CTG signifie Commited To Good, une déclaration publique selon laquelle nous nous engageons en faveur d’une activité éthique et durable. Depuis notre création en Afghanistan en 2006, CTG soutient ses clients du monde entier dans des pays fragiles, touchés par des conflits et dans des environnements sinistrés grâce à nos services spécialisés de recrutement, de gestion des ressources humaines et de fonctionnement.
Poste 1: 02 Infirmiers – Assamaka
Description d’emploi
Vue d’ensemble de CTG |
CTG collabore et soutient des projets humanitaires dans les pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, de l’Afrique, de l’Europe et de l’Asie – nous avons déployé plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début de nos activités en 2006. CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes qualifiés dans les réponses d’urgence aux crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite d’un projet est la capacité à mobiliser rapidement ; CTG peut trouver et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises. Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG fait gagner du temps et de l’argent aux organisations multilatérales. Nous traitons toutes les questions liées aux ressources humaines de nos clients, afin qu’ils soient libres de se concentrer sur leurs services de base. Rendez-www.ctg.org pour en savoir plus |
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Vue d’ensemble du poste |
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Objectifs du rôle |
Sous la supervision technique du major (et des médecins), et sous la supervision générale des gestionnaires des centres,
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Rapports de projet |
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Compétences clés |
ÉDUCATION
EXPÉRIENCE
COMPÉTENCES
Compétences Le titulaire du poste devra démontrer les valeurs et compétences suivantes :
COMPÉTENCES DE BASE – Indicateurs comportementaux
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES – Indicateurs comportementaux
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Management d’équipe |
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Plus d’informations |
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Poste 2: 03 Infirmiers – Niamey
Description d’emploi
Vue d’ensemble de CTG |
CTG collabore et soutient des projets humanitaires dans les pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, de l’Afrique, de l’Europe et de l’Asie – nous avons déployé plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début de nos activités en 2006. CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes qualifiés dans les réponses d’urgence aux crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite d’un projet est la capacité à mobiliser rapidement ; CTG peut trouver et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises. Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG fait gagner du temps et de l’argent aux organisations multilatérales. Nous traitons toutes les questions liées aux ressources humaines de nos clients, afin qu’ils soient libres de se concentrer sur leurs services de base. Rendez-www.ctg.org pour en savoir plus |
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Vue d’ensemble du poste |
Sous la supervision du gestionnaire du centre de ressource de migrants et celle directe et technique de l’infirmier major, le/la candidat(e) aura la responsabilité de pourvoir à l’assistance médicale dans les centres d’accueil des migrants de. |
Objectifs du rôle |
Sous la supervision technique du major (et des médecins), et sous la supervision générale des gestionnaires des centres,
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Rapports de projet |
Ce rôle relève du supérieur hiérarchique |
Compétences clés | ÉDUCATION
EXPÉRIENCE
COMPÉTENCES
Langue
Compétences
COMPÉTENCES DE BASE – Indicateurs comportementaux
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES – Indicateurs comportementaux
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Management d’équipe | Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe. |
Plus d’informations |
Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste. |