CTG a été fondée en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous sommes actuellement présents dans 35 pays et comptons environ 11 500 collaborateurs engagés dans le bien commun !
Mais savez-vous qui nous sommes ? Et que faisons-nous ?
Nous fournissons des solutions de ressources humaines et de dotation en personnel sur mesure qui soutiennent des initiatives mondiales critiques dans les secteurs humanitaire et du développement, et nous nous incurvons désormais stratégiquement dans de nouveaux secteurs, notamment la construction, l’énergie et l’informatique, en mettant l’accent sur les régions à haut risque.
Voici une liste des services que nous offrons :
•Solutions de dotation en personnel et services de gestion des ressources humaines
• Suivi et évaluation
•Gestion de flotte et logistique
•Gestion des installations
•Conseil en matière de développement durable et de communication
• Suivi et observation des élections
• Services professionnels en informatique
• Assistance médicale
Visitez www.ctg.org pour en savoir plus.
Aperçu du poste
Sous la supervision générale du chef de bureau auxiliaire, le/la responsable CCCM et l’assistant(e) principal(e) de projet travailleront dans des camps et des structures similaires, ainsi que dans des communautés d’accueil, des sites informels et des zones de retour. Ils/elles superviseront le personnel contractuel rémunéré à l’heure, notamment les équipes mobiles de coordination et de gestion de camp (CCCM), composées d’assistants de site et de bénévoles de proximité (COV). Le/la candidat(e) sera placé(e) sous la supervision quotidienne de l’assistant(e) principal(e) de projet CCCM et supervisera les tâches de terrain du CCCM, telles que la coordination, le développement des structures de gouvernance du site, les mécanismes de retour d’information et la supervision de la mise en œuvre de projets de maintenance minimale du site.
Objectifs du rôle
- En collaboration avec l’agent CCCM, assurez-vous qu’il y a une couverture adéquate des sites hébergeant les populations déplacées par les équipes mobiles CCCM.
- Assurez-vous que le personnel de terrain du CCCM (équipes mobiles du CCCM et facilitateurs de site) fournit un soutien adéquat aux agences de gestion du camp, à savoir SEMA et NEMA.
- Entreprendre des déplacements réguliers sur le terrain pour surveiller et guider la mise en œuvre du programme CCCM dans les lieux désignés.
- Assurer un suivi et un rapport appropriés des activités menées par la direction du camp, les agences gouvernementales, les ONG nationales et internationales, les organisations des Nations Unies et d’autres parties prenantes concernées dans les sites couverts par les équipes mobiles du CCCM.
- Guider et assurer la formation sur le terrain du personnel de terrain du CCCM et des responsables de camp SEMA dans le cadre de leurs fonctions.
- Soutenir SEMA / NEMA dans la mise en place de représentants, de comités IDP qui reflètent l’âge, le sexe et la diversité de la population IDP au niveau du site.
- Promouvoir la création de groupes d’autonomisation des jeunes et des femmes sur les sites.
- Soutenir la mise en œuvre des activités de communication avec les communautés dans les lieux désignés.
- S’assurer que le système de suivi multisectoriel du site CCCM et les autres bases de données sont mis à jour chaque semaine par le personnel de terrain du CCCM.
- Extraire les rapports du tracker de site multisectoriel CCCM pour analyse.
- S’assurer que tout le personnel de terrain du CCCM et les gestionnaires de camp comprennent et s’acquittent de leurs tâches conformément aux principes humanitaires, aux valeurs fondamentales, au Code de conduite (CoC) et à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA).
- S’assurer qu’il existe un mécanisme de référence efficace dans tous les sites de PDI couverts par le personnel de terrain du CCCM et les gestionnaires de camp SEMA / NEMA.
- S’engager à appliquer et à défendre les décisions prises par le groupe de travail du secteur CCCM / NFI / abri au niveau du terrain.
- Assister aux réunions de coordination au sein des clusters, des groupes de travail techniques et des groupes de travail représentant notre client lorsque cela nous est délégué.
- S’acquitter de toute autre tâche pertinente assignée par l’agent CCCM ou l’assistant principal de projet.
Rapports de projet
- Ce rôle travaillera sous la supervision générale du chef du sous-bureau, la supervision directe de l’agent CCCM et de l’assistant principal de projet.
Compétences clés
- Baccalauréat en sciences sociales ou en sciences du comportement avec deux années d’expérience professionnelle pertinente ou un diplôme/certificat d’études secondaires avec 3 années d’expérience professionnelle.
- Expérience antérieure dans le domaine de la gestion de camp.
- Une expérience antérieure dans le renforcement des capacités du CCCM est un avantage supplémentaire.
- Deux ans d’expérience dans le travail humanitaire.
- Parle couramment l’anglais, le tiv, l’idoma, l’igede et d’autres langues parlées localement dans le centre-nord du Nigeria.
- Expérience antérieure dans le travail humanitaire.
- Formation ou certification aux activités du CCCM.
- Assume la responsabilité de ses actions et gère les critiques constructives.
- Travaille efficacement avec le client et les parties prenantes.
- Favorise l’apprentissage continu pour soi et pour les autres.
- Écoute et communique clairement, en adaptant son discours au public.
- Recherche activement de nouvelles façons d’améliorer les programmes ou les services.
- Développe des partenariats efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
- Identifier les moyens et mettre en œuvre des actions pour améliorer les performances de soi et des autres.
- Planifie le travail, anticipe les risques et fixe des objectifs dans son domaine de responsabilité.
- Fait preuve de maîtrise du sujet.
- Contribue à un environnement d’équipe collégial; intègre les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre et favorise une participation égale des sexes.
Gestion d’équipe
- Le candidat sélectionné supervisera le personnel contractuel horaire qui comprend des équipes mobiles de coordination et de gestion de camp (CCCM) composées d’assistants de site et de bénévoles de sensibilisation communautaire (COV).
Informations complémentaires
- Les candidats internes à l’organisation et au NMS, ainsi que les candidates externes, seront considérés comme des candidats de premier rang.
- Ce poste est également ouvert aux candidats de deuxième rang.
- La nomination est soumise à confirmation de financement.
- Seuls les candidats résidant dans le pays du lieu d’affectation à distance de trajet du lieu d’affectation dans l’État de Benue, y compris les personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI) dans les camps et les communautés d’accueil avec les qualifications requises et désireux d’apprendre et de travailler avec les opérations du CCCM seront pris en considération.
- La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toutes les exigences de résidence ou de visa et aux autorisations de sécurité.
- Les femmes possédant les qualifications ci-dessus sont encouragées à postuler.
