Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes.
L’ONG Humanitaire CRS recrute pour ces 02 postes (02 Juillet 2023)
Roles et responsabilités
Les responsabilités listées ne sont pas exhaustives et pourraient être réajustées en fonction des besoins opérationnels identifiés sur le moment dans la mesure où ils restent cohérents avec les responsabilités générales du poste.
- Gestion de ressources financières, matérielles et humaines :
- Participer dans l’équipe de gestion nationale (ESMT/SMT) tout en assurant des flux d’information réguliers et en prenant part aux décisions stratégiques ;
- Être le responsable de la mise en place d’une gestion des risques adaptée et efficace pour l’ensemble des activités (programme et support) sur les différentes bases/sous-bases de la zone ;
- Gérer les budgets des projets mis en œuvre dans la zone en lien étroit avec le/la Responsable des Services Supports ;
- Assurer la supervision globale des équipes de programmes et veiller à ce qu’ils achèvent les objectifs de chaque projet efficacement, en temps et avec la qualité nécessaire ;
- Assurer que les équipes aient accès à et comprennent et respectent les politiques, procédures, directives, systèmes et pratiques de DRC ;
Développement de programme et gestion de projets :
- Coordonner et guider l’adaptation de la stratégie nationale de DRC au contexte et aux circonstances locales ;
- Mettre en œuvre, superviser, évaluer et fournir des conseils techniques pour assurer la qualité des projets, conformément aux exigences de DRC et des donateurs, dans la zone concernée
- Assurer la gestion et l’analyse de l’information de qualité et collaborer à la préparation de données probantes basées sur des évidences ;
- Superviser la collecte et l’analyse des données sectorielles qualitative et la production de rapports réguliers à partager à l’interne et à l’externe ;
- Veiller à ce que les projets de DRC soient mis en œuvre conformément aux règlements standard et aux procédures opérationnelles de DRC (c.-à-d. Code de conduite, Principes de la CHS, Cadre d’assistance de DRC, Manuel du Programme de DRC, etc.).
Représentation, coordination et rapportage
- Assurer une communication constante, transparente et proactive avec le bureau de coordination pays ;
- Représenter DRC et assister à tous les forums/ réunions pertinents dans la zone ;
- Maintenir des relations avec les autorités administratives et autres parties prenantes dans la zone ;
- Maintenir des relations de travail étroites et bénéfiques avec les bailleurs, les organisations nationales et internationales et leurs homologues locaux ;
Suivi et évaluation (MEAL)
- Superviser le développement des outils de monitoring du programme en lien avec le département MEAL ;
- Tenir à jour continuellement la documentation relative aux projets
En plus de ce qui précède, La/le Responsable de zone devra potentiellement effectuer d’autres tâches demandées par le Directeur Pays.
- Qualifications requises
Compétences essentielles
- Diplôme BAC +5 (Science politique, Développement international, Economie/Gestion ou autre domaine relié) ;
- Minimum 5 ans d’expérience en coordination, gestion, en supervision de programmes humanitaires et de développement multisectoriels et multi-bailleurs dans des environnements complexes et instables ;
- Connaissances confirmées dans les domaines de la Protection et du Relèvement économique ;
- Expérience en gestion de projets intégrés ;
- Compétences solides en leadership et en gestion des employées dans un environnement isolé ;
- Expérience significative et compétences importantes en logistique, gestion financière, gestion des ressources humaines, de l’administration ;
- Compétences prouvées en gestion des parties prenantes externes (en particulier des autorités et des acteurs locaux) et excellentes compétences en communication ;
- Connaissances approfondies et expérience d’application et de suivi des directives des bailleurs ;
- Expérience en gestion de la sécurité ;
- Excellente aptitude en communication verbale et écrite et parfaite maitrise de la rédaction de rapports ;
- Parfaite maîtrise du français (oral et écrit) et bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ;
- Prêt(e) à travailler dans un cadre rural et isolé.
Souhaitable
- Expérience de la représentation d’une grande et importante organisation internationale auprès des donateurs, des partenaires externes et des autorités ;
- Expérience du travail en réseau, du plaidoyer et de la coordination ;
- Expérience professionnelle dans la région ;
- Expérience de pilotage de l’approche nexus ;
- Expérience de la gestion du changement.
