Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.
Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux.
Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.
Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern au Burkina Faso,
Nous cherchons : Chauffeur
Nombre de poste : 03
Lieu : Ouagadougou
Personnel à superviser : N/A
Superviseur : Assistante Transport et Warehouse
Lien Fonctionnel : N/A
Type de Contrat : CDD
Grade/Echelon : 2.1
Durée du contrat : : 04 mois renouvelables en fonction des performances
Autres Avantages : : Assurance santé maladie à hauteur de 85%
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision de l’Assistante Transport et Warehouse, le Chauffeur sera responsable de conduire le personnel de Concern Worldwide, d’entretenir les véhicules de l’organisation, et de respect du code de la route et des règles de l’organisation.
DESCRIPTION DES TACHES
En collaboration avec les autres membres de l’équipe, le chauffeur aura pour tâches :
• Conduire le personnel de Concern Worldwide.
• Gérer les courses en villes, les voyages de plusieurs jours/semaines au Burkina Faso et dans la sous-région (missions).
• Tenir de manière rigoureuse le livre de bord (log-book) du véhicule utilisé, selon les règles en vigueur.
• Effectuer quotidiennement, avant chaque sortie terrain, les contrôles mécaniques de base nécessaires au fonctionnement des véhicules : niveaux de fluides (huile, eau, carburant etc…), roue de secours, pneus, phares, inspection d’éventuelles fuites d’huile, de carburant, d’eau et contrôler l’état général du véhicule.
• Etre responsable et participer au chargement et au déchargement des marchandises de son véhicule pour confirmer la documentation y afférente ;
• Etre responsable de l’équipement (outils, chaînes, roues de secours, boite de premiers secours) placé dans le véhicule et rapporter immédiatement tout équipement manquant à son superviseur.
• S’assurer quotidiennement de la propreté des véhicules, à l’intérieur comme à l’extérieur, y compris lors des sorties terrain (si possible) et effectuer le lavage complet des véhicules légers du parc auto de l’organisation.
• Suivre pendant les sorties, le tableau de bord et être capable de réagir rapidement en cas de problème.
• Respecter et suivre les ordres/directives donnés par la police/gendarmerie/armé/douanier lors des passages de check point, d’accident ou autres situations qui pourraient survenir sur la route.
• Superviser les réparations et tient un registre à cet effet.
• Effectuer l’approvisionnement de carburant.
• Suivre la validité des assurances, vignettes, visite technique etc.
• Signaler toute défectuosité a l’Assistante Transport et Warehouse.
• Effectue les courses et d’autres tâches à la demande de l’Assistante Transport et Warehouse ou du responsable logistique.
AUTRES
Etre en bonne santé physique
Avoir une très bonne vision
Avoir un bon contrôle de soi même
Etre disponible, intègre et courtois
Etre sérieux, très soucieux de tout ce qui a trait à la sécurité et capable de travailler de manière autonome.
Confidentialité : S’assurer de la non diffusion de toute information quelle qu’elle soit acquise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, relative aux pratiques et aux affaires de Concern à toute autre personne ou organisation sans autorisation, excepté dans l’exécution normale des tâches ci-dessus.
Equité et Egalité : Faire preuve des attitudes, valeurs et actions qui sont en ligne avec les principes d’égalité et d’équité et promouvoir une culture de travail au bureau ainsi que dans les communautés qui favorise le respect envers les autres, l’inclusion et la diversité, et la transformation des normes de genre.
Redevabilité :
– Veiller au respect du code de conduite de Concern et des politiques associées.
– Contribuer et s’assurer que le programme du Burkina Faso respecte ses engagements en matière de responsabilité.
– Veiller à ce que le programme soit conforme aux normes humanitaires fondamentales (CHS) en assurant la communication et le partage d’informations au sein du programme et en encourageant la participation du personnel, des bénéficiaires et des autres parties prenantes à toutes les étapes du cycle du programme.
Politique anti-fraude : La fraude sous ses formes est condamnable et inacceptable pour Concern. Car, lorsqu’il y a fraude la perte n’affecte pas seulement Concern, mais également ses bénéficiaires, les personnes qui vivent dans la pauvreté extrême ainsi que les personnes les plus pauvres parmi les citoyens du monde. Elle peut avoir un impact majeur sur notre réputation, sur la confiance que nous portent les bailleurs et, par conséquent, sur nos bénéficiaires. Concern a pour objectif d’éliminer la fraude de ses activités. Toute indication de fraude fera l’objet d’une enquête rigoureuse et sera traitée de manière stricte et contrôlée.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
• Avoir un permis de conduire C en cours de validité.
• Savoir lire et écrire en français
• Au moins 2 ans d’expériences de travail avec une ONG et compréhension des principes humanitaires, des normes et des meilleures pratiques en matière de la conduite.
• Expérience en conduite de véhicule 4X4 indispensable.
• Connaissance élémentaire en mécanique.
• Expérience dans l’entretien automobile (contrôle des liquides, changement de pneu etc…)
• Connaissance des langues locales (mooré, dioula,etc).
• Connaissance géographique de la zone de mission.
• Posséder la capacité d’apprendre avec rapidité et facilité ;
• Sens aigu des responsabilités, méthodique et précis avec de grandes capacités d’organisation ;
• Honnêteté et intégrité et capacité à faire face à des situations stressantes.
• Etre flexible par rapport aux horaires irréguliers de travail.
L’employé(e) sera basé(e) à Ouagadougou, Région du Centre. Il/Elle se rend quotidiennement sur le terrain avec des déplacements occasionnels à Koupela, à Fada N’gourma ou dans les autres régions où des réunions et des formations seront également nécessaires.
Concern est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès du CD, ou à quelqu’un d’autre en qui vous avez confiance.
Délai de dépôt de candidature :
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages, signé et comportant les références de trois (03) anciens employeurs dont deux (02) superviseur directs, une lettre de motivation d’une page maximum datée et signé adressée à la Directrice Pays de CONCERN Worldwide,certificats et attestations de travail à envoyer à l’adresse suivante : B[email protected] avec en objet la référence du poste : « CH-BFA-/CW/08/2023 » au plus tard le 17/08/2023.
NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés. L’adresse mail communiquée ne comporte aucune erreur, merci d’y envoyer en une seule fois votre candidature.
Pour plus de transparence, nous vous informons que la rémunération prévue pour ce poste est de deux cent quarante-deux mille soixante-dix-huit (242.078) F CFA comme salaire de base. Pour s’aligner avec sa grille des salaires en vigueur au Burkina Faso.
Les candidats sélectionnés à la dernière étape du processus seront invités à compléter leurs dossiers par tous les documents pouvant soutenir la candidature (casier judiciaire, attestation de travail, etc.).
Les agents de l’Etat, devront joindre obligatoirement un document justifiant leur position (en détachement ou en disponibilité) après la prise de service.
Les dossiers ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.
