Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.
1. Contexte
Sous la direction du bureau régional de Dakar et en lien étroit avec les interventions en République centrafricaine (RCA) voisine, DRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2018 en répondant aux besoins humanitaires des réfugiés de RCA et des Camerounais vulnérables dans la région de l’Adamaoua.
2. Objet
Le/la Spécialiste Plaidoyer & Communication aura la charge de la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer et de communication, d’actions de plaidoyer et de communication et de renforcement de capacités auprès des principaux partenaires, en appui à la Responsable des Programmes. Il/elle contribuera directement à la réduction des risques de protection des populations cibles du programme en permettant l’accroissement des connaissances et l’engagement des parties prenantes en faveur du respect de leurs droits.
3. Responsabilités
Principales responsabilités
A. PLAIDOYER
Il/elle est responsable des tâches / activités suivantes :
-Animation de / Participation à l’élaboration de la stratégie de plaidoyer de DRC au CMR ;
-Veille média et documentaires sur les sujets prioritaires ;
-Organisation des réunions régulières des Groupes de Travail Plaidoyer lorsque nécessaire ;
-Appui à la mobilisation des partenaires concernés lorsque nécessaire notamment pour la signature des notes (faire des présentations si et quand nécessaire) ;
-Proposition d’actions de plaidoyer en lien avec l’agenda national et international ;
-Elaboration d’un plan de diffusion sur le plan national au Cameroun ;
-Coordination de / Participation voire prise en charge de l’élaboration des notes de plaidoyer (selon les sujets et les priorités) ;
-Coordination des actions de plaidoyer, de la diffusion des notes de plaidoyer, de l’organisation des rencontres ou événements.
-Conduite des actions de plaidoyer et de lobbying lorsque nécessaire, à la demande des partenaires et/ou de DRC pour défendre leurs intérêts communs.
B. COMMUNICATION
Le Spécialiste Plaidoyer / Communication aura la responsabilité de proposer des outils de communication de qualité et de tenir compte de l’avis/des propositions des partenaires lorsque nécessaire :
-Appui pour les initiatives internes destinées à développer le sens du collectif au sein de DRC et le sentiment d’appartenance ;
-Proposer des trainings/refreshers avec les équipes des bases (prises de vue, branding DRC, implication des partenaires dans notre com’…) ;
-Appui à l’organisation d’évènements internes et/ou externes lors des journées mondiales célébrées par DRC CMR, avec les partenaires locaux et/ou internationaux ;
-Appui à la création et à l’animation d’outils ou de médias facilitant la communication interne ;
-Assurer une coordination avec les chargés de communication des ONG pour définir un vocabulaire commun et des approches complémentaires ;
-Participation aux réunions du GTP ou du GT Communication et Plaidoyer existants ;
-Coordination, facilitation de l’organisation d’événements externes en coordination éventuelle avec d’autres acteurs ;
-Supervision d’un(e) stagiaire communication et design graphique.
C. SENSIBILISATION / FORMATION AUX « PRINCIPES HUMANITAIRES ET REDEVABILITE »
Il/Elle assurera des formations et la promotion des principes humanitaires.
-Développement d’outils de communication pour la diffusion publique ;
-Développement d’un cursus de sensibilisation / formation aux principes destiné à 3 types d’acteurs (personnels ONG & ONGI, les autorités, agents des services techniques de l’Etat et leaders traditionnels / influents).
Ce descriptif de poste n’est pas restrictif et pourra être amené à évoluer en fonction des objectifs du programme et des priorités de la mission DRC Cameroun.
4. Qualifications requises
- Minimum 2 ans d’expérience dans la société civile locale et/ou internationale sur les questions relatives aux droits de l’homme, droits des réfugiés ;
- Expérience démontrée en représentation et participation à des réunions avec des autorités nationales et autres acteurs clés ;
- Expérience en gestion de projet, développement et suivi d’activités ;
- Connaissance en techniques de communication ;
- Connaissance avérée des principes humanitaires ;
- Excellentes maitrise et capacités rédactionnelles en français et en anglais. La maîtrise d’une ou plusieurs langues locales camerounaises est un plus ;
- Connaissance du contexte légal en vigueur au Cameroun et en RCA et des normes régionales et internationales considérée comme un atout ;
- Connaissances informatiques en Pack Microsoft (Office, Outlook, etc.) et en logiciels de communication (Photoshop par exemple) ;
- Bonne compréhension et engagement vis à vis des valeurs de DRC ;
- Capacité à rechercher, vérifier, rendre accessibles et diffuser des informations fiables ;
- Adaptation, diplomatie et clarté de l’expression.
5. Réglementations générales
- L’employé doit suivre les instructions de DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilité humanitaire
- L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalable
- L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat DRC
- L’employé ne doit pas accorder d’interviews aux médias ni publier de photos liées aux programmes de DRC ou partager d’autres documents sans en recevoir l’autorisation préalable
- L’employé doit restituer tout l’équipement prêté par DRC pour effectuer le travail après la fin de la période du contrat ou sur demande de DRC.
6. Compétences et qualités exigées
- À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
- Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
- Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
- Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
- Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
- Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
- Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative
- D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires
- De bonnes capacités organisationnelles sont requises
- Sens de l’éthique exemplaire
- Capacité à travailler en équipe et bon sens de l’humour.
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