L’ONG humanitaire Internationale INTERSOS recrute pour ce poste (07 Novembre 2024)

INTERSOS est une organisation non gouvernementale internationale italienne créée en 1992. Elle intervient dans des situations d’urgence et de crise afin d’apporter une aide immédiate aux personnes dont la vie est menacée par les conflits, la violence, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou humaines.

OBJECTIF DU TRAVAIL

Le Chargé de Projet pour la Coordination et la Gestion des Camps (CCCM), la Santé et la Protection assurera la mise en œuvre et la coordination efficaces des projets humanitaires axés sur la gestion des arrivées des populations nouvellement déplacées à l’intérieur du pays (PDI), la fourniture de services de santé essentiels et la protection des populations vulnérables. Le Chargé de Projet facilitera l’intégration des activités CCCM, Santé et Protection, en veillant à ce que les services soient fournis de manière coordonnée, efficace et respectueuse et à ce que les besoins de la population déplacée soient satisfaits, en particulier ceux qui sont les plus à risque.

RESPONSABILITÉS

Coordination et gestion de camp (CCCM) :

• Superviser les opérations quotidiennes de gestion du camp, en assurant la prestation efficace de services tels que l’abri, l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), la santé et la protection.
• Coordonner avec les acteurs humanitaires, les prestataires de services et les autorités locales pour assurer la fourniture des services essentiels et combler les lacunes dans la prestation de services.
• Établir et maintenir des structures de gouvernance du camp, garantissant la participation effective de la population déplacée et sa représentation dans les processus de prise de décision.
• Procéder à des évaluations régulières des conditions et des infrastructures des centres d’accueil, en veillant à ce que les normes de sécurité et de fonctionnalité des camps soient respectées et que des améliorations soient apportées si nécessaire.
• Coordonner avec les superviseurs des centres d’accueil pour diriger les activités d’engagement communautaire, en veillant à ce que les populations déplacées soient impliquées dans la gestion du camp et que leurs voix soient entendues.

Prestation de services de santé :

• Assurer la délivrance de consultations de santé primaires dans les centres d’accueil, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de santé et les prestataires de services pour répondre aux besoins de santé des populations déplacées.
• Soutenir la coordination de l’équipe de santé et la distribution des fournitures médicales essentielles.
• Collaborer avec l’équipe Santé pour garantir que les services de santé sont fournis conformément aux normes internationales et qu’ils répondent aux besoins des populations vulnérables, notamment les femmes, les enfants et les personnes âgées.
• Surveiller et rendre compte de la prestation des services de santé dans les centres d’accueil, identifier les lacunes et faciliter les solutions pour améliorer l’accès et la qualité des soins de santé.

Protection et sauvegarde :

• Veiller à ce que des mécanismes de protection soient en place pour les populations les plus vulnérables, notamment les femmes, les enfants, les personnes handicapées et les survivants de violences basées sur le genre (VBG).
• Collaborer avec les équipes de protection pour identifier et atténuer les risques, assurer une gestion appropriée des cas pour les survivants de la violence basée sur le genre et défendre leurs besoins auprès des prestataires de services concernés.
• Coordonner avec les agents de protection pour soutenir la conduite des évaluations de protection et garantir que la conception des services adhère aux principes « Ne pas nuire », aux normes humanitaires fondamentales et aux cadres de protection internationaux.
• Travailler avec l’équipe de protection pour assurer l’identification et l’orientation en toute sécurité des personnes ayant des problèmes de protection, en les reliant aux services de soutien appropriés tels que l’aide juridique, les soins médicaux et le soutien psychosocial.

Coordination et mise en réseau :

• Agir en tant que point focal du projet pour la coordination entre les secteurs du CCCM, de la santé et de la protection, garantissant une réponse holistique aux besoins des populations déplacées.
• Assurer la liaison avec les autorités locales, les dirigeants communautaires, les autres partenaires de mise en œuvre et les parties prenantes pour assurer une prestation de services coordonnée et un soutien aux résidents du camp.
• Assister aux réunions de coordination au niveau de Maiduguri, représenter les intérêts des résidents du camp et défendre leurs besoins en termes de santé, de protection et de gestion du camp.
• Assurer le suivi avec l’équipe du projet pour renforcer les systèmes d’orientation entre les services de santé et de protection, en veillant à ce que les plaintes individuelles soient reçues et traitées de manière exhaustive.

Suivi, rapport et évaluation :

• Surveiller les activités du projet pour s’assurer qu’elles sont sur la bonne voie et qu’elles atteignent les résultats et objectifs attendus.
• Recueillir et analyser les données relatives aux services CCCM, de santé et de protection pour éclairer les ajustements et les améliorations des programmes.
• Préparer et soumettre des rapports réguliers sur l’avancement du projet, y compris les défis et les réussites, au gestionnaire de programme et aux donateurs.
• Soutenir le développement d’outils de suivi et d’évaluation (S&E) pour évaluer l’impact et l’efficacité des interventions intégrées en matière de CCCM, de santé et de protection.

Renforcement des capacités et engagement communautaire :

• Renforcer les capacités du personnel communautaire, des bénévoles et des dirigeants communautaires sur les questions de CCCM, de santé et de protection, en veillant à ce qu’ils puissent soutenir et maintenir les activités du projet.
• Organiser des séances de formation et de sensibilisation auprès des résidents des centres d’accueil sur des sujets clés en matière de santé et de protection, tels que la PSEA, la prévention des VBG, la protection de l’enfance et la promotion de l’hygiène.
• Animer des séances de dialogue communautaire pour encourager la participation aux processus décisionnels liés à la gestion des camps et à la prestation de services.

EXIGENCES DU POSTE

• Éducation : Baccalauréat en sciences sociales, en santé publique, en développement international, en études humanitaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Au moins 3 à 5 ans d’expérience en réponse humanitaire, en mettant l’accent sur les secteurs de la CCCM, de la santé et de la protection. Une expérience de travail dans des contextes de déplacement, tels que des camps ou des implantations informelles, est hautement souhaitable.
• Compétences : Excellentes compétences informatiques (packages Microsoft), bonne compréhension des principes du CCCM, des normes de santé publique et des cadres de protection (par exemple, normes SPHERE, lignes directrices de l’IASC). Expérience avérée dans la gestion de projets multisectoriels et la coordination entre différents prestataires de services. Solides compétences en matière d’organisation, de communication et de résolution de problèmes. Capacité à mener des évaluations, à analyser des données et à produire des rapports complets.
• Langues : Maîtrise des langues locales, avec de solides compétences en anglais écrit et parlé.

Remarque : les candidatures féminines sont fortement encouragées.