L’ Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.
En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.
Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.
Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.
Jusqu’à l’égalité !
POSTE 1 : Chargé suivi et évaluation – Mali
Principales Responsabilités :
- Conduire les évaluations initiales, périodiques et finales (Baseline, midline et Endline) des projets et coordonne la mise en place du système de gestion de l’information et de rapportage pour les différents projets mis en œuvre dans le bureau de Kita.
Tâches :
- Concevoir une matrice de Cadre logique pour tous les nouveaux projets mis en œuvre dans la zone d’i intervention
- Concevoir un tableau de suivi des indicateurs pour chaque projet mis en œuvre et renseigné avec le concours des chargés de projet
- Coordonner les activités M&E pour tous les projets mis en œuvre dans la zone ;
- Développer les plans opérationnels et des plans de suivi et évaluation pour l’ensemble des projets mis en œuvre dans le cadre de l’assistance humanitaire
- Mettre en place un système efficace et adapté de collecte et d’analyse des données sous la coupole du chef du bureau et du MERL Manager.
- Présenter mensuellement l’évolution des indicateurs au PIIAM ;
- Appuyer l’élaboration des rapports techniques avec une assurance de qualité de données ;
- Assurer la mise en œuvre des activités de redevabilité ;
- Contribuer à la création et au partage des connaissances en synthétisant et en documentant les résultats, les leçons apprises, les succès et les meilleures pratiques, les stratégies et les approches et élaborer les documents pertinents pour leur dissémination lors des ateliers d’échanges et des réunions ;
- Suivre le déploiement des projets dans PMERL ;
- Elaborez des outils de suivi de projets pour tous les projets du PIIA ;
- Faciliter la gestion des connaissances et les prise de décisions basées sur les leçons apprises dans la zone ;
- Elaborer une base de données pour tous les projets du PIIA ;
- Faciliter le suivi des partenaires dans la zone ;
- Participer au rapportage des rapports périodiques du PIIA ;
- Faciliter le renforcement de tous le PIIA en suivi évaluation ;
- Faciliter le développement d’une culture organisationnel basé sur le leadership féministe ;
- Participer aux réunions au niveau des régions, des partenaires sur le développement du système SE.
Accountabilities
- Le M&E collabore avec l’ensemble du staff programme du bureau. Il accompagne souvent les agents sur terrain pour la mesure des indicateurs ainsi que le suivi de leur évolution. Il apporte l’assistance technique aux responsables des projets mis en œuvre à Kita. Il travaille sous la responsabilité du PIIAM et fait le rapport de l’évolution des performances techniques des activités dans la région.
Il aide à la gestion de la base de données intégrée de suivi/évaluation du programme ; Il conçoit et supervise la production et la mise à jour des tableaux de bord et la rédaction des documents de synthèse pertinents qui mettent en exergue les indicateurs clés du programme pour les rendre disponibles et accessibles aux parties prenantes du programme : partenaires et bénéficiaires ;
Il exécute toute autre tâche répondant à son profil que lui confierait le PPIAM.
Pour accéder à l’intégralité du descriptif de poste, veuillez cliquer ICI.
Lieu de travail: Kita, avec des déplacements frequents sur le terrain
Se rapporte au : Chef de bureau et techniquement au MERL Manager
Niveau : 12
Date limite : Le 11 juin 2025
POSTE 2 : Archiviste RH – Mali
