Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. L’ONG Humanitaire DRC recrute un Coordonnateur de Programme – Fonds Régional du Sahel. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où s’installent les réfugiés. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous travaillons à une intégration réussie et – dans la mesure du possible – à la réalisation du souhait de retour chez soi.
Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans une quarantaine de pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation d’aide à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.
Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur nos valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.
1. Contexte du poste
Le Fonds Régional du Sahel (FSR) est un nouveau fonds humanitaire destiné à répondre à la crise dans la région du Sahel, dans le bassin du Tchad et à l’est du Tchad. Le SRF est hébergé par le Conseil danois pour les réfugiés (DRC), qui est gouverné et dirigé par des ONG travaillant au Sahel et soutenu financièrement par le FCDO (UK Aid).
2. Présentation générale du poste
Le rôle contribue à la mobilisation des ressources et au développement de fonds grâce à l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer et de communication du SRF basée sur les preuves produites par le SRF. Elle/il fournit un soutien administratif et logistique, le cas échéant, au directeur du Fonds SRF et aux membres du conseil d’administration du SRF afin de soutenir leur rôle de représentation et de collecte de fonds.
Le coordonnateur du programme est basé à Dakar et se rend occasionnellement sur le terrain et lors d’événements mondiaux. Il/elle rapporte au Directeur du Fonds FRU.
Responsabilités :
Stratégie, développement de fonds et mobilisation de ressources (50%)
- Aider le directeur du Fonds à collecter des informations pertinentes et à mener des consultations avec les principales parties prenantes (OCHA, plateformes d’ONG, agences des Nations Unies, donateurs et autres parties prenantes) pour éclairer l’élaboration de l’allocation de financement.
- En collaboration avec l’unité de gestion des fonds, élaborer/mettre à jour des propositions et de la documentation pour soutenir le processus de contractualisation des nouvelles contributions des donateurs.
- Soutenir le directeur du Fonds dans le suivi des crises émergentes et des tendances clés pour informer les réunions trimestrielles du conseil d’administration du SRF et mettre à jour/maintenir le récit du SRF en fonction de ce contexte régional en évolution. Fournir du contenu pour les principaux supports de communication, notamment les téléavertisseurs, la déclaration de capacité et les rapports annuels, en particulier sur les histoires des bénéficiaires ou des études de cas, etc.
- Contribuer et diriger la production de notes d’information, d’enquêtes et de prises de position.
- Soutenir le directeur du fonds dans la mise à jour de la cartographie des donateurs, du plan de collecte de fonds et de la liste de contacts.
Plaidoyer, communication et coordination (50%)
- Développer et mettre en œuvre une stratégie de plaidoyer et de communication du SRF basée sur les preuves produites par le SRF en coordination avec le siège de la RDC, les bureaux de Bruxelles, Berlin et Genève.
- Aider le directeur du fonds et les membres du conseil d’administration du SRF à mener des tâches de représentation externe, de collecte de fonds et de plaidoyer en fournissant des informations pertinentes et en donnant des conseils sur des messages cohérents et solides.
- Développer des messages de plaidoyer clés basés sur les preuves produites par le SRF.
- En coordination avec le spécialiste des subventions et de la conformité pour élaborer un plan de visibilité et de communication tout en assurant le respect des exigences de communication des donateurs.
- Développer et produire des supports d’information et de communication du SRF tels que des fiches d’information, des brochures, des bulletins d’information, des histoires/leçons apprises, des histoires d’intérêt humain, des photos et mettre régulièrement à jour le site Web du SRF, le site Web de la RDC, le Twitter du SRF et d’autres plateformes de médias sociaux pertinentes.
- Jouer un rôle actif dans l’organisation d’événements publics en coordination avec le siège de la RDC, les bureaux de Genève, Bruxelles et Berlin et d’autres parties prenantes, et chaque fois qu’ils sont organisés par les partenaires de SRF.
- Fournir un soutien administratif et logistique, le cas échéant, aux membres du conseil d’administration pour soutenir leur rôle de représentation.
3. Profil du poste
Obligatoire :
- Master en droit international, droits de l’homme ou similaire.
- Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du plaidoyer sur les questions humanitaires, les droits des réfugiés, les droits de l’homme et/ou les questions de développement.
- Capacité à rédiger des mémoires, des déclarations, des exposés de position clairs et concis, etc.
- Expérience antérieure de travail avec des partenaires internationaux, en particulier les ambassades, l’ONU et les ONG.
- Maîtrise professionnelle complète du français ET de l’anglais puisque 80 % des communications sur ce poste se font en anglais.
Souhaitable :
- Bonne connaissance contextuelle de la région du Sahel.
- Les femmes sont fortement encouragées à postuler.
4. Comment postuler ?
Es-tu intéressé ? Alors, postulez pour ce poste en ligne : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies . Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages). Les deux peuvent être en anglais ou en français.
La RDC offre l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination dans l’emploi fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap. DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans aucun processus de recrutement.
Cependant, les candidats doivent être conscients que la RDC n’emploie pas, sous contrat d’expatrié, un citoyen de la CEDEAO.
Vous êtes invités à contacter le poste de responsable du recrutement – Directrice du Fonds SRF, Séverine Moisy Aksoy, [email protected] pour plus d’informations concernant le poste. Veuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en compte les candidatures directement envoyées au poste de responsable du recrutement.
Clôture des candidatures le 10 juin 2024 à 23 H 59 (heure de Dakar). Les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte.
En raison de l’urgence du poste, DRC se réserve le droit de recruter un candidat correspondant au profil requis avant la date limite ci-dessus.
La RDC en tant qu’employeur
En travaillant en RDC, vous rejoindrez une main-d’œuvre mondiale d’environ 8 000 employés répartis dans 40 pays. Nous sommes fiers de notre :
- Professionnalisme, impact et expertise ;
- Approche humanitaire et travail que nous effectuons ;
- Objectif, signification et propre contribution ;
- Culture, valeurs et leadership fort ;
- Rémunération équitable et développement continu.
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