Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation humanitaire de droit international qui soutient la communauté humanitaire en établissant des plates-formes de coordination d’accès humanitaire dans des contextes précaires.
Aujourd’hui, INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 16 pays au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme.
INSO est enregistrée aux Pays-Bas, avec son siège global à La Haye.
La mission INSO Mali
INSO Mali a démarré en 2013 et lancé ses services complets en 2014. INSO Mali fournit des services pour améliorer l’acheminement de l’aide humanitaire et préserver la sécurité du personnel employé par les ONG qui fournissent une aide humanitaire et d’urgence.
AGENT D’ENTRETIEN /JARDINIER
Nous recherchons Un(e) (01) personne expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que Jardinier basé à Bamako.
Aperçu du poste :
Sous la supervision directe de l’Assistant HR au Mali, le jardinier a la responsabilité de maintenir de nettoyage et l’élimination des mauvaises herbes et s’assurer que les locaux d’INSO sont propres.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Entretien et Nettoyage de jardin du bureau
-Tailler les arbres et les fleurs présents dans le jardin du bureau ;
-Effectuer l’entretien des surfaces par le binage des massifs, le ramassage des feuilles, le décapage de la mousse ou le débroussaillage.
-Réaliser l’entretien des gazons et régule la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires (eau, insecticide).
-Vider toutes les poubelles ;
-Nettoyer toutes les poubelles une fois vider ;
-Asperger l’anti-insecte dans tous les bureaux et dans le jardin ;
-Nettoyer les tables de travail ;
-Balayer, nettoyer et javelliser les toilettes ;
-Dépoussiérer/nettoyer tous les meubles du bureau ;
-Nettoyer les placards ;
-Laver les carreaux/vitres des fenêtres et les portes fenêtres ;
-Faire l’entretien de piscine 03 trois fois par semaine ;
-Mettre les produits dans la piscine (Chlore 90°, PH, Sulfate d’aluminium et le galais) afin de maintenir les eaux salubres;
-Faire une bonne filtration piscine avec une pompe adaptée au volume d’eau de la piscine, en filtrant quotidiennement et en réglant efficacement le temps de filtration, et en nettoyant son système de filtration régulièrement ;
-Faire une liste de l’état des besoins si nécessaire.
GESTION ET ORGANISATION DES BUREAUX
-Vérifier et assurer que le matériel hygiénique et les produits d’entretien sont disponibles au bureau ;
-Dresser une liste de l’état des besoins si nécessaire ;
-Ranger son matériel de nettoyage après chaque utilisation ;
-S’assurer que le matériel hygiénique et les produits d’entretien sont disponibles au bureau ;
-S’assurer que toutes les salles d’eau et toilettes ont des papiers hygiéniques.
AUTRES TACHES
-S’assurer de la propreté des extérieurs à l’avant du Bureau;
-Cette liste est indicative et n’est pas exhaustive.
L’employé pourra être amené à exécuter d’autres taches en lien avec son poste et qui lui seront demandées par sa hiérarchie.
EXIGENCES DU POSTE
-Avoir de préférence au moins le DEF (Diplôme d’Etudes Fondamentales) ;
-Avoir travaillé à un poste similaire ;
-Français : parlé et écrit ;
-Volonté à s’investir dans son temps de travail ;
-Capacité à travailler en autonomie.
COMPETENCES PERSONNELLES
-Capacité de développer des attitudes de nature à rester respectueux, cordial, coopératif face aux situations/personnes difficiles ;
-Sens de responsabilités prononcé vis-à-vis des usagers du Bureau, du matériel fragiles ;
-Savoir bien planifier et organiser son travail ;
-Savoir bien gérer son temps ;
-Être flexible, dynamique, savoir proposer des initiatives ;
-Être capable de travailler sous pression.
Politique de protection et recrutement
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de potentiels nouveaux membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées :
Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins trois références professionnelles satisfaisantes ;
INSO interrogera les candidats sur tout intervalle important entre les différents postes ou des changements fréquents d’employeurs et d’adresses ;
Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées ;
Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité) ;
Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.) ;
Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.
Comment postuler ?
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leurs dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, références d’au moins 2 personnes) à [email protected] et de mentionner “ INSO – AGENT D’ENTRETIEN /JARDINIER ” dans la ligne d’objet de l’e-mail.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures incomplètes seront automatiquement rejetées.
