SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter.
POSTE 1: DIRECTEUR.TRICE PAYS ADJOINT.E AUX PROGRAMMES
DESCRIPTIF DU POSTE
Le Directeur.trice Pays Adjoint.e Programmes (DPAP) soutient Le Directeur Pays (DP) dans la mise en place et le suivi de la stratégie technique. Il est responsable du fonctionnement de l’ensemble des programmes et du contrôle des projets dans le respect des procédures internes et contractuelles.
Il coordonne l’équipe de coordination techniques et s’assure de leur bon management et encadrement.
Il apporte les éléments programmatiques à la stratégie pays, en soutien au DP. Il supplée le DP dans toutes les tâches inhérentes à sa fonction.
Le Directeur.trice Pays Adjoint.e Programmes contribue à l’élaboration de la stratégie Solidarités International, en proposant des stratégies sectorielles pour l’ensemble des activités.
Il est en particulier garant de la qualité et de la pertinence des approches techniques proposées et s’assure de l’adéquation entre les activités, les objectifs généraux de l’association et les besoins des populations.
Il coordonne le cycle de projet et plus particulièrement le suivi opérationnel des programmes mis en œuvre dans le pays d’intervention.
Il contribue à la démarche de capitalisation et d’amélioration des méthodes et techniques de Solidarités International
RÔLES ET PRINCIPALES RESPONSABILITES
Il/elle pilote la définition, le développement et la mise en œuvre de la stratégie programmatique intersectorielle en lien avec la DP et conformément au mandat et lignes directrices de l’organisation au niveau régional et global. Il/elle participe à la revue de la stratégie programmatique de SI au Burkina Faso, à l’orientation des différents départements techniques/programme, en animant l’inter-département et les réflexions techniques et programmatiques. Il/elle identifie les opportunités stratégiques de l’action de SI et contribue au développement des partenariats opérationnels.
ll/elle est responsable de la qualité de la mise en œuvre des programmes et projets de SI au Burkina, fournit le support nécessaire aux équipes, contrôle et garantit le respect des processus programmatiques internes et exigences contractuelles, en adéquation avec la charte de SI, les standards humanitaires et les guidelines. Il/elle est garante de l’intégration de la sensibilité au conflit, de la protection transversale et du respect du principe du Do No Harm tout au long des cycles de projets.
Le/la DPA organise, planifie et développe le cadre d’analyse du contexte du Burkina Faso, afin de garantir une compréhension continue et actualisée du contexte, des dynamiques locales et tendances/scénarios, du positionnement des acteurs et des bailleurs, de manière à identifier les gaps de couverture des besoins et à être force de plaidoyer ; il/elle développe le cadre de gestion des données programmatiques pour informer la veille contextuelle et le positionnement programmatique.
Le/la DPA supervise la conception des propositions de projets (cadrage stratégique et opérationnel, analyse des besoins et de la réponse, cadre logique, analyse Do No Harm) en accord avec la stratégie du pays et de la région ; il/elle coordonne l’ensemble des départements et valide les propositions avant la soumission au siège.
PRINCIPAUX CHALLENGES :
- Management de responsables de département seniors et experts dans leur domaine : Autorités étatiques et locales imposant des conditions restrictives aux ONG, besoin d’une forte adhérence aux principes humanitaires
- Renforcement de l’intégration intersectorielle EHA / Abris / SAME / Nutrition /
Protection en interne et avec les partenaires internationaux et nationaux - Déplacement sur le terrain parfois remises en question en raison du contexte sécuritaire sur les zones d’intervention
- Adaptation programmatique continue dans un contexte évoluant rapidement
Suivi d’une grande variété de sujets et d’interlocuteurs internes et externes (dont notamment les partenaires opérationnels sur des projets en consortium).
PRIORITES DES 2/3 PREMIERS MOIS
- Poursuivre le renforcement de la gestion du cycle de projet au niveau des bases avec les outils de suivi mensuel.
