Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) aide les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, nous luttons pour leurs droits et nous renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. L’ONG humanitaire internationale DRC recrute un Responsabilité et Apprentissage (MEAL). Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des itinéraires de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons pour l’intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, pour la réalisation de leur souhait de rentrer chez elles.
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) a été fondé au Danemark en 1956 et est devenu depuis une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation humanitaire non gouvernementale, à but non lucratif, politiquement neutre, indépendante et non confessionnelle.
Notre vision est celle d’une vie digne pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts sont fondés sur nos valeurs morales : humanité, respect, indépendance, neutralité, participation, honnêteté et transparence.
1. Origines
DRC Cameroun a commencé ses opérations au Cameroun en 2018 pour répondre aux besoins humanitaires des réfugiés de la République centrafricaine (RCA) et des Camerounais vulnérables de la région d’Adamawa. Actuellement, DRC opère avec un bureau régional à Meiganga et deux sous-bureaux à Djohong (région d’Adamawa) et Garoua-Boulai (région de l’Est). Les interventions se concentrent sur la recherche de solutions durables pour les plus vulnérables, en utilisant l’approche holistique de graduation pour améliorer à la fois la protection et la reprise économique. Par la suite, fin 2018, DRC a commencé ses activités dans la région du Sud-Ouest du Cameroun fin 2019 pour répondre aux besoins des personnes déplacées de force dans le contexte de la crise anglophone, en commençant ses activités humanitaires en janvier 2019. DRC opère dans les départements de Meme, Fako, Kupe-Manenguba et Ndian avec un bureau à Buea et une sous-base à Kumba. La programmation se concentre sur les zones rurales et difficiles d’accès pour répondre aux besoins fondamentaux de la population en matière de nourriture, d’abri et d’articles non alimentaires, tout en améliorant l’environnement protecteur et en offrant des opportunités génératrices de revenus.
En 2023, la RDC a étendu ses activités à l’Extrême-Nord du Cameroun pour apporter une réponse en termes de protection, de paix positive, de gouvernance et de résilience économique aux crises multidimensionnelles et interconnectées qui affectent la région.
2. Objectif général du poste
Responsable de la conduite des activités de suivi et d’évaluation dans les domaines de mise en œuvre. Participer à la collecte de données et soutenir les initiatives de responsabilisation communautaire.
3. Tâches et responsabilités
Surveillance
- Réaliser des activités de collecte de données quantitatives et qualitatives sur le terrain
- Soutenir le pilotage des outils de suivi à utiliser lors des activités et de l’assistance.
- Appui à la conduite de la distribution et au suivi post-distribution (y compris l’échange de bons sur des marchés sélectionnés) pour garantir que les activités respectent et préservent la sécurité et la dignité des bénéficiaires et sont conformes au principe « Ne pas nuire ».
- Réaliser des travaux de collecte de données pour des évaluations ponctuelles.
- Orienter les cas potentiellement vulnérables vers l’équipe de protection, le cas échéant.
- Tenez le superviseur informé de tout incident de sécurité qui pourrait survenir.
- Résoudre les problèmes et les conflits qui pourraient survenir lors du suivi et répondre aux plaintes mineures provenant des bénéficiaires.
Rapports et informations
- Appui à la soumission de rapports hebdomadaires et mensuels à la hiérarchie sur les réalisations et les défis liés au suivi.
- Prenez des photos de qualité des activités de la RDC lorsque cela est pertinent.
- Produire des rapports de suivi périodiques pour garantir que les programmes disposent de données précises et utiles pour éclairer le développement du projet
- Participer aux évaluations internes du programme.
Responsabilité
- Veiller à ce que les activités soient conformes aux principes de responsabilité de la RDC.
Soutenir la mise en œuvre du mécanisme de traitement des plaintes de la RDC, notamment en partageant des informations sur les plaintes.
4. Expérience et compétences techniques : (inclure les années d’expérience)
- Au moins 1 an d’expérience directe en suivi et évaluation
- Formation en méthodologies quantitatives, y compris en gestion de bases de données, préférée.
- Solides compétences analytiques et compréhension d’une gamme de méthodes de suivi, d’évaluation et d’appréciation pour promouvoir l’apprentissage fondé sur des données probantes.
- A démontré sa capacité et sa compréhension à concevoir, commander et gérer des méthodologies et des techniques d’évaluation telles que des discussions de groupe, des entretiens avec des informateurs clés et des observations, pour n’en nommer que quelques-unes.
- Bonnes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à analyser des données et à les résumer pour un large éventail de publics différents.
- Excellente maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint
- Capacité à créer du soutien parmi le personnel des équipes et des membres et à renforcer les capacités des autres.
- Capacité avérée à coordonner une allocation efficace des ressources pour garantir des programmes de qualité.
- Expérience de travail avec des contraintes budgétaires.
- Expérience des techniques de recherche qualitative.
Éducation : (inclure les certificats, licences, etc.)
Diplôme en économie du développement, statistiques, méthodes de recherche ou dans un domaine similaire ou qualification et expérience professionnelles équivalentes.
Langues :
- Une compétence professionnelle en anglais est requise
- La maîtrise de la langue locale (Pidgin English) est requise
Principales parties prenantes : (internes et externes)
- Tout le personnel et les partenaires de DRC SW
- Commissaires aux comptes
- Fournisseurs et prestataires de services.
5. Compétences et qualités requises
- Dans ce rôle, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles en RDC, à savoir :
- Recherche de l’excellence : Vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
- Collaborer : vous coopérez avec les parties prenantes et les impliquez, en recherchant activement leur avis et en partageant avec elles des informations clés. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les retours d’information.
- Prendre les devants : Vous assumez vos responsabilités et hiérarchisez vos travaux en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez des initiatives face à un défi ou à une opportunité et recherchez des solutions innovantes.
- Communiquer : Vous écrivez et parlez de manière efficace et honnête tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
- Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne les valeurs et le code de conduite de la DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
- Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative
- D’excellentes compétences en communication (y compris l’attention et la patience) sont requises
- De bonnes capacités d’organisation sont requises
- Un sens éthique exemplaire
- Capacité de travailler en équipe.
6. Dispositions générales
- L’employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire.
- Le salarié ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée de son contrat avec la RDC sans avoir reçu une autorisation préalable à cet effet.
- L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait interférer avec le DRC ou la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec le DRC.
- L’employé ne doit pas donner d’interviews aux médias ni publier de photos ou d’autres documents liés au projet sans autorisation préalable.
- L’employé doit restituer tout l’équipement emprunté pour le projet à DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande.
7. Processus de candidature
Si vous êtes intéressé, postulez en ligne via le lien : www.drc.dk/about-drc/vacancies/currentvacancies .
Les candidatures se font uniquement en ligne, sur le site internet indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger votre CV (3 pages maximum) et une lettre de motivation en ligne. Le CV et la lettre de motivation peuvent être rédigés en français ou en anglais. Les candidatures envoyées par courrier postal, par e-mail ou par candidature papier ne seront pas prises en compte.
Le DRC offre des opportunités d’emploi égales et interdit toute pratique de discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial ou toute situation de handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans ses processus de recrutement. Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter le site Web de l’organisation : www.drc.ngo
La clôture des candidatures est fixée au 17 août 2024 à 23h59. Toutefois, il est possible pour la DRC de débuter le processus de recrutement avant la fin de la publication de l’offre si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez nous contacter sur cette page : drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers .
