FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à améliorer la vie de manière durable en proposant des solutions intégrées et pilotées localement. L’ONG Humanitaire FHI 360 recrute pour ces 02 postes :
POSTE 1 : Agent Technique Adjoint, Nutrition – PCMA
Description du projet :
Le nord-est du Nigeria est actuellement confronté à une crise humanitaire croissante avec un grand nombre de personnes déplacées internes ayant besoin d’une aide d’urgence. Ces personnes déplacées vivent au sein de communautés d’accueil, sans accès aux moyens de subsistance et aux ressources, ce qui conduit finalement à des niveaux de malnutrition et d’insécurité alimentaire sans précédent. FHI 360 travaille au Nigeria depuis plus de 30 ans et répond à la crise humanitaire dans le nord-est depuis sept ans. En prévision d’un nouveau projet et en soutien aux projets en cours, FHI360 recherche un assistant technique expérimenté en nutrition (CMAM) pour soutenir notre réponse à la crise humanitaire dans le nord-est du Nigeria.
Fonction basique :
Le poste est responsable du traitement de la malnutrition aiguë sévère (MAS) avec et sans complications, de la réadaptation nutritionnelle des cas de MAS admis et de la prévention d’une détérioration supplémentaire grâce à la fourniture d’aliments thérapeutiques et de médicaments de routine et spécialisés. Il/Elle supervisera les conseils en matière de santé et de nutrition, le renforcement des capacités des assistants de PCMA.
Devoirs et responsabilités :
- Diriger les activités de sensibilisation communautaire, le dépistage de la circonférence du bras et la recherche active de cas de malnutrition chez les enfants de moins de 5 ans.
- Fourniture de services OTP dans les communautés cibles et dans les camps de personnes déplacées. Effectuer la recherche des défaillants, les visites de suivi et transmettre des messages clés sur le site du Bureau du Procureur.
- Superviser l’identification rapide des complications, des non-répondeurs et des références bidirectionnelles vers le centre de stabilisation (SC) en fonction de critères définis
- Élaborer un plan de travail pour la gestion communautaire de la malnutrition aiguë (PCMA), produire une tendance de la malnutrition basée sur l’admission, réaliser un audit de mortalité à l’OTP
- Soutenir l’unité de S&E pendant les évaluations, les discussions de groupe, y compris la préparation et la soumission de rapports en temps opportun.
- Soutenir l’unité de S&E pendant les évaluations, les discussions de groupe, y compris la préparation et la soumission de rapports en temps opportun. Assurer une documentation appropriée des services et surveiller en permanence les performances et les indicateurs de résultat d’OTP.
- Soutenir une prise en charge efficace des enfants MAS présentant des complications au centre de stabilisation
- Assurer un diagnostic clinique correct, des bilans de santé complets et un traitement approprié selon les protocoles des patients pendant le programme.
- Soutenir les activités de renforcement des capacités du personnel des ONGN travaillant avec FHI 360.
- Assurez-vous que tous les critères sont respectés et compris, y compris l’admission, la sortie et le transfert vers et depuis l’OTP/Centre de stabilisation (SC).
- Effectuer une tournée quotidienne des services et élaborer une liste de garde 24 heures sur 24 pour l’assistant du ministère de la Santé/CMAM-SC.
- Faire un inventaire physique hebdomadaire et mensuel de toutes les fournitures nutritionnelles en veillant à ce que les niveaux de stock soient pris en compte, assurer une disponibilité adéquate de toutes les fournitures médicales et alimentaires et garantir que le stock est prépositionné comme prévu en discutant avec la logistique.
- Superviser la préparation de lait thérapeutique et d’aliments sûrs pour les enfants MAS admis et les soignants respectivement.
- Travailler en étroite collaboration avec les assistants PCMA de SC pour garantir que tous les protocoles sont compris et acceptés et que les références appropriées ont lieu vers et depuis le programme thérapeutique ambulatoire (OTP).
- Assurer des contrôles de santé complets, la vérification des signes vitaux, des médicaments fréquents ainsi que l’administration et le traitement des aliments conformément aux protocoles.
- Rapporter les progrès et tout problème en temps opportun
- Répondre aux demandes de renseignements concernant les aspects techniques de l’admission et de la sortie du programme chaque fois que nécessaire.
- Mettre à jour les formulaires et le dossier des patients, y compris la carte de cheminement de soins intensifs (CCP), les cartes de suivi OTP pour garantir l’achèvement, l’exactitude, la cohérence et suivre les progrès du patient.
- Fournir des messages clés en matière de santé et d’éducation aux bénéficiaires sur la base du protocole et des lignes directrices.
- Compiler les données statistiques (admission, abandon, guérison, absence, décès) et rédiger un rapport d’activités
- Le titulaire du poste soutiendra le suivi et l’évaluation standardisés des secours et de la transition (SMART), l’évaluation semi-quantitative de l’accès et de la couverture (SQUEAC) et d’autres enquêtes nutritionnelles au niveau LGA.
- Autres tâches assignées.
Responsabilités supplémentaires :
- Cette description de poste n’est pas censée être exhaustive et l’employé effectuera également d’autres tâches connexes selon les besoins et sera responsable du rapport et de la communication des progrès et de la réalisation de la tâche spécifique assignée.
- Informer TO HNS de tout problème professionnel rencontré.
Connaissances, compétences et attributs :
- La capacité et la volonté de rester à la LGA sont requises.
- Volonté et capacité d’être flexibles et accommodants face à des conditions de travail difficiles et frustrantes, comme de longues distances à pied jusqu’au centre de stabilisation.
- Excellentes langues locales et anglaises parlées et écrites.
- Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication.
- Une expérience antérieure de travail en milieu clinique est un atout.
- Capacité à préparer des rapports de programme hebdomadaires et mensuels.
- Être flexible et adaptable quant à la mise en œuvre du travail quotidien
- Capacité et volonté de voyager par la route, 100 % du temps de Maiduguri à Mafa LGA.
Qualifications et exigences :
- B.Sc en soins infirmiers avec 1 à 3 ans d’expérience.
- MBBS avec 1 an d’expérience.
- Une expérience de travail avec une organisation humanitaire est souhaitable.
- Une connaissance des systèmes de santé du secteur public nigérian, des ONG et des organisations communautaires est hautement souhaitable.
- Une expérience antérieure de travail dans une crise humanitaire est hautement souhaitable.
Sauvegarde :
FHI 360 s’engage à fournir un environnement sûr à tous les employés, bénéficiaires et toute personne engagée par FHI 360. Cela inclut la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection de l’enfance. Les politiques de sauvegarde de FHI 360 s’appliquent et s’appliquent à tout le personnel de FHI 360, aux membres du conseil d’administration, aux bénévoles et au personnel des partenaires (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour exercer ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est unemployeur d’égalité des chances et d’action positive par lequel nous ne nous livrons pas à des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou cherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état civil, d’un handicap physique ou mental, du statut de vétéran protégé. , ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de sauvegarde : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications appropriées, notamment des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au système inter-agences de divulgation des comportements répréhensibles (MDS), facilité par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats à un emploi sur toute conclusion fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel au cours du mandat du candidat auprès de ses employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces contrôles de sélection.
FHI 360 examinera pour un emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe pour votre site de carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la correspondance de notre part, veuillez envoyer un e-mail[email protected].
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un ensemble d’avantages sociaux compétitifs, le développement professionnel ainsi que les politiques et programmes qui soutiennent un équilibre sain entre travail et vie privée. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres — et pour vous-même.
Cliquez s’il vous plaiticipour continuer à chercher sur le portail carrière de FHI 360.