- Consolidation de l’évaluation multi-sectorielle et les logiques d’interventions qui en découlent pour le prochains HIP et les prochaines projections bailleurs (formalisation de CN et/ou de documents de stratégies sectorielles à partager auprès des bailleurs).
- Revu de la stratégie RRM-Frontline en cours avec le consortium via le Comité Technique Opérationnel.
- Accompagner la revue de la structuration du département SERA (lien prog/SERA; gestion des données ; suivi des indicateurs)
- Accompagné le processus de mise en œuvre OP de la redevabilité au niveau du département programme
- Faire un suivi rapproché sur les analyses de protection en lien avec la référente technique régionale
- Participer à la consolidation et finalisation d’un document de stratégie partenariale et prospecter pour de nouveaux partenariats (en particulier pour les prochains ECHO).
- Faire le suivi sur les fiches de capitalisation en cours (note sur le “Ciblage” et fiche d’activité sur les “AGR” sous BHA).
- Revu et consolidation des schémas de communication prog entre les bases et la coordination.
- Revue de la nouvelle organisation des programmes dont RRM au niveau des bases en lien avec la révision de la stratégie Pays.
PROFIL RECHERCHE : Formation : Master en relations internationales, développement et action humanitaire, sciences politiques (ou équivalent) et/ou Formation d’ingénieur agronome, ingénieur hydraulique (ou équivalent).
Expérience : Avoir 5 ans d’expérience professionnelle dans la coopération au développement, gestion de projets de développement, humanitaire, ou associatif, de préférence impliquant plusieurs partenaires dont au moins 1-2 ans sur un poste similaire.
• Bonne capacité de coordination et de représentation dans les consortium et clusters.
• Bonne connaissance des mécanismes de réponses rapide
- Il est attendu un niveau rédactionnel important, considérant l’implication majeure attendue dans la révision et validation des documents partagés par les CooTechs, dans le reporting/plaidoyer et rédaction de propositions de projet.
Compétences :
- Bonne capacité managériale
- Bonne capacité d’analyse de contexte et des besoins humanitaires ; bonne vision stratégique
- Bonne maîtrise/notion des enjeux de redevabilité et protection transversale
- Bonne maîtrise des secteurs et modalités d’intervention de SI au Burkina Faso (EHA, SAME, Abris, Cash, RRM) et expérience en MEAL
- Excellentes capacités de représentation, clarté, précision et aisance dans l’expression orale et écrite
- Excellente capacité relationnelle et d’interaction avec un grand éventail de partenaires, capacité pédagogique.
Langues :
• Français oral, écrit
• Anglais souhaitable.
- La connaissance d’une ou plusieurs langues locales est appréciée.
Autres :
- Expérience de travail dans une organisation humanitaire internationale ou au sein de projets d’urgence souhaitée ;
- Capacité de négociation ;
- Une connaissance des zones d’interventions de Solidarités International sera un atout ;
- Une connaissance des activités de Solidarités International sera un atout.
Qualités requises :
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles et autonomie
- Bonnes techniques de communicationnelles
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, 3 références professionnelles) uniquement par mail à l’adresse suivant :
Afin de prendre en compte votre candidature, l’objet du mail doit être impérativement : Candidature au poste de DPA-PROG-OUA 102024
En cas de passage à l’entretien, les photocopies des diplômes et attestations de services rendus, vous seront demandés.
Les dossiers incomplets (CV seulement ou Lettre de motivation seulement) ne seront pas considérés.
Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.
N.B. : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Date limite de dépôt des dossiers : Jeudi, 31 octobre 2024 à 23h59.
POSTE 2: Responsable MEAL
Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : Agent MEAL
Lieu : Maiduguri, Borno
Type d’emploi : Temps plein
Description de l’emploi
- Sous la supervision du Responsable d’Activité MEAL, le Chargé de Suivi et d’Evaluation est en charge du suivi de la mise en œuvre des activités.
