Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où s’installent les réfugiés.

POSTE 1 : Chargé.e de la Gestion de l’Information – RDC

Responsabilités Principales : 

Capacités et engagements MEAL du Bureau pays

• Soutenir le renforcement des capacités, la formation et le soutien au programme, aux secteurs et au personnel de terrain afin d’améliorer le suivi sur le terrain ou tout autre besoin en gestion de l’information ;
• Appliquer les cadres et principes de redevabilité et d’éthique, y compris CHS, conformément aux orientations de DRC dans le domaine de la redevabilité ;
• Contribuer à la mise en place d’un système d’amélioration de la qualité des informations collectées.

Soutien au suivi de routine, au MEAL et à la qualité des programmes

• Soutenir les collectes de données effectuées sur le terrain par les équipes Programme et le suivi des résultats sur le terrain ;
• Contrôler, nettoyer, organiser et gérer les données collectées et analyser les tendances pour éclairer la prise de décision ;
• Collaborer avec les parties prenantes pour s’assurer que les données et informations sont exactes et à jour ;
• Maintenir les systèmes de gestion de données développés ainsi que les bases de données, dans le but d’assurer le suivi et la disponibilité des informations pertinentes et à jour en tout temps ;
• Sur demande du MEAL Manager, participer à l’élaboration de rapports et autres documents de communication interne ou externe ;
• Proposer des approches et outils innovants pour améliorer la gestion et le partage de l’information au sein de la mission ;
• Mettre en œuvre des protocoles pour la protection, le stockage, le partage et la sécurité des données du ressort MEAL.
• Effectuer d’autres tâches selon les demandes de la hiérarchie.

Expérience et compétences techniques requises ou souhaitables

• Diplôme universitaire minimum de Bac +3 en statistiques, Informatiques, sciences Economiques, sociales, ou tout autre diplôme équivalent ; Formation sur l’analyse de données avancées souhaitée;
• Maitrise de l’encodage XLS pour KoboCollect et autres plateformes similaires ;
• Très bonnes capacités d’analyse quantitative (statistiques) ;
• Bonnes capacités rédactionnelles (rapportage écrit) ;
• Expérience démontrée d’élaboration de produits d’information visuellement attrayants (par exemple sur Publisher) ;
• Excellente maîtrise du français (écrit, parlé) et du swahili (parlé) ; Anglais (un peu et les langues locales utilisées dans les zones d’intervention
• Facilité à s’adapter, à innover et à trouver des solutions créatives aux problèmes ;
• Excellentes aptitudes à travailler de façon indépendante mais aussi de façon coopérative/collaborative avec les autres membres de l’équipe ;
• Bonne capacité à mener plusieurs tâches à la fois, à s’organiser et à prioriser ;
• Attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais ;
• Capacité à travailler indépendamment et en équipe, dans un environnement multiculturel et multisectoriel ;
• Bonne résistance au stress et capacité à travailler dans un contexte sécuritaire volatile (lors de déplacements dans les zones d’interventions).

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POSTE 2 : Chargé.e Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage – RDC

Responsabilités Principales : 

A –  Suivi des résultats et soutien à la qualité des programmes

• Soutenir et effectuer la collecte de données et le suivi des résultats sur le terrain ;
• Mettre en œuvre des protocoles pour la protection, le stockage, le partage et la sécurité des données du ressort MEAL ;
• Appuyer les membres de l’équipe à mieux comprendre les indicateurs et plans des projets/programmes mis en œuvre au GNK.

B –  Redevabilité

• Contribuer à la mise en œuvre du cadre de redevabilité élaboré intégrant l’ensemble des 4 piliers de redevabilité ;
• Soutenir la mise en œuvre du mécanisme de retour d’information communautaire de DRC ;
• Enregistrer et suivre les feedbacks/plaintes, conformément aux instructions des responsables, et les traiter de manière opportune, sûre et responsable ;
• Soutenir les équipes Programme dans l’organisation des ateliers de reddition des comptes envers les communautés bénéficiaires.

C –  Evaluation, analyse et apprentissage

• Soutenir la collecte de données relatives aux enquêtes MEAL (ERM, Baseline, Evaluation en Temps Réel, PDM, Endline, etc.) ;
• Contribuer à l’analyse des données collectées et à l’élaboration des rapports des enquêtes MEAL ;
• Soutenir le partage des résultats, retours d’information et apprentissage MEAL ;
• Participer et aider aux processus d’évaluation interne ou externe, le cas échéant.

D –  Capacités et engagements MEAL du Bureau pays

• Appliquer et adapter le modèle MEAL de DRC et les éléments constitutifs et orientations pertinentes aux circonstances locales et aux projets et programmes correspondants dans le GNK ;
• Soutenir le renforcement des capacités, la formation et le soutien au programme, aux secteurs et au personnel de terrain afin d’améliorer le suivi sur le terrain ou tout autre besoin MEAL ;
• Appliquer les cadres et principes de redevabilité et d’éthique, y compris CHS, conformément aux orientations de DRC dans le domaine de la redevabilité ;
• Contribuer à la mise en place d’un système d’amélioration de la qualité des informations collectées ;
• Appui à l’exécution du plan de travail MEAL pour les projets, ses activités et son approche avec les équipes du programme et aider à la recherche des solutions aux problèmes qui se présentent.
• Effectuer d’autres tâches selon les demandes de la hiérarchie, dont le superviseur direct, superviseur technique ou le MEAL Manager à Goma.

Expérience et compétences techniques requises ou souhaitables

• Diplôme universitaire minimum de Bac +3 en statistiques, Informatiques, sciences Economiques, sociales, ou tout autre diplôme équivalent ;
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans avec des ONG, de préférence internationale, intervenant dans les domaines d’urgence et/ou du développement à des postes similaires (MEAL) ;
• Bonne expérience dans la conception d’outils de collecte de données pour des enquêtes quantitatives et qualitatives, des évaluations et des études d’évaluation ;
• Excellente maîtrise du français (écrit, parlé) et du swahili (parlé) ; Anglais (peu), Langues locales utilisées dans la zone d’intervention
• Très bonnes capacités d’analyse quantitative (statistiques) et qualitative ;
• Très bonnes compétences en communication orale et écrite (rédaction de rapports MEAL) ;
• Facilité à gérer de manière calme et diplomatique les frustrations et les imprévus, à s’adapter, à trouver des solutions créatives aux problèmes ;
• Bonne résistance au stress et capacité à vivre et travailler dans un contexte sécuritaire volatile (déplacements très réguliers dans les zones d’interventions) ;
• Excellentes aptitudes à travailler de façon indépendante mais aussi de façon coopérative/collaborative avec les autres membres de l’équipe ;
• Bonne capacité à mener plusieurs tâches à la fois, à s’organiser et à prioriser ;
• Attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais ;
• Capacité à travailler indépendamment et en équipe, dans un environnement multiculturel et multisectoriel,
• Compréhension et sensibilité aux valeurs humanitaires de DRC est essentielle.

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Chauffeurs journaliers – Burkina Faso

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