| Présentation du CTG |
Le personnel de CTG soutient des projets humanitaires dans des pays fragiles et touchés par des conflits dans le monde entier, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie – nous avons placé plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début des opérations en 2006.
CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des agents de nettoyage aux obstétriciens, des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes compétents en matière de réponse d’urgence à des crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite de la mise en œuvre d’un projet est la capacité à mobiliser rapidement ; CTG peut trouver et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG permet aux organisations multilatérales de gagner du temps et de l’argent. Nous gérons tous les problèmes liés aux RH de nos clients, afin qu’ils puissent se concentrer sur leurs services de base.
Visitez www.ctg.org pour en savoir plus |
| Aperçu du poste |
- Le Secrétariat de la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECA) est la seule organisation du continent, légalement établie et mandatée pour gérer les règles du commerce entre les pays africains. Au cœur de son mandat se trouve la mise en œuvre de l’accord établissant la ZLECA (ci-après « accord ZLECA »), négocié, signé et ratifié par les États parties. L’objectif est de garantir que les échanges commerciaux se déroulent de manière fluide, prévisible et aussi libre que possible sur tout le continent. Le Secrétariat de la ZLECA, dont le siège est à Accra, au Ghana, dans la Maison du commerce de l’Afrique, a été créé en février 2020 à la suite de l’élection de son premier Secrétaire général.
- L’accord de la ZLECA a été signé lors d’une session extraordinaire de l’Assemblée de l’Union africaine (UA) à Kigali, au Rwanda, le 21 mars 2018. L’accord établit un système continental de règles commerciales, sert de plate-forme pour la négociation de protocoles commerciaux, facilite le règlement des différends entre les États parties et surveille la mise en œuvre de l’accord de la ZLECA. En outre, l’accord de la ZLECA est un accord-cadre, qui couvre de manière exhaustive le commerce des biens, le commerce des services, l’investissement, la politique de concurrence, les droits de propriété intellectuelle, les femmes et les jeunes dans le commerce et le commerce numérique, ainsi que les règles et procédures de règlement des différends.
- La ZLECA vise à accélérer le commerce intra-africain et à renforcer la position de l’Afrique sur le marché mondial. Étant donné que le secteur informel et les PME représentent 90 % de toutes les entreprises privées en Afrique, y compris les entreprises dirigées par des femmes et des jeunes, il est fondamental que la stratégie garantisse l’inclusion à tous les niveaux afin que tous les secteurs critiques de la société africaine bénéficient efficacement de cet accord commercial et réalisent ainsi la transformation socio-économique tant souhaitée du continent.
- Il est donc important que le secteur privé, moteur du commerce et des investissements et du développement économique, soit encouragé à saisir les opportunités qui lui sont offertes par cet accord-cadre.
- C’est dans ce domaine de responsabilité que le Secrétariat de la ZLECA, en collaboration avec ses partenaires, s’engage à renforcer l’engagement du secteur privé et à accroître sa participation à la ZLECA à travers le développement de la compétitivité des PME et leur participation aux chaînes de valeur régionales, l’augmentation des investissements du secteur privé mondial et africain dans les secteurs prioritaires de la ZLECA, la mobilisation des ressources ainsi que le plaidoyer pour un environnement des affaires propice.
- C’est dans ce contexte que le Secrétariat de la ZLECA cherche à engager les services d’un assistant de programme pour soutenir les programmes et activités du Secrétariat liés à l’engagement du secteur privé et au développement des PME.
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| Objectifs du rôle