Cordaid est une organisation internationale de développement et d’aide humanitaire, intervenant notamment dans les régions fragiles et touchées par des conflits. Les valeurs chrétiennes de dignité humaine, de justice, de compassion et de respect de la planète guident notre action. Notre mission est d’œuvrer pour un monde sans pauvreté et offrant des opportunités équitables à tous.
Plus de 1,9 milliard de personnes vivent dans ces régions. Leur quête est universelle : vivre dans la dignité. Cordaid s’attaque aux causes profondes de la fragilité. Nous sommes à l’écoute des besoins des populations et soutenons des programmes locaux visant à renforcer et à améliorer les systèmes de santé, d’agroalimentaire et de justice. En cas de catastrophe, nous nous associons à nos partenaires dans l’action humanitaire.
Cordaid est implanté aux Pays-Bas et possède des bureaux dans 14 pays d’Afrique et d’Asie, forts de plusieurs décennies d’expertise locale. Environ 1 000 employés se consacrent chaque jour à la mission de Cordaid. Nous sommes également membres de réseaux et d’alliances internationaux, tels que Caritas Internationalis, ACT Alliance et CIDSE.
Cordaid recherche un Directeur du cluster Afrique de l’Ouest (à temps plein, basé temporairement au Mali, Afrique de l’Ouest).
Objectif du poste
Cordaid recherche un leader motivé et expérimenté pour diriger et piloter ses programmes en Afrique de l’Ouest. Le/la candidat(e) retenu(e) devra guider et mettre en œuvre une stratégie régionale visant à promouvoir le programme de développement local de Cordaid tout en renforçant sa présence mondiale. En tant qu’ambassadeur visible et de confiance, vous dialoguerez avec assurance avec les donateurs, les partenaires, les décideurs politiques, les bénéficiaires et les pairs du secteur, instaurant ainsi la confiance, favorisant la collaboration et amplifiant l’impact de la mission de Cordaid dans le monde entier.
Ce poste requiert une expertise et une expérience au niveau sectoriel à l’interface du développement structurel et de l’aide humanitaire, une expérience avérée dans le développement et l’exploitation de programmes, de vastes connaissances et une expérience en matière de réseautage et de collecte de fonds, une pensée innovante et créative et de solides compétences en leadership et en communication.
Le poste relève du Directeur des programmes et de l’impact, basé dans les pays du Sud.
Principales responsabilités
- Générer et développer une vision globale et prospective, innovante dans la région, alignée sur le double mandat de Cordaid et accompagnée d’une stratégie holistique intégrant la collecte de fonds, les ressources humaines et les plans opérationnels.
- Développer une stratégie et un plan concret pour l’extension du programme aux États côtiers d’Afrique de l’Ouest (Sénégal, Côte d’Ivoire, Bénin et autres) où Cordaid pourrait s’associer à des entreprises.
- Construire et entretenir un réseau stratégique et efficace avec un large éventail d’entités, telles que des donateurs, des organisations partenaires locales, régionales et internationales, des gouvernements, des ambassades et des entreprises privées. Ceci afin d’influencer les politiques, de sensibiliser, d’établir des collaborations, de mobiliser des ressources et de maintenir une image organisationnelle globale positive.
- Collecte de fonds auprès de donateurs internationaux/régionaux/locaux, d’ambassades, de délégations de l’UE et d’entreprises privées.
- Diriger les programmes au niveau régional et identifier les opportunités d’engagement, notamment dans les États côtiers d’Afrique de l’Ouest. Développer, avec votre équipe et les organisations partenaires, des méthodes innovantes pour avoir un impact aux niveaux local et régional (communautés, organisations communautaires, partenaires locaux), accélérant ainsi l’approche de développement local de Cordaid.
- Suivre et contrôler l’avancement, la synergie et les effets des principaux programmes et projets. Évaluer si des interventions sont nécessaires pour atteindre les objectifs et guider les membres de l’équipe.
- Définir les priorités des actions régionales, estimer le budget nécessaire et planifier les programmes/projets. Développer des processus et procédures de travail efficaces avec toutes les parties prenantes.