- Il/elle collecte des données et fournit des preuves de l’avancement et des réalisations du programme.
Responsabilités
Suivi et évaluation (S&E) :
- Sous la responsabilité du Responsable d’Activité MEAL, participer à l’organisation logistique et administrative, à la planification et à la préparation des missions de S&E :
- Contribuer à la création d’outils de suivi et à l’élaboration de bases de données basées sur des questionnaires.
- Aider le responsable de l’activité MEAL à centraliser et à organiser la collecte de données pour les activités et les résultats tels que définis dans le plan de S&E.
- Collecter des données de surveillance à l’aide des outils SI :
- Contribuer à la collecte de données sur le terrain (supervision des enquêtes, etc.) et s’assurer que tous les aspects disponibles sont couverts.
- Veiller à ce que toutes les données soient saisies dans les délais impartis et vérifier leur cohérence et leur qualité. Contribuer à maintenir la base de données selon un format standard permettant l’agrégation des données pour produire des rapports de suivi de routine ou périodiques.
- Identifier les impacts négatifs potentiels des activités.
- Veiller à ce que les aspects transversaux tels que le genre et le fait de « ne pas nuire » soient pris en compte dans les activités.
- Formuler des recommandations préliminaires sur la manière d’améliorer les activités.
- Suivre la situation humanitaire.
- Avec le soutien de l’équipe PM et MEAL, préparer et mettre en œuvre des formations sur les outils de suivi auprès des agents de terrain.
- Participer à la mission de suivi et d’évaluation externe.
- Veiller à ce que les données contractuelles, matérielles et logicielles, relatives aux programmes soient facilement disponibles sur demande.
- Appliquer les procédures de sécurité dans le cadre de missions de suivi-évaluation
Reportage / communication :
- Rédiger des rapports de suivi et d’évaluation et fournir des mises à jour et des recommandations sur le projet si nécessaire.
- Participer aux séminaires et ateliers de formation pouvant être utiles à la réalisation des activités de suivi-évaluation et à l’atteinte des objectifs du projet ainsi qu’aux ateliers de restitution.
- Gardez les outils de surveillance et les fichiers archivés et sécurisés
- Mettre à jour régulièrement les outils et la méthodologie de suivi et d’évaluation en tenant compte des indicateurs des donateurs, du genre, des personnes handicapées, de la protection et des approches « Do No Harm »
- Rendre compte régulièrement au chef d’équipe de l’évolution des activités et des tâches spécifiques qui lui sont confiées, des problèmes rencontrés et de la qualité des relations avec les bénéficiaires
- Mettre en lumière toute difficulté liée à ses activités, aux programmes de Solidarités ou aux préoccupations de sécurité
- Collaborer avec l’administration et les collectivités locales
Gestion des RH :
- Participer au recrutement de l’équipe de surveillance (recenseurs/DW) en cas de besoin
- Former et renforcer les capacités de l’équipe (recenseurs/DW)
- Superviser l’équipe de surveillance (recenseurs / DW)
Profil
- Études : Baccalauréat en statistique, travail social / sciences sociales, gestion de projet ou domaine connexe
- Expérience : Au moins un an d’expérience en MEAL, avec des ONG nationales ou internationales
- Langue : Une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit, ainsi que la connaissance du haoussa et du kanuri sont un avantage supplémentaire.
- Informatique : compétence en Excel (saisie de données, analyse de base) et boîte à outils Kobo
- Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Ce que nous offrons
- Salaire + transport + indemnité de congés et de logement + avantages sociaux (couverture médicale, 24 jours de congés annuels par an, congés de compassion, jours fériés annoncés par le gouvernement, prime de fêtes, assurance médicale, assurance vie – couvrant le décès et l’invalidité permanente) etc.
Date limite de candidature :
23 octobre 2024.
Méthode de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
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