Fondée en 2011, l’International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation internationale non gouvernementale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et des cartes relatives à la sécurité, un soutien à la gestion des crises, des orientations et des formations pour le personnel.
Les services INSO aident les ONG à assumer leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et à améliorer leur connaissance globale de la situation afin de soutenir les décisions d’accès humanitaire fondées sur des données probantes.
INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1 200 ONG opérant dans 21 des pays les plus instables du monde et a acquis une solide réputation pour ses performances, ses principes et son professionnalisme.
INSO est enregistré aux Pays-Bas et son siège se trouve à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO Nigeria
Le programme du Nigeria soutient plus de 120 ONG afin qu’elles puissent fournir une aide et une assistance vitales. Lancé pour la première fois en tant qu’opération d’intervention d’urgence en 2016, INSO Nigeria s’est développé pour proposer une couverture géographique de deux zones principales : le nord-est, qui offre un aperçu régional du bassin du lac Tchad, et depuis avril 2024, INSO couvre également le nord-ouest du Nigeria avec des sous-bureaux établis à Sokoto et Katsina.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un professionnel de l’humanitaire expérimenté pour diriger notre équipe en tant que directeur national.
Expériences / Formation
Résumé du poste
En tant que directeur national, vous dirigez la stratégie globale du programme national et assurez la coordination et la représentation parmi les ONG partenaires, tout en supervisant et en gérant le personnel. Le poste requiert une compréhension approfondie des opérations humanitaires ainsi que de solides compétences analytiques. Vous êtes issu d’un milieu humanitaire, vous possédez de solides compétences en gestion et vous êtes un communicateur naturel et confiant, capable d’établir un consensus et de tisser des liens. Vous combinerez un esprit vif et des compétences analytiques avec du pragmatisme, de la patience et un bon sens de l’humour, et vous apprécierez le défi de traduire des concepts stratégiques en pratiques réalisables dans des environnements difficiles. Vous devez avoir une expérience de la haute direction et des programmes d’une ONG, une solide expérience de la gestion et d’excellentes compétences en matière de rédaction et d’analyse. Ce poste est basé à Abuja, au Nigeria, et relève du directeur régional pour l’Afrique centrale.
Principales responsabilités
- Direction et gestion du programme
- Diriger tous les aspects de la gestion du programme, y compris la stratégie de financement annuelle, la gestion du budget, la gestion des subventions et la conformité contractuelle.
- Responsable de la sûreté et de la sécurité du personnel, du programme et des biens.
- Prestation de services
- Assurer le contrôle de la qualité et contribuer directement à la fourniture des services INSO et veiller à ce que les cibles et les objectifs du programme soient atteints.
- Fournir une analyse stratégique aux hauts responsables humanitaires, notamment par le biais de réunions d’information mensuelles à l’intention des directeurs et de rapports analytiques trimestriels.
- Diriger le soutien à la gestion de crise pour les ONG partenaires ou la communauté des ONG dans son ensemble en cas d’incident critique.
- Représentation et synergies
- Représenter et protéger efficacement les principes d’indépendance, d’impartialité et de neutralité de l’INSO ; promouvoir l’INSO en tant que membre à part entière de la communauté humanitaire.
- Promouvoir une prise de décision mieux informée et plus efficace sur les questions touchant à l’accès et à la sécurité de l’aide humanitaire.
- Maintenir l’engagement des donateurs et suivre activement les opportunités de financement spécifiques à chaque pays.
- S’engager avec des tiers, y compris le gouvernement local, les Nations unies, les missions diplomatiques et les forces militaires.
Exigences obligatoires
Essentielles
- Expérience préalable en tant que directeur de pays d’une ONG ou expérience de gestion équivalente, idéalement dans des contextes de conflit/post-conflit (au moins 3 à 5 ans).
- Expérience de la gestion de projets multidonateurs. Connaissance des politiques et procédures des donateurs (DG ECHO, DDC, USAID-BHA, FCDO).
- Compétences analytiques avérées ; compétences approfondies en matière de rédaction et d’édition.
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Formation de niveau master ou expérience professionnelle équivalente dans un domaine pertinent.
- Capacité à gérer des échéances concurrentes et à équilibrer les priorités de gestion quotidiennes.
- Solide compréhension des principes et pratiques de l’action humanitaire au sens large, de la sécurité des ONG et de la gestion des risques, de l’accès humanitaire et de la coordination civilo-militaire.
- Excellentes compétences en matière de travail en réseau, de diplomatie et de communication représentative.
Ce qu’il faut
- Expérience récente ou bonne connaissance du Nigeria ou des pays voisins.
- Expérience du développement des capacités du personnel et de la formation.
- Expérience dans un rôle inter-agences de haut niveau.
- Compréhension détaillée du mandat et des services d’INSO.
- Expérience antérieure d’INSO (en tant que membre d’une équipe, membre du conseil consultatif national d’INSO ou en tant que bénéficiaire).
Compétences personnelles clés
- Sens de l’écoute
- Un communicateur efficace et un penseur créatif
- Excellent analyste
- Esprit d’équipe
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Un gestionnaire de personnes
- Flexibilité pour faire face à des situations de crise pendant et en dehors des heures de travail
Salaire
Il s’agit d’un poste international. Contrat de 12 mois (renouvelable), salaire de 6 500 euros par mois, 4 jours calendaires de congé annuel par mois et 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de 1 250 euros par cycle de R&R, couverture médicale mondiale (à l’exclusion des États-Unis) et couverture AD&D.
Politique de sauvegarde d’INSO
INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et volontaires potentiels et veillera au respect rigoureux de son code de conduite et de sa politique de protection tout au long du processus de recrutement.
Formulaire de commentaires
Veuillez soumettre vos candidatures à [email protected] en indiquant la référence « CD Nigeria » dans l’objet de l’e-mail. Les candidatures doivent être rédigées en anglais (ou en français) et comprendre les éléments suivants
- Un CV actualisé (3 pages maximum).
- Une lettre de motivation d’une page expliquant pourquoi vous souhaitez travailler pour INSO et en quoi vos qualifications correspondent aux compétences requises pour le poste.
- Un échantillon d’écriture pertinent et substantiel en anglais qui démontre vos compétences en matière d’analyse et de rédaction de rapports (10 pages maximum).
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
