| Domaines |
Responsabilité |
| Description Générale des tâches |
Le superviseur technique WASH est responsable du paquet d’activités des infrastructures du programme WASH ainsi que du partenariat sur son site d’affectation. Il ou elle travaillera directement avec les individus / groupements des bénéficiaires, les services techniques de l’Etat pour la bonne marche des activités. |
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Organisation et planification |
Tâches spécifiques :
- Élaborer les plans de travail annuels de sa base à partager avec le responsable de projet
- Élaborer, et suivre le budget annuel du programme dans sa zone d’affection sous la supervision du chef de projet et en collaboration avec les autres départements (finance, logistique, administration)
- Planifier, mettre en œuvre les activités suivant le plan de travail dans les zones d’affectation géographiques ;
- Veiller au respect des normes et standards dans la réalisation/réhabilitation des infrastructures en collaboration avec les services techniques déconcentrés
- Contribuer au renforcement du secteur prive suivant l’approche de renforcement du système de marche dans le domaine de l’assainissement (développement et suivi de partenariat)
- Participer à la sensibilisation des acteurs clés, les autorités locales, les communautés, les services techniques déconcentrés, les ONG et les ménages cibles sur les objectifs du programme, les échéances, les droits et sur les activités
- Travailler en étroite collaboration avec les comités communautaires notamment les comités de gestion des plaintes (Community Feedback Mechanism) et collaborer avec eux dans l’identification et la sélection des bénéficiaires et assurer la gestion des plaintes émises par les bénéficiaires et non bénéficiaires ;
- Assurer les suivis et participer activement dans la mise en œuvre de l’ensemble des activités menées par les services techniques (Formations, suivi contrôle, etc…) ;
- Faire part des recommandations aux services techniques, aux communautés et au chef de projet pour faciliter le bon déroulement du paquet d’activités ;
- Élaborer et respecter la planification hebdomadaire des activités en suivant le plan de travail pré-établi ;
- Recueillir les données pertinentes lors de la mise en œuvre du projet et fournir régulièrement des rapports à son superviseur ;
- Élaborer les rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et finaux) des activités du projet ;
- Participer à l’élaboration des fiches de suivi du paquet d’activités ;
- Fournir des informations pertinentes du contexte au Responsable du projet pour la rédaction des nouveaux projets
- Recueillir des informations pour des histoires de succès et des leçons apprises.
- Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, la promotion d’un fort esprit d’équipe et assurer la supervision et l’orientation pour permettre aux bénéficiaires de remplir avec succès les objectifs du projet.
- Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que lui confie son responsable hiérarchique.
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| Suivi logistique |
- Contribuer à l’expression des besoins de son site pour les aspects infrastructures et système des marches
- Assurer le suivi du matériel et des biens sur son site;
- Veiller à la bonne gestion et à l’entretien des biens et matériels.
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| Gestion de projet |
- Informer à l’avance le public cible (les gestionnaires des sites, représentants des communautés, leaders naturels etc.) pour maximiser l’audience et la qualité de la participation.
- S’adresser toujours aux responsables locaux avant toute activité, les informer de l’objectif et de la méthodologie de l’activité, les impliquer dans les prises de décision et résolution de conflits.
- Recycler les membres des groupements ou comités par rapport à leurs tâches et fonctionnement, suivant les lacunes relevées.
- Encadrer les communautés bénéficiaires en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
- Analyser et participer à la validation des rapports internes (hebdomadaires et mensuels) des différentes activités du programme.
- Représenter GOAL sur le terrain et au niveau des réunions thématiques si nécessaire.
- Participer à l’élaboration de tout document d’enquête, de suivi, d’évaluation et de programmation ainsi que leur exécution sur le terrain.
- Participer avec le département MEAL à l’évaluation période du plan de travail, des indicateurs, du budget et proposer des solutions en cas de retard dans la mise en œuvre et de l’atteinte des résultats.
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| Sécurité |
- Respecter les règles de sécurité de l’ONG.
- Respecter les consignes de sécurité lors des déplacements (port de ceinture de sécurité et de casque, pas de port d’arme y compris pour les passagers éventuels, les horaires de conduite, etc.…).
- Respecter les appels de sécurité tel que déterminés par la Coordination ou l’administration de GOAL. Il reste entendu que l’agent prendra toutes les dispositions pour informer de leur position.
- Adapter son comportement aux règles de sécurité de base lors des situations à risque (cas d’accident, maladie, attaque à main armée, agression physique, etc.).
- Signaler toute défaillance du véhicule, de la moto ou du téléphone dès le retour de terrain et remplir les tableaux de bord du bureau et du véhicule à la sortie et à l’arrivée.
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| Règles d’intégrité de GOAL |
- S’engage à respecter les Règles d’intégrité,
- S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces règles dans son cadre de travail. Appliquer le standard d’intégrité dans toutes les interactions avec les communautés
- Avoir une tenue décente adaptée aux mœurs locales et une attitude valorisante et responsabilisante vis-à-vis des communautés bénéficiaires
- Se soumettre aux statuts et règlements établis par GOAL.
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| Divers |
- Être disponible pour effectuer toute autre tâche raisonnable jugée utile par son Coordinateur.
- Être prêt à se déplacer sur le terrain à tout moment et à y passer des nuits en fonction des exigences des activités.
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| Exigences clés
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- Licence ou Technicien supérieur dans les domaines de l’Hydraulique, du Génie Sanitaire, Génie civil ou diplôme équivalent
- Expérience pratique dans l’exécution, le suivi contrôle des ouvrages hydrauliques (mini-AEP, Poste d’eau autonome) et assainissement en milieu rural
- Expérience de travailler dans les zones rurales et difficile d’accès.
- Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Outlook. La connaissance des logiciels techniques y relatif est un atout.
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;
- Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur
- Avoir une bonne présentation et une attitude respectueuse vis-à-vis des bénéficiaires, des autorités locales, des leaders communautaires, de ses collègues et des supérieurs hiérarchiques ;
- Être flexible, habilité à travailler en équipe parfois sous pression et quelquefois en dehors des horaires et jours de travail souvent dans un environnement de sécurité instable
- Avoir un sens d’organisation et une forte aptitude de gestion du temps.
- Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe.
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