Fondée en 2011, l’International NGO Safety Organisation (INSO) est passée rapidement du statut de start-up innovante à celui d’association caritative reconnue mondialement. Nous jouons un rôle central dans la coordination de la sécurité humanitaire, en soutenant plus de 1 200 ONG locales et internationales dans les régions les plus dangereuses du monde. Notre mission est d’alléger les souffrances des personnes dans le besoin en soutenant la sécurité des travailleurs humanitaires qui risquent leur vie pour servir les autres.
INSO propose une gamme de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et une cartographie relatives à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations du personnel et des formations. Nous travaillons également au niveau des politiques mondiales pour renforcer la base de données factuelles et améliorer la coordination interinstitutions pour un système humanitaire plus efficace et plus résilient.
Notre travail va au-delà du sauvetage de vies individuelles pour permettre des opérations humanitaires dans les pays à haut risque.
Le rôle des administrateurs du conseil d’administration
En tant qu’organisme d’utilité publique néerlandais enregistré (Algemeen Nut Beogende Instelling, ANBI) opérant dans plus de vingt pays, INSO adhère à des normes élevées de gouvernance et de responsabilité. Nos administrateurs jouent un rôle essentiel dans la direction de l’organisation, en garantissant son intégrité et en faisant progresser notre mission.
Les administrateurs du conseil d’administration sont des bénévoles qui apportent leur expertise professionnelle et leur dévouement pour soutenir notre cause. Ils sont les gardiens de l’INSO, protègent son personnel et ses actifs et prennent des décisions stratégiques qui font progresser notre mission et nos objectifs. Les administrateurs fournissent des conseils et un mentorat à notre direction, maintiennent l’intégrité et la qualité de notre programmation et assurent le maintien d’une santé financière, d’une gouvernance et d’une gestion des risques solides.
Nous avons au moins trois administrateurs à tout moment, qui exercent leur mandat pour une période minimale de trois ans, renouvelable une fois. Les administrateurs actuels prendront leur retraite au début de la nouvelle année (le 17 janvier ) en raison de l’expiration de leur deuxième mandat.
Qui recherchons-nous?
Nous recherchons jusqu’à quatre personnes passionnées et respectueuses des principes pour rejoindre notre conseil d’administration en janvier 2025. Les candidats sont les bienvenus de partout dans le monde, mais les affaires seront menées à l’heure d’Europe centrale (CET) et en anglais.
Les candidats posséderont idéalement :
- Un engagement fort envers la mission d’INSO : Une croyance profonde dans l’importance du travail humanitaire et la sécurité de ceux qui l’accomplissent.
- Normes éthiques élevées : Un dévouement personnel et professionnel à l’honnêteté, à l’équité, à la responsabilité, à la transparence et à la reddition de comptes.
- Réalisations professionnelles : Expertise significative dans un rôle de leadership dans un secteur pertinent, associée à un niveau élevé de maturité personnelle, de confiance et de conscience de soi.
- Pensée stratégique : La capacité d’avoir une vision globale et de prendre des décisions complexes entre des priorités concurrentes.
- Esprit collaboratif : Un engagement à agir collectivement dans le meilleur intérêt d’INSO, en évitant les conflits d’intérêts et en maintenant une communication ouverte et transparente.
Nous serons particulièrement intéressés par des personnes ayant de l’expérience et une expertise dans la programmation et la qualité humanitaires, le secteur de la sécurité et de la sûreté humanitaires, le développement et la gestion organisationnels, la gestion financière, la collecte de fonds et les relations avec les donateurs, le droit et la conformité, les RH stratégiques, ainsi que le leadership et la culture.
Les réunions du conseil d’administration consistent généralement à examiner les rapports de gestion et financiers et à dialoguer avec la haute direction pour se tenir au courant des dernières évolutions stratégiques. Il est également possible de se rendre sur les sites INSO au moins une fois par an.
Chaque année, le Conseil d’administration est tenu d’examiner et d’approuver le rapport annuel et les états financiers vérifiés, le registre des risques organisationnels et la politique de réserves. De manière plus ponctuelle, le Conseil d’administration peut être amené à autoriser la création de nouveaux bureaux de pays, à déléguer des pouvoirs et des responsabilités aux dirigeants, à collaborer avec des régulateurs externes et à s’autogérer, par exemple en nommant ou en renseignant des membres du Conseil d’administration.
Les membres du conseil d’administration devront être disponibles pour au moins une réunion en personne par an (généralement à La Haye, aux Pays-Bas, tous frais pris en charge) et jusqu’à 4 réunions plus courtes (1 heure) en ligne et des conseils professionnels périodiques au PDG. La durée minimale de service par défaut est de trois ans, renouvelable une fois pour un total de six ans.
Ce rôle est réglementé par la loi aux Pays-Bas et les administrateurs seront soumis à une vérification des antécédents criminels et tenus de faire des déclarations d’éligibilité de base concernant leur conduite personnelle et professionnelle et de déclarer les conflits d’intérêts.
Pourquoi nous rejoindre?
Devenir membre du conseil d’administration d’INSO vous offre une opportunité unique de mettre à profit vos compétences et votre expérience accumulées pour faire une réelle différence dans le monde. Vous ferez partie d’une organisation dynamique et efficace, contribuant à la sécurité et au succès des opérations humanitaires à l’échelle mondiale. Vous aiderez à guider et à informer la direction de l’organisation et jouerez un rôle clé dans la définition de l’impact futur de l’organisation, en aidant ceux qui aident les autres.
Comment postuler ?
Si vous êtes inspiré par notre mission et pensez pouvoir nous aider à la réaliser, nous serions ravis de vous entendre ! Veuillez envoyer une lettre décrivant votre intérêt, la manière dont vous pouvez aider et un résumé de votre expérience (CV si vous préférez) à : [email protected]
Aidez-nous à continuer à fournir un soutien essentiel à ceux qui en ont le plus besoin. Rejoignez INSO et participez à quelque chose d’extraordinaire.
