Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern,
| Nous cherchons : | Un (e) (1) Spécialiste en Gestion des Ressources Naturelles (GRN) – AFD/Nazari |
| Lieu : | Basé(e) à Tahoua |
| Département : | Programme |
| Grade : | 7 |
| Durée du contrat : | 12 mois |
| Autres Avantages : | Couverture médicale, prime de transport, prime de tabaski/Prime de ramadan/Prime scolaire, et autres avantages. |
I. Rôle principal :
Sous la responsabilité directe du Coordinateur Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence, le/la Spécialiste en Gestion des Ressources Naturelles (GRN) assurera la mise en place des activités du Programme Systèmes Alimentaires Inclusifs et Résilients S.A.I.R financé par AFD (Programme AFD-S.A.I. R) et exécuté en consortium avec SwissAid. Ceci se fera à travers le renforcement des capacités des structures locales pour une bonne gouvernance des ressources naturelles et une meilleure concertation. Il/elle aura comme principales responsabilités de suivre la mise en place des dispositifs locaux de concertation pour une gestion pacifiée et durable des ressources agro-pastorales et de superviser la réalisation des interventions prévues par le programme pour la restauration et la protection des écosystèmes naturels.
Le/La Spécialiste en Gestion des Ressources Naturelles sera aussi responsable de la supervision quotidienne des activités de sécurité alimentaire, y compris la supervision des staffs programme et le suivi de la qualité du programme. L’appui technique couvrira les deux zones d’action du Programme dans le département de Konni de la région de Tahoua.
En plus de ces tâches, le/la Spécialiste en Gestion des Ressources Naturelles assurera la représentation de Concern auprès des acteurs externes (acteurs étatiques, locaux, humanitaires) pour son domaine de compétence, mais aussi le suivi de la situation humanitaire dans la zone d’action du programme AFD-S.A.I.R.
II. Tâches et responsabilités principales :
1. Gestion TECHNIQUE
En collaboration directe avec les partenaires de mise en œuvre :
- Assurer la mise en œuvre du programme, sous la supervision du Coordinateur Sécurité Alimentaire ;
- Assurer une bonne collaboration avec les structures administratives, les commissions foncières et services techniques pour une amélioration d’une sécurité alimentaire résiliente aux changements climatiques ;
- Promouvoir les activités de régénération naturelle et la réhabilitation des espèces ligneuses et endogènes en cours de disparition à travers la mise ne place des parcs à bois ;
- Appuyer dans la réhabilitation des terres agricoles, sylvicoles et pastorales et la réalisation des activités de protection des écosystèmes et des commissions de gestion environnementale locaux ;
- Faciliter l’élaboration des conventions locales de gestion des espaces pastoraux ;
- Organiser le travail de l’équipe du Projet en relation au volet de compétence sur le terrain et s’assurer que toutes les activités sont mises en œuvre selon le plan préétabli avec le Coordinateur Sécurité Alimentaire.
- Soutenir les agents terrain (ONG partenaires, Concern et SwissAid) par des formations et des réunions techniques le cas échéant.
- Développer des outils de vulgarisation sur les bonnes pratiques pour la restauration et la protection des ressources naturelles.
- Contribuer à développer des dispositifs locaux de prévention, d’alerte précoce et de Gestion des crises liées aux changements climatiques.
- Former les agents de terrain et animateurs sur les techniques participatives dans les communautés au sein de la zone d’intervention
- Appuyer les structures locales pour un accompagnement des acteurs locaux à développer des micro-projets communautaires à travers une collaboration étroite avec l’ANGMV.
- Travailler en étroite collaboration avec les communes et faire un plaidoyer régulier pour la prise en compte du volet « Gestion des Ressources Naturelles » dans les plans de développement communaux
- Appuyer dans la dissémination des leçons apprises à travers le projet.
- Rédiger des rapports techniques mensuels sur les progrès, les problèmes rencontrés, les adaptations nécessaires.
2. Suivi logistique et administratif
En collaboration avec le Coordinateur de Base,
- Elaborer et faire le suivi du plan d’achat du projet avec son équipe ;
- S’assurer de disposer chaque mois du suivi budgétaire et participer à son analyse, détecter les écarts éventuels afin d’apporter des ajustements nécessaires pour la réussite des objectifs du projet ;
- Suivre les demandes financières (la préparation des demandes de paiements, vérification des pièces justificatives, etc.) ;
- Veiller à ce que les procédures logistiques soient suivies en temps voulu et de manière cohérente afin de faciliter l’exécution des activités sur le terrain.
