L’ONG humanitaire indépendante NRC recrute pour ces 02 postes (14 Décembre 2023)

NRC Nigeria recherche un professionnel chevronné possédant une solide expérience notamment en logistique et en finance qui supervisera les fonctions de support dans la région de Yola. Vous aimez travailler de manière collaborative et trouver des solutions efficaces aux problèmes avec un bon esprit d’initiative ? Alors ne détournez pas le regard et trouvez plus d’informations sur ce rôle ci-dessous !

 

Contexte

Depuis 2015, NRC Nigeria s’efforce d’aider les communautés touchées par le déplacement à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences de base : eau, assainissement et hygiène (WASH), abri. , Éducation, information, conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion de camp et protection. Le CNRC fournit une assistance immédiate dès l’apparition d’une situation d’urgence grâce au mécanisme de réponse rapide (RRM). En 2021, le CNRC a aidé plus de 269 000 personnes.

La crise au Nigeria est marquée par des violences brutales contre les civils, provoquant des besoins humanitaires aigus et des déplacements. Dans le nord-est, le conflit qui dure depuis 13 ans a détruit des vies, des infrastructures, des services de base et le tissu social.

Deux millions de personnes sont déplacées à l’intérieur du pays dans les États de Borno, Adamawa et Yobe. Environ la moitié d’entre eux vivent au sein de communautés locales, ce qui exerce une pression croissante sur des ressources rares. L’accès à la nourriture est limité, en particulier dans l’État de Borno, où la plupart des familles sont déjà confrontées à des niveaux d’insécurité alimentaire critique. Les civils, y compris les travailleurs humanitaires, continuent d’être la cible d’attaques meurtrières perpétrées par des groupes armés non étatiques et les couloirs de transport ne sont toujours pas sécurisés.

Dans les régions du nord-ouest et du centre-nord, la violence et les déplacements sont enracinés dans des conflits liés aux terres et aux ressources, aggravés par le changement climatique. La criminalité est en hausse.

Les moyens de subsistance sont rares et les enfants sont confrontés à un avenir incertain, incapables d’accéder à une éducation de qualité. De nombreuses familles ont soit perdu leurs papiers d’identité en fuyant, soit ne les ont jamais obtenus, ce qui entrave leur capacité à accéder aux services essentiels.

 

RESPONSABILITÉS

Que vas tu faire:

Le responsable du support régional travaillera dans les différents domaines des finances, de la logistique, des ressources humaines et des TIC.

1. Gestion hiérarchique du personnel de support tel que les finances, les ressources humaines et l’administration, la logistique et les TIC
2. Membre de l’équipe de gestion de zone (AMT)
3. Conformité et adhésion aux politiques, directives et manuels du CNRC ainsi qu’aux exigences des donateurs/auditeurs
4. Fournir une contribution sur le soutien opérationnel au plan d’action de la zone et coordonner et aligner le soutien actif avec les plans du programme au niveau de la zone.
5. Responsable d’assurer un soutien de qualité à la mise en œuvre du projet.
6. Faciliter le budget de soutien de zone, les budgets au niveau de la zone, y compris les coûts de soutien.
7. Responsable de l’élaboration de rapports réguliers au niveau de la zone pour le bureau de pays et AM
8. Responsable de la mise en œuvre de nouvelles SOP techniques, directives et outils spécifiques au pays dans le domaine (RH, logistique/TIC et finance)
9. Faciliter la formation du personnel du programme sur les procédures financières, logistiques et RH.
10. Responsable du renforcement des capacités techniques du personnel de support (RH, Logistique/TIC et Finance)

En plus de cela, le nouveau responsable du support de zone travaillera également sur la conformité, la gestion des ressources, l’établissement de systèmes et de procédures et soutiendra l’intervention d’urgence.

 

QUALIFICATIONS

Ce que vous apporterez :

• Minimum quatre ans dans un poste de direction intermédiaire dans un contexte humanitaire/de redressement
• Expérience dans un poste de direction en finance ou en logistique requise.
• Solide connaissance des routines RH, financières et logistiques dans un contexte humanitaire
• Maîtrise de l’anglais, tant écrit qu’oral

Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques :

• Expérience en gestion à distance
• Connaissance de la crise de la réponse d’urgence au Nigeria, un atout
• Expérience de partenariat un atout
• Expérience antérieure au CNRC dans un rôle similaire, un atout

Compétences comportementales :

• Gestion de la performance et du développement
• Donner du pouvoir et instaurer la confiance
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats.
• Initier l’action et le changement

Veuillez trouver la description complète du poste ici .

Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités. Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

 

Ce que nous offrons :

1. Contrat de 12 mois
2. 8e année sur l’échelle du CNRC
3. Lieu : Yola
4. Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse
5. Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine

***Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants du Nigéria.***

DATE LIMITE POUR POSTULER : 01/02/2024

Apprenez-en davantage sur les avantages de travailler pour le CNRC

Informations importantes sur le processus de candidature

• Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône en forme de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières internes du CNRC.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
• Déposez votre candidature et votre CV en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
• Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
• Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.

 

Pourquoi le CNRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo  pour voir le CNRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, le CNRC vous offre la possibilité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
• rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités
• faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine.

Apprenez-en davantage sur le CNRC.

