Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur.
POSTE 1 : Assistante MEAL – Nigéria
Fonctions et responsabilités
Responsabilités : (en puces)
Suivi des résultats et appui à la qualité des programmes
- Aider à la mise en œuvre et à la collecte de données pour les cadres de résultats et les processus et outils de suivi au bon niveau.
- Animer des formations pour les recenseurs sur les procédures, les outils, les exigences de collecte de données et sur la politique de protection des données de la RDC.
- Mettre en œuvre des protocoles de protection, de stockage, de partage et de sécurité des données dans le domaine de responsabilité.
- Soutenir l’analyse et assurer le reporting des données qualitatives et quantitatives MEAL collectées en fonction des besoins d’information internes.
- Soutenir le chef de projet, les équipes de programme et la gestion des subventions conformément au plan MEAL.
- Assister et soutenir l’équipe du programme et du MEAL dans la mise en œuvre d’évaluations, d’évaluations et d’enquêtes, ainsi que
Responsabilité
- Aider et soutenir la mise en œuvre des différents mécanismes d’engagement communautaire et de rétroaction en matière de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage dans le domaine de responsabilité.
- Aider à la mise en œuvre du mécanisme de rétroaction communautaire de la RDC.
- Aider, enregistrer et assurer le suivi des plaintes telles qu’assignées par les gestionnaires et traiter les plaintes de manière rapide, sûre et responsable.
Accomplir d’autres tâches demandées par le responsable hiérarchique.
Les responsabilités énumérées dans le JD ne sont pas exhaustives et peuvent être réajustées en fonction des besoins opérationnels mais resteront en phase avec l’objectif global du rôle.
Expérience et compétences techniques : (inclure les années d’expérience)
Essentiel
- Formation aux méthodologies quantitatives, incluant la gestion de bases de données.
- Une année d’expérience directe en matière de suivi et d’évaluation liés à un ou plusieurs de ces domaines : protection, articles non alimentaires d’urgence, EAH, abris, moyens de subsistance et/ou initiatives d’éducation aux risques des mines.
- Compétences analytiques et compréhension d’une gamme de méthodes de suivi, d’évaluation et d’appréciation pour promouvoir un apprentissage fondé sur des données probantes.
- A démontré sa capacité et sa compréhension à concevoir, commander et gérer des méthodologies et des techniques d’évaluation telles que des discussions de groupe, des entretiens avec des informateurs clés et des observations, pour n’en nommer que quelques-unes.
- Bonnes compétences en communication verbale et écrite. Capacité à analyser des données et à les résumer pour différents publics.
- Connaissances informatiques, notamment des progiciels Microsoft (ex : Word, Excel) ainsi que des plateformes de collecte de données ODK, Kobo toolbox, CommCare, etc.
- Capacité à renforcer le soutien du personnel au sein des équipes et entre les membres, et à renforcer les capacités des autres.
- Capacité avérée à coordonner une allocation efficace des ressources pour garantir des programmes de qualité.
- Solides compétences en matière de réflexion stratégique et de planification, y compris la capacité de penser de manière créative et d’innover, ainsi que d’établir des priorités et d’évaluer les progrès.
- Engagement envers la mission, les valeurs et l’approche de la RDC.
- Engagement envers le travail d’équipe et compréhension de la manière de contribuer.
Souhaitable
- Qualification professionnelle de niveau BSc ou supérieur en sciences sociales, statistiques, moyens de subsistance, protection ou économie
- Expérience des techniques de recherche qualitative.
- Expérience en développement international.
Expérience de travail en intervention d’urgence avec des ONG internationales, de préférence dans un contexte humanitaire.
Éducation : (inclure les certificats, licences, etc.)
- D.E.P. en sciences sociales, gestion de l’information, administration.
- Diplôme de baccalauréat en sciences.
Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
- Maîtrise des langues locales parlées.
Tous les postes au sein de DRC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base de DRC :
- Viser l’excellence : se concentrer sur l’obtention de résultats tout en garantissant des processus efficaces.
- Collaborer : impliquer les parties concernées et encourager le feedback.
- Prendre les devants : Prendre des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation.
- Communiquer, écouter et parler efficacement et honnêtement.
- Faire preuve d’intégrité : agir en accord avec la vision et les valeurs de la DRC.
Cliquez sur les autres postes pour postuler.
Assistante EAH – Beni
Chargée des Ressources Humaines et de l’Administration
Assistant Abri et installation – Beni
Responsable de la responsabilité
