama, et Gayeri
CDD 10 Mois
Date de début 01/10/2024
Date de fin 27/07/2025
Objectif principal
Assurer une gestion de cas appropriée et en temps opportun en évaluant les besoins des personnes ayant des préoccupations en matière de protection, en élaborant et en mettant en œuvre des plans d’intervention adaptés en fonction des besoins et en assurant un suivi approprié tout en créant un climat de confiance et de bienveillance.
Relevant de :
Hiérarchique : Chef d’équipe de travailleurs sociaux
Fonctionnel : Chef d’équipe des travailleurs sociaux
Tâches
• Mener des entrevues initiales avec les personnes identifiées par l’équipe dans le cadre du travail de sensibilisation ou recommandées par d’autres organismes, et ouvrir un dossier si les critères de vulnérabilité sont respectés
• Effectuer des évaluations complètes pour chaque client après avoir obtenu son consentement et tenir compte des facteurs émotionnels, comportementaux et sociaux qui influent sur son bien-être psychosocial, ainsi que de sa protection et de ses facteurs de risque.
• Effectuer des visites à domicile pour évaluer les conditions de vie des clients lorsque cela est nécessaire
• Élaborer un plan d’intervention sur mesure avec le client, en fonction des besoins identifiés lors de l’évaluation.
• Orienter les clients vers les services appropriés et, au besoin, les accompagner vers différents fournisseurs de services
• Fournir un soutien émotionnel de base et des conseils continus par le biais de réunions de suivi régulières, en établissant une relation de confiance respectant les protocoles de confidentialité.
• Documenter les cas sur la plateforme interne de gestion des cas et s’assurer que tout progrès dans le plan d’action et tout changement important dans le bien-être psychosocial et la situation globale du client sont dûment consignés en temps opportun et en bonne et due forme.
• Assurer le classement et l’archivage appropriés et sécuritaires des dossiers de gestion de cas afin de préserver la confidentialité des données.
• Fermer les cas lorsque les objectifs du plan d’intervention sont atteints et qu’aucun autre besoin n’est identifié.
• Effectuer toutes les tâches en respectant les principes de protection clés, y compris, mais sans s’y limiter : ne pas nuire, la non-discrimination, la confidentialité, la responsabilité et les principes du besoin de savoir
• Participer aux réunions internes de gestion de cas et porter immédiatement à l’attention du chef d’équipe des travailleurs sociaux tout cas de besoins spéciaux ou urgents.
• Assurer de bonnes relations et une bonne coordination avec les principaux fournisseurs de services dans la zone d’intervention afin d’améliorer l’identification des personnes ayant des besoins spécifiques en vue d’une orientation rapide, d’un suivi et d’un partage de l’information.
• Identifier et signaler les lacunes dans la disponibilité et la qualité de la prestation de services aux clients dans les zones ciblées.
Exigences
Éducation
• Un diplôme universitaire dans un domaine connexe, par exemple en travail social, en psychologie ou l’équivalent, est un atout.