 

Contexte

En avril 2023, un conflit de vaste échelle a éclaté au Soudan, provoquant un déplacement massif dans tous les pays limitrophes. Le nombre total de réfugiés a dépassé le million de personnes et le Tchad a accueilli jusqu’à présent plus de 500 000 réfugiés soudanais et 100 000 rapatriés tchadiens, soit environ 20% de la population déplacée totale. Depuis le début, la population fuyant la guerre a trouvé une première sécurité le long des zones frontales avec le Darfour, puis a été progressivement relocalisée dans des camps de réfugiés dans les trois provinces de l’Est. Sur les 43% de population relocalisée, 64% ont été transférés dans les camps au Ouaddaï, 28% à Wadi Fira et 8% à Sila. La grande majorité de la population restante se trouve actuellement dans des sites informels à Adré (Ouaddaï), en attendant d’être relocalisée dans les nouveaux camps.

Compte tenu des besoins et des lacunes humanitaires, NRC entend contribuer à la réponse d’urgence en fournissant une assistance à la population réfugiée relocalisée dans les nouveaux camps du Ouaddaï, notamment Metche, Ourang et Arkoum. L’intervention proposée se focalisera sur une programmation intégrée dans les secteurs où le CNRC peut apporter une valeur ajoutée, Abris, Education, ICLA. Doté de cette stratégie pour une réponse multisectorielle, NRC Tchad poursuit sa réponse dans la région du Ouaddaï, avec la possibilité d’étendre les interventions plus loin.

Pour y répondre NRC a établi un bureau Area a Adré avec des projets à l’Est sous la responsabilité du bureau pays de NRC. L’organisation est à la recherche d’un Finance Manager expérimenté et dévoué. Ce personnel contribue activement à la gestion des financements multiples et divers pour la mission NRC au Tchad. Il/elle sera responsable de la mise en place des systèmes et outils de finance du NRC, ainsi qu’une formation finance rigoureuse et compréhensif au staff finance et programme.

 

Rôle et responsabilités

L’objectif du poste PcV PDM est le développement technique du secteur et comprend l’orientation stratégique et l’assurance qualité, ainsi que la direction de la mise en œuvre de la programmation sectorielle. Le PcV PDM est également responsable de l’encadrement, de la formation et du renforcement des capacités techniques du personnel concerné.

• Élaborer la stratégie du secteur protection, des orientations techniques et des cadres logiques alignés aux stratégies et les priorités régionales et globales;
• Fournir une orientation technique constante au sein du secteur protection;
• Contribuer à la mobilisation de fonds en élaborant des propositions de projet, des budgets et des rapports aux donateurs;
• Coordonner et gérer la mise en œuvre des projets du secteur protection (activités, budget et documentation du projet) conformément aux propositions, aux stratégies, aux engagements contractuels et aux exigences des donateurs;
• Assurer une qualité technique élevée, une pertinence contextuelle et une intégration dans la mise en œuvre du programme;
• Veiller à ce que les principaux enseignements soient tirés de la mise en œuvre du programme de protection et les intégrer dans les processus de développement sectoriel et du personnel;
• Fournir une formation systématique et renforcer les capacités du personnel technique;
• Représenter le CNRC dans les forums/clusters et avec les autorités nationales et locales, les bailleurs de fonds, les autres partenaires du secteur protection et les communautés cibles;
• Promouvoir les droits des réfugiés et des autres populations vulnérables affectées pendant tout le cycle du projet;
• Respecter les politiques, les orientations et les procédures du CNRC.

 

Compétences professionnelles

1. Au moins 5 ans d’expérience en tant qu’expert protection dans des contextes humanitaires;
2. Expérience de travail dans des contextes complexes et instables;
3. Au moins 3 ans d’expertise en tant que cadre supérieur ou spécialiste de la protection;
4. Résultats documentés en rapport aux responsabilités du poste;
5. Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, et bonne connaissance de l’anglais.

Contexte/ Compétences, connaissances et expérience spécifiques : 

1. Expérience antérieure en Afrique de l’Ouest et/ou du Centre;
2. Expérience en démarrage, sortie ou similaire.

Compétences comportementales :

1. Gestion de la performance et du développement;
2. Responsabiliser et instaurer la confiance;
3. Gérer les ressources pour optimiser les résultats;
4. Initier l’action et le changement.

 

Ce que nous offrons

• Contrat de 6 moins avec possibilité d’être renouvelé;
• Échelle CNRC : 9;
• Lieu : Est du Tchad (Adré);
• Une opportunité de grandir dans votre carrière;
• Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine.

Découvrez les avantages de travailler avec le CNRC

DATE LIMITE POUR POSTULER : 3/1/2024

Veuillez trouver la  description complète du poste ici.

 

***Les candidats sont fortement encouragés à rejoindre notre culture du travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités. Avec le CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

 

Informations importantes sur le processus de candidature :

• Pour les candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône en forme de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières internes du CNRC.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport.
• Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les professionnels et l’éducation.
• Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
• Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
• Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à  [email protected]   avec le titre du poste comme objet.

 

Pourquoi le CNRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez  cette courte vidéo  pour voir le CNRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
• rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités
• faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine.

Apprenez-en plus sur CNRC!