Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7.000 employés et de 8.000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
Contexte
L’un des principaux objectifs de ce programme est de réduire les occurrences de violence armée en renforçant les capacités des communautés et des autorités nationales à gérer conjointement la sécurité aux frontières.
Depuis 2016, DRC travaille également dans la région de Diffa à travers des interventions de Protection et de sécurité alimentaire et relèvement économique.
Responsabilités :
Cette liste est non exhaustive, toutes tâches additionnelles pertinentes pourront être ajoutées par son superviseur
- Soutenir le chef d’équipe protection dans la conception et la mise en œuvre du calendrier hebdomadaire des activités récréatives et PSS au niveau des CEO fixe et mobile.
- Assurer un accompagnement psycho-social continu des personnes ayant besoins identifiés. ;
- Fournir des conseils de groupe aux personnes identifiées grâce à l’auto-référencement, aux référencements de l’équipe de protection et d’autres secteurs / partenaires
- Participer à des sessions de supervision individuelles sur une base hebdomadaire avec le chef d’équipe Protection.
- Participer aux conférences de cas internes (le cas échéant), aux réunions d’équipe, aux formations et aux ateliers prévus par l’équipe de supervision et de gestion ;
- Compiler en collaboration avec le chef d’équipe protection, tous les rapports sur les activités du PSS conformément aux règlements de DRC.
- Signaler les problèmes de PSS et de sécurité et contribuer à l’identification des réponses appropriées ;
- Identifier et aider à l’analyse des tendances du PSS dans la charge de travail globale ;
- Collaborer et coordonner avec les équipes DRC d’autres départements et d’autres partenaires afin d’assurer des solutions globales aux besoins des bénéficiaires ;
- Participer à des réunions et formations internes et externes sur les questions de PSS, ainsi qu’à des conférences de cas avec des partenaires au besoin ;
- Identifier et signaler les lacunes dans la disponibilité et la qualité de la fourniture de services PSS dans les zones cibles ;
- Effectuer toutes les tâches en respectant les principes de protection clés,
- Ne pas nuire ;
- Non-discrimination ;
- Confidentialité,
- Contribuer au suivi et à l’évaluation du projet ;
- Rédiger ou contribuer à la rédaction des rapports demandés par le Project team leader ;
- Soutenir l’équipe protection dans la mise en de ses activités de protection.
Expérience et compétences techniques
- Minimum 3 ans d’expériences pratiques dans la gestion de cas et le support psychosocial dans le cadre de réponses d’urgence
- Expérience à travailler avec les partenaires locaux, les autorités locales, les agences UN notamment dans la mise en pratique des chemins de référencement ;
- Expérience en développement de réponses holistiques, basées sur l’approche communautaire visant des résultats de protection à travers l’équation des risques ;
- Excellent esprit d’initiative et de proactivité ;
- Expérience antérieure dans la région de Maradi ;
- L’habilité de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement et efficacement les activités tels que requis par les programmes sur le terrain.
- Forte résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme accéléré correspondant aux urgences.
- La confidentialité, discrétion, l’honnêteté et intégrité dans l’accomplissement de ce travail est obligatoire.
- La volonté et la capacité de faire respecter les règles et procédures de DRC, et de promouvoir le CHS est nécessaire.
Formation :
- Avoir au moins un Diplôme Universitaire (BAC+3 /4) en Psychologie / Sciences Sociales / ou équivalents.
Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)
- Français parlé et écrit
- Langues locales : Haoussa, Fulfulde, Kanuri…
Basique : je maîtrise l’essentiel, mais j’ai parfois besoin d’aide
Avancé : je peux travailler de façon indépendante à un niveau professionnel complet
Expert : je suis la personne de référence quand les autres ont besoin d’aide critères de l’annonce pour le poste : Chargé PSS (01).
