Présentation de INTERSOS.
INTERSOS est une ONG italienne qui apporte une aide d’urgence aux personnes victimes de la guerre, de la violence et des catastrophes naturelles depuis 1992. Elle intervient afin de garantir l’accès aux soins médicaux, à l’éducation, à l’eau potable et à l’assainissement ; distribuer des biens de première nécessité et des abris d’urgence.
Depuis 2011, INTERSOS a décidé d’étendre ses domaines d’intervention au secteur de la migration avec une présence dans 23 pays à travers le monde.
INTERSOS a commencé ses activités au Niger depuis octobre 2018. Elle a fourni une assistance dans les domaines de la protection, de la migration mixte, de l’éducation et de la formation, de l’EHA dans les régions de Niamey, Tahoua, Agadez et Tillabéry.
TITRE DE POSTE : Spécialistes Genre
Bailleur de financement : UNICEF
Zone d’intervention : Région Tahoua, République du Niger
Contexte du projet.
La région de Tahoua vu sa proximité avec le Mali et le Nigeria est considérée, dans certains départements ou commune, comme une zone de replie pour les populations frappées par des incident de sécurités. Selon les informations partagées par OCHA en Janvier 2024, la région a enregistré d’importants mouvements de populations du fait des exactions des GANE depuis plusieurs années, 76 161 PDIs et refugiés en fin 2023. A la date du 06 novembre 2023, la région a enregistré ; 3 574 ménages sinistrés de 25 091 personnes ,16 pertes en vie humaine (par noyade et effondrement), 8 blessés ;2 698 maisons effondrées et 116 cases endommagées et 181 salles de classe détruites ou endommagées.
Selon les informations collectées par INTERSOS et Save the Children lors de l’évaluation initial rapide réalisées en novembre 2023, les risques de protections sont très répandus dans la région. Le risque de protection le plus connu dans la région est le mariage forcé. Cette réalité a hypothéqué l’avenir des milliers des jeunes filles dans la région. L’une des raisons est l’abandon de l’espace scolaire pour des raisons diverses mais particulièrement pour des raisons économiques et culturelles. Fort de ce constat, INTERSOS avec le fond de l’Unicef se proposent de réaliser une action humanitaire dans le secteur de l’éducation et Genre dans le but de contribuer à la palliation de la situation.
1. DEFINITION DU POSTE ET DES ACTIVITES A MENER
Spécialiste genre pour la prise en compte de la transversalité du genre dans les activités du projet et la mise en place des dispositifs associés (stratégie d’intégration, renforcement de capacité de l’équipe du projet, les communautés, les enseignants, suivi- évaluation ; etc.) sous la responsabilité du chef de projet
· Contribuer à la mise en œuvre des aspects genre transformationnel dans le projet
- Contribuer à l’intégration des aspects genre et développement ;
- Collaborer avec les autres Experts du projet et l’équipe du projet pour la mise en œuvre de manière effective des aspects genre et Equités dans le projet ;
- Identifier les besoins en termes de formations à l’intention des membres de l’équipe du projet et des bénéficiaires et développer les plans de formation associés ;
- S’acquitter de toute autre fonction qui lui sera confiée.
- Définition de la stratégie d’intégration du genre au niveau de la mission et principalement dans la région de Tahoua.
- Elaboration de rapports techniques et des rapports à l’intention des bailleurs ;
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un système de suivi-évaluation (indicateurs, outils, etc.) du projet, qui permettra de démontrer les résultats des interventions en termes de genre et de prendre des mesures de correction si nécessaire ;
- Contribuer à la réalisation des études de suivi du programme et des projets concernés.
- Analyser et promouvoir le rôle des femmes dans la prise de décision :
- Promouvoir la prise en compte de la dimension du genre dans les plans de gestion des établissements scolaires d’aménagement et de gestion et à l’accès équitable des femmes et des hommes aux services ;
- Initier des dialogues et réunions entre hommes, femmes, garçons et filles concernant les questions de l’équité de genre ;
- Renforcer les CGDES dans une approche Genre transformationnelle,
- Participer à la mise en œuvre du plan de formation et d’accompagnement à l’intention des OP et des entrepreneurs leaders en intégrant les agents locaux ;
2. LIENS PROFESSIONNELS ET HIERARCHIQUES
Le/la spécialiste Genre est placé sous l’autorité directe du chef de projet
3. LOCALISATION DU POSTE
- Le spécialiste Genre sera basé à Tahoua avec des déplacements réguliers dans les zones d’interventions du projet,
- Avec des rencontres fréquentes au bureau de Niamey pour supporter les autres projets de la mission dans les aspects genre ;
4. PROFIL DU CANDIDAT Formation :
- Avoir un diplôme universitaire (BAC + 5) en sciences sociales avec un minimum de 4 ans d’expérience professionnelle dans les affaires humanitaires et un minimum de 3 dans l’égalité de genre.
5. Compétences et Expérience :
- Avoir entre 3 et 5 ans d’expérience professionnelle prouvée dans le domaine de l’éducation et de la promotion de l’égalité de genre ;
- Capacité prouvée de travail dans une équipe multiculturelle et multidisciplinaire ;
- Connaissance et maitrise des méthodes et techniques de formation des adultes
- Connaissance des langues locales est un tout
- La connaissance et expérience de la région de Tahoua serait également un atout.
6. Compétences générales :
- Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire et des équipes de consultants internationaux et locaux pour obtenir des résultats ;
- Bonne capacité de réflexion stratégique et de planification ;
- Aptitudes Avoir un esprit d’initiative et une excellente capacité de communication avec différents acteurs et d’excellentes compétences en matière de négociation ;
- Avoir une excellente maîtrise de Microsoft office (Word, Excel, Power Point, Outlook), les outils collaboratifs (google drive, one drive) et les outils de communication (Skype, Teams, Zoom, etc..) ;
- Favoriser un environnement d’apprentissage ; facilite le développement des compétences personnelles et collectives ;
- Aborder systématiquement le travail avec énergie, une attitude positive et constructive ;
- Faire preuve d’excellente habilité en communication orale et écrite.
Connaissances linguistiques :
- Maîtrise du français écrit et parlé exigée
Dépôt des candidatures :
Les personnes intéressées par ce poste sont priées de déposer leur dossier comportant :
- Une lettre de motivation adressée au chef de mission
- Un CV à jour
- 3 personnes de référence avec leur numéro de téléphone et leur adresse e-mail
- Copie des certificats de travail
- Copie des diplômes
Les dossiers seront déposés à l’adresse e-mail : [email protected] : au plus tard le 14 octobre 2024.
