CTG signifie Commited To Good, une déclaration publique selon laquelle nous nous engageons en faveur d’une activité éthique et durable. Depuis notre création en Afghanistan en 2006, CTG soutient ses clients du monde entier dans des pays fragiles, touchés par des conflits et dans des environnements sinistrés grâce à nos services spécialisés de recrutement, de gestion des ressources humaines et de fonctionnement. L’ONG Humanitaire CTG Global recrute pour ces 02 postes :
POSTE 1 : Infirmier Major
Le personnel de CTG soutient des projets humanitaires dans des pays fragiles et touchés par des conflits dans le monde entier, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie – nous avons placé plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début des opérations en 2006.
CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des agents de nettoyage aux obstétriciens, des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes compétents en matière de réponse d’urgence à des crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite de la mise en œuvre d’un projet est la capacité à mobiliser rapidement ; CTG peut trouver et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG permet aux organisations multilatérales de gagner du temps et de l’argent. Nous gérons tous les problèmes liés aux RH de nos clients, afin qu’ils puissent se concentrer sur leurs services de base.
Visitez www.ctg.org pour en savoir plus.
Aperçu du poste
Sous la supervision générale du gestionnaire du centre de ressources pour les migrants, et celle directe et technique des médecins, le/la candidat(e) aura la responsabilité de pourvoir à l’assistance médicale dans les centres d’accueil des migrants de OIM.
Objectifs du rôle
- Sous la supervision technique des médecins, et sous la supervision général des gestionnaires des centres,
- Assurer les activités de consultation médicales et des référencements pour les bénéficiaires aux centres et les endroits indiqués au besoin ;
- Élaborer le planning de travail du service en liaison avec les médecins et assurer le suivi ;
- Élaborer et assurer la mise en œuvre de la programmation journalière et hebdomadaire des activités du service ;
- Contribuer à créer un environnement favorable à la prise en charge médicale des patients ;
- Participer à l’organisation de l’évaluation de l’aptitude de voyage (Fitness To Travel – FTT) pour les bénéficiaires
- Assurer la coordination et le suivi des activités de maintenance et de gestion du matériel
- S’assurer de la tenue à jour du stock de médicaments ;
- Identifier une situation à problème et faire des propositions de solution à sa hiérarchie
- Participer à des missions de recherche et sauvetage des migrants en détresse en compagnie des autres unités de OIM en vue de fournir une aide médicale d’urgence ;
- Organiser des escortes médicales pour les bénéficiaires dont les états de santé l’exigent ;
- Assurer la collecte et l’enregistrement des données relatives aux activités médicales effectuées, conformément aux procédures mises en place ;
- Participer au reportage des activités médicales et des activités de prévention/sensibilisation effectuées dans les centres, en rédigeant des rapports et tenant à charge les bases de données médicales, en coordination avec l’unité de gestion de l’information ;
- Participer aux réunions de coordination interne à l’OIM
- Faciliter la collaboration avec les structures sanitaires, les partenaires et les autorités sanitaires au besoin;
- Participer, sous délégation du coordinateur médical, aux réunions des acteurs de santé au niveau local, et faire un rapport ;
- Faciliter le suivi administratif du service ;
- Préparer tous les documents administratifs, comptes rendus entre autres pour soumettre à temps aux superviseurs ;
- Toute autre tâche nécessaire qui pourrait lui être confié.
Rapport de projet
Ce rôle relève du supérieur hiérarchique.
Compétences clés
- Maîtrise en administration des affaires, finance, gestion, comptabilité ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité avec cinq années d’expérience professionnelle pertinente ; ou
- Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec sept années d’expérience professionnelle pertinente.
- Une certification professionnelle en tant que comptable agréé (CA) ou expert-comptable agréé (CPA), Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) ou Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) constituera un avantage distinct.
- Titulaire d’un diplôme, Technicien supérieur en soins infirmiers, connaissance en Médecine Générale
- Au moins (5) trois ans d’expérience dans le domaine de la santé, de l’hygiène et des soins infirmiers
- Expérience dans les activités humanitaires et notamment le domaine de la migration
- Maîtrise de word et d’excel ;
- Connaissance du contexte migratoire un plus
- Connaissance approfondie du large éventail de domaines liés à la migration traités par l’Organisation ; et,
- Connaissance de la programmation des Nations Unies et des donateurs bilatéraux.
- Connaissance des règles et réglementations financières.
- Connaissance des normes comptables internationales du secteur public (IPSAS).
REQUIS
- Maitrise de la langue français (orale et écrite) est obligatoire ;<insert required language/s>.
- Connaissance/maîtrise de l’anglais, l’arabe, les langues locales et régionales est un avantage
- Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
- Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
- Démontre une capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.
- Démontre une volonté de prendre position sur des questions importantes.
- Fait preuve de compassion envers les autres, permet aux gens de se sentir en sécurité, respectés et traités équitablement.
- Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
- Produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
- Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
- S’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
- Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
- Fournit un sens clair de l’orientation, montre l’exemple et démontre la capacité à réaliser la vision de l’Organisation. Aide les autres à réaliser et à développer leur leadership et leur potentiel professionnel.
- Crée un environnement propice dans lequel le personnel peut contribuer au mieux et développer son potentiel.
- Promeut des valeurs partagées et crée une atmosphère de confiance et d’honnêteté.
- Réflexion et vision stratégiques : travaille de manière stratégique pour atteindre les objectifs de l’Organisation et communique une orientation stratégique claire.
- Dirige avec humilité et fait preuve d’ouverture à la reconnaissance de ses propres lacunes.
Gestion d’équipe
Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe.
Informations complémentaires
Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste.
POSTE 2 : Infirmier
