Fondée en 2011, l’Organisation internationale pour la sécurité des ONG (INSO) est une ONG internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et une cartographie liées à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations du personnel et des formations.
INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1200 ONG opérant dans 16 des pays les plus instables du monde.
INSO est enregistrée aux Pays-Bas et son siège social est basé à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.
Sommaire du poste
En tant que responsable adjoint itinérant de la sécurité et des risques mondiaux (DGSRM), vous contribuerez à la planification de la sécurité des bureaux de pays (CO) d’INSO et veillerez à la conformité à la politique de sécurité mondiale d’INSO. Vous rendrez compte au responsable mondial de la sécurité et des risques (GSRM) et serez directement impliqué sur le terrain pour veiller à ce que les pays atténuent les risques opérationnels et institutionnalisent la culture et la pratique de l’INSO en matière de sûreté et de sécurité. Vous collaborerez avec le GSRM pour intégrer les connaissances et les techniques de gestion des risques de sécurité de tous les secteurs dans des outils et des politiques internes pratiques.
Votre objectif sera d’obtenir des performances techniques de haute qualité, de promouvoir la culture de la sécurité et des risques d’INSO dans l’ensemble de l’organisation et d’assurer une collaboration productive entre les départements et les fonctions du siège, ainsi qu’entre les bureaux nationaux et extérieurs.
Il s’agit d’un poste itinérant avec des déplacements dans les pays environ 60 à 70 % du temps et basé à Kinshasa, en République démocratique du Congo (RD Congo) ou à Yaoundé, au Cameroun.
Principales responsabilités :
Leadership technique et référence
- Fournir des conseils techniques sur place et à distance et un soutien aux commandants de l’INSO dans l’élaboration de plans de gestion de la sécurité.
- Contribuer à l’élaboration de processus, de lignes directrices et d’outils efficaces axés sur l’utilisateur final ; mener des politiques thématiques spécifiques.
- Servir de dépositaire de la bibliothèque numérique de sûreté et de sécurité, ce qui permet une circulation transparente de l’information entre le terrain et le siège.
- Contribuer aux propositions de CO et aux plans annuels concernant les exigences en matière de sécurité.
Gestion de crise
- Soutenir et participer aux équipes de gestion de crise pour s’assurer que les contingences et les ressources sont allouées et activées efficacement.
Conformité en matière de sûreté et de sécurité organisationnelle
- Mettre en place le système de gestion interne des incidents.
- S’assurer que les commandants maintiennent correctement à jour les évaluations des risques de sécurité, les SOP et les plans d’urgence, conformément à la politique de sécurité mondiale d’INSO.
- Contribuer à l’examen de la conformité des plans de gestion de la sécurité des AC et, au besoin, le diriger.
Stratégie et culture du risque organisationnel
- Soutenir l’élaboration de stratégies de sécurité conformes aux priorités opérationnelles de chaque commandant.
- Promouvoir la culture de sûreté et de sécurité d’INSO en s’engageant auprès du personnel du siège et du commandant et en le sensibilisant aux questions de sécurité et de gestion des risques.
- Identifier et faciliter l’accès aux ressources et au matériel ainsi qu’aux possibilités d’apprentissage et de soutien pour les AC – il peut s’agir d’élaborer ou de dispenser de la formation, d’établir des liens entre les OC et de trouver des possibilités d’échanges de personnel ou de mentorat.
Exigences obligatoires
- Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de sûreté et de sécurité, avec un minimum de 3 ans d’expérience de travail dans et sur des environnements peu sûrs/post-conflit.
- Baccalauréat en sciences politiques, en sciences sociales, en psychologie ou dans un domaine connexe. Des années supplémentaires d’expérience professionnelle peuvent remplacer l’obtention d’un diplôme.
- Anglais courant et bonne connaissance pratique du français.
- Volonté de se rendre sur les plates-formes nationales de l’INSO;
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.
- Familiarité ou volonté d’apprendre à utiliser les outils numériques de gestion de contenu, de tâches et de projets (Microsoft SharePoint, Listes, Asana, etc.).
- Compréhension de la gestion des risques humanitaires en matière de sécurité.
Souhaitable
- Aptitude à traduire l’évolution de la situation sociopolitique et des conflits en besoins opérationnels.
- Compétences en négociation (avérées ou formelles).
- Maîtrise de l’arabe ou d’autres langues.
- Expérience antérieure de travail avec INSO ou en tant que bénéficiaire des services d’INSO.
Caractéristiques préférées
- Auditeur actif et communicateur efficace doté de solides compétences interpersonnelles qui s’épanouit dans un milieu de travail diversifié et dynamique.
- Esprit d’équipe qui aime la production créative collective, peut mener des consultations avec les parties prenantes et maintenir l’élan pour les projets de développement à long terme.
- Patient avec la capacité de travailler sous pression et dans des environnements exigeants.
Politique de sauvegarde de l’INSO
INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels, et nous veillerons au respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.
Termes et conditions
Contrat de 12 mois renouvelable basé à Kinshasa, RD Congo ou Yaoundé, Cameroun. 5250 € par mois de salaire, 4 jours calendaires de congés annuels par mois et une assurance santé globale complète (hors États-Unis) et AD&D.
Comment postuler
Veuillez envoyer les informations suivantes à [email protected] et mentionner « GSRM adjoint » dans la ligne d’objet de l’e-mail :
- Lettre de motivation (max. 2 pages) en anglais précisant comment vous répondez aux exigences obligatoires du poste.
- Un CV à jour en anglais (max. 2 pages).
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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