Expérience professionnelle
• 1 an d’expérience de travail pertinente
Exigences professionnelles
• Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)
Exigences personnelles
• Respect et attitude non discriminatoire, empathie
• Compétences interpersonnelles et de communication
• Compétences en matière de reporting
• Capacité à travailler sous pression
Traduction
• Connaissance du français et des langues locales
Pour Postuler merci de cliquer sur le lien : Gestionnaire de cas VBG
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScH3FcvNeZ2t1tk88mROLf2MpWLvVQZkQ0P88_kj_J28SebQQ/viewform?usp=sf_link
Date limite de dépôt des dossiers : 27/09/2024
Poste 3 : TRAVAILLEUSE SOCIALE (05 postes)
Basé dans la région de l’Est (Bogandé, Pama, Matiacoali, Kompienga)
Nous recherchons que des candidatures féminines
CDD 10 Mois
Date de début 01/10/2024
Date de fin 27/07/2025
Objectif principal
Le travailleur social met en œuvre des activités et/ou des formations dans les centres INTERSOS et les activités de sensibilisation en travaillant directement avec les femmes, les hommes, les jeunes et les enfants, conformément aux directives d’Intersos en matière de PSS communautaire, sous la direction du chef d’équipe PSS Relevant de :
Hiérarchique : Chef d’équipe PSS
Fonctionnel : Chef d’équipe PSS
Tâches
Fonctions génériques :
• Mener une variété quotidienne d’activités structurées (récréatives, psychosociales et éducatives non formelles) à l’intérieur ou à l’extérieur du centre, en répondant aux besoins des enfants d’âges et de sexes différents et en fonction du calendrier hebdomadaire des activités du centre ;
• Organiser des groupes de discussion dirigés par des pairs, des formations informelles et des séances de sensibilisation avec les enfants, les jeunes, les hommes et les femmes, conformément au calendrier hebdomadaire des activités du centre ;
• Soutenir le CBPO dans l’élaboration de matériel de sensibilisation contextualisé et culturellement ancré
• Gérer et diriger des groupes communautaires tels que les clubs d’enfants, les clubs de jeunes et les clubs de femmes et travailler avec le chef d’équipe PSS dans les espaces sûrs tels que CFS, WGFS
• Faciliter la participation de tous les segments de la population cible aux activités prévues dans le centre assigné, notamment les plus vulnérables (réfugiés, communauté locale, jeunes, femmes, personnes âgées, membres de minorités, personnes handicapées, etc.), en veillant à ce qu’une attention appropriée soit accordée aux besoins émotionnels et physiques spécifiques ;
• Être responsable et engager les bénévoles dans les activités socio-récréatives prévues qui se déroulent au centre assigné ;
• Tenir à jour des registres de présence et des fiches d’inventaire hebdomadaires et mensuelles pour chaque activité menée et en rendre compte au chef d’équipe du PSS ;
• Tenir à jour et remplir adéquatement toute liste de distribution ou de présence pour les activités menées ou la distribution effectuée, sous la supervision du chef d’équipe du SSP
• Informe les superviseurs de toute difficulté rencontrée dans la mise en œuvre des activités d’INTERSOS ;
• Être à jour de toutes les nouvelles informations transmises par le Référent Projet de Protection ou le PM concernant le projet, le contexte et les bénéficiaires ;
• Être disponible pour participer à des réunions et des formations à l’intérieur et à l’extérieur des centres et/ou dans les bureaux d’Intersos sur demande ;
• Accomplir toute autre tâche confiée par les superviseurs ou le chef de projet.
Rapports :
• Fournir quotidiennement des informations de base sur les activités du projet et faire rapport sur une base hebdomadaire à l’agent de protection de la communauté.
Exigences
Éducation
• Diplôme Universitaire en Travail Social.
Expérience professionnelle
• Au moins 3 années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, sont exigées.
Exigences professionnelles
• Sens aigu de l’observation, de l’analyse et de l’écoute
• La capacité d’absorber l’information juridique et procédurale
• La capacité de négocier, de servir de médiateur ou d’interpréter au nom des utilisateurs de services.
Exigences personnelles
• Excellentes compétences en communication
• Approche axée sur le client
• Le travailleur social doit avoir une personnalité compatissante, attentionnée et sans jugement. Ponctualité et respect des règles et procédures applicables ;
• Prise de décision éthique et transparente ;
• Respect des protocoles de confidentialité et de protection des données ;
• Motivation personnelle, orientation vers les objectifs et les résultats et travail d’équipe ;
• Flexibilité, tolérance et maturité.
• La patience et la capacité de rester calme en cas de crise
• Flexibilité pour s’adapter à de nouveaux rôles, tâches et situations
Traduction
• Maîtrise du français et (écrit et parlé) et des langues locales ;
Les personnes postulant aux offres d’INTERSOS adhèrent aux politiques et valeurs mises en place et s’engagent au respect des chartes de protection de l’enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes généraux humanitaires.
INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite, si elle trouve des candidatures intéressantes /satisfaisantes dans les brefs délais.
Composition du dossier
● Un CV à jour comportant au moins 3 références valide
● Une lettre de motivation
● Une copie de la CNIB ou du Passeport
Pour Postuler merci de cliquer sur le lien : Travailleuse Sociale PSS
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc5hCzZhms7MHOIU5mXCWHKbB2d02drXfVxzwg5wqOg9fb6xw/viewform?usp=sf_link
Dépôt des candidatures au plus tard le 27 Septembre 2024