- Gérer le cycle de planification, de budgétisation, de suivi et d’évaluation. Décider des modifications à apporter à l’allocation des budgets et aux priorités de développement et d’innovation du bureau régional. S’assurer que le bureau régional remplit ses obligations de reporting.
- Rendre compte des résultats et du développement régionaux afin de permettre une prise de décision éclairée en matière de politique régionale. Évaluer les résultats globaux avec la direction et stimuler les initiatives d’amélioration.
- Fournir des conseils stratégiques à la haute direction sur l’orientation du programme afin de promouvoir l’efficacité et la pertinence.
- Diriger les bureaux (Mali, Burkina Faso, Niger) et être responsable de la culture d’une culture de travail qui s’aligne sur les valeurs de Cordaid, tout en s’étendant aux États côtiers d’Afrique de l’Ouest.
Exigences de qualification
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes efficaces dans des conditions difficiles dans les domaines de la santé, de l’agroalimentaire, de la sécurité et de la justice, de l’économie, de l’aide humanitaire, du développement international ou d’autres secteurs pertinents.
- Expertise avérée en programmation humanitaire et de développement, y compris la conception, la mise en œuvre et l’évaluation d’impact des programmes.
- Expérience avérée de la supervision de projets et de bureaux complexes ou multiples, y compris la dotation en personnel, les finances et les charges de travail dans les délais impartis.
- Expérience avérée en matière de collecte de fonds et de coopération internationale avec des programmes financés par des donateurs institutionnels, le pays/la région du programme et des partenaires locaux.
- Solide connaissance des modèles de développement menés localement (LLD), de la stratégie régionale et de l’établissement de partenariats.
- A démontré sa capacité à diriger des équipes décentralisées et géographiquement dispersées dans des contextes fragiles ou complexes.
- Solides compétences en négociation et en influence, et capacité à développer et à entretenir des relations avec les gouvernements, les donateurs, les organisations à but non lucratif, les communautés scientifiques et politiques ou les secteurs d’entreprise.
- Solides compétences en leadership et expérience de supervision pour des équipes nombreuses ou multiples.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles avec succès démontré dans le travail avec divers partenaires pour atteindre des objectifs communs.
- Capacité à accompagner une organisation dans le changement et la croissance.
- Compétences sociales pour combler les différences culturelles ou autres tout en réseautant ou en gérant de grandes équipes internationales sur plusieurs sites, souvent dans des circonstances difficiles.
- Connaissance de la mission, des objectifs, des politiques de Cordaid et des politiques nationales/régionales.
- Être résident et/ou avoir le droit de travailler dans l’un des pays suivants en Afrique de l’Ouest : Mali, Burkina Faso, Niger, Sénégal, Bénin.
- Maîtriser le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Ce que nous offrons
- Un poste de direction dans une organisation professionnelle mondiale axée sur l’entrepreneuriat social.
- Un contrat conforme au marché avec des conditions d’emploi alignées sur les responsabilités de direction et régionales du poste.
- Date de début : dès que possible.
Comment postuler ?
Les candidatures comprenant une lettre de motivation et un CV en anglais à l’attention de Marie van Grotenhuis, Senior Manager Human Resources, y compris les coordonnées des références des deux derniers employeurs peuvent être téléchargées via notre site Web : https://www.cordaid.org/fr/travailler-pour-cordaid/360852-ClusterDirectorWestAfrica-6282/
Pour plus d’informations sur le contenu du poste annoncé, vous pouvez contacter les ressources humaines via [email protected]
Votre candidature doit être reçue au plus tard le 13 octobre.
Cordaid s’engage pleinement à garantir un environnement de travail sûr et à respecter les normes d’intégrité les plus strictes. Pour en savoir plus sur notre engagement en matière d’intégrité, cliquez ici : https://www.cordaid.org/en/who-we-are/integrity-and-code-of-conduct/ . Un contrôle d’intégrité sera effectué dans le cadre de cette procédure de candidature. Cordaid a adhéré au programme de divulgation des fautes professionnelles de l’IASC.
Une évaluation et/ou une présentation d’une « étude de cas » peuvent faire partie de la procédure de sélection.
Pour plus d’informations sur Cordaid, veuillez visiter notre site Web : www.cordaid.org.
L’acquisition concernant ce poste n’est pas appréciée.