3. Ressources Humaines
- Contribuer au processus du recrutement du personnel de terrain affecté au Programme AFD-S.A.I.R
- Assurer le suivi des objectifs fixés pour son équipe par la conduite des revues de performance (PDR) ;
- Assurer le renforcement de compétences de son équipe en identifiant les besoins en formation, notamment sur des thématiques liées à la gestion des écosystèmes naturels.
- Encadrer et identifier les besoins de formation de son équipe en vue d’assurer la qualité du travail d’accompagnement des participants.es au projet ;
- Gérer le planning des équipes et organiser des réunions afin d’assurer l’appui et le suivi régulier des équipes sous sa responsabilité.
- Encadrer l’équipe sous sa responsabilité (assurer la compilation mensuelle des “time sheets” et planification de congé annuel) ;
- Assure le respect sur le terrain, du règlement intérieur de Concern et du respect de la politique de protection de participants aux programmes par les membres de son équipe ;
4. Rapportage/suivi et évaluation :
- Analyser les rapports des staffs du projet, identifier les problèmes, les aider à trouver des solutions ;
- Participer à l’élaboration de nouveaux outils de collecte et d’analyse selon les besoins identifiés ;
- Appuyer l’équipe technique MEAL dans la collecte et l’analyse régulière des données de qualité;
5. Représentation
- Sous la supervision du Coordinateur Sécurité Alimentaire, assurer la coordination régulière avec le Chef de Projet AFD/SwissAid,
- Se rapprocher des autorités locales pour présenter les activités de Concern dans la zone et expliquer les objectifs des programmes Concern.
- Participer aux réunions techniques dans la zone d’action du Projet.
6. Autres taches:
En dehors des tâches et responsabilités mentionnées ci-haut, le Spécialiste GRN pourrait être demandé à :
- Participer aux formations et ateliers organisés identifiés par le Supérieur hiérarchique
- Suivre des nouvelles procédures et directives mises en vigueur par Concern
- Suivre toutes les politiques, procédures et directives en vigueur ou futures mises en place par Concern
- Contribuer autant que possible à la promotion de la redevabilité y compris les engagements de Concern au CHS (Core Humanitarian Standard) (
- Adhérer complètement aux engagements et règlements établis dans la Politique de Protection des Participantes aux Programmes et le Code de Conduite (P4 et CdeC), y compris le respect de confidentialité
- Dénoncer au supérieur hiérarchique approprié, toute violation au Code de Conduite et a la P4; cette tâche est une obligation de tout un chacun ;
- Maintenir la confidentialité de toutes les informations acquises à l’occasion de l’exercice de ses fonctions et responsabilités, soit par des collègues ou concernant toute autre activité menée par Concern en général, qui n’ont pas encore été rendu public par la Direction.
- Exécuter toute autre tâche pertinente et raisonnable liée à ce poste à la demande du supérieur hiérarchique.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :
Essentiel
- Diplôme universitaire en Agronomie, Génie Rural, Foresterie ou autres qualifications similaires
- Au moins 4 ans d’expérience dans un poste similaire, au sein d’une ONG / Projet.
- Expérience de travail dans la mise en œuvre de Projet / Programmes de Gestion des ressources Naturelles
- Bonne expérience de travail à travers un partenariat
- Connaissance des méthodologies participatives
- Expérience dans la gestion d’équipes
- Habilité à analyser des informations et à produire des rapports de grande qualité.
- Maitrise de l’outil informatique: Word/Excel / Power Point
- Capable de travailler indépendamment et de faire preuve d’initiatives.
- Esprit de bonne collaboration, communication et sens d’initiative,
- Apte à l’apprentissage de nouvelles méthodes ;
- Empathie avec les objectifs de Concern et engagement envers le renforcement des capacités, la responsabilité, la participation et l’égalité du genre.
Désirable
- Connaissance de langues locales
- Capable de conduire une moto en cas de besoin.
- Capacité à rédiger une proposition de projet
- Connaissance dans le suivi budgétaire
Dépôt et composition des dossiers de candidature:
Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du / de la candidat (e), une lettre de motivation, et une copie de la carte ANPE devront parvenir par courrier électronique à l’adresse suivante :
au plus tard le 17/06/2024 à 13H00.
Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : Réf du poste: AFD/SGRN/010/2024
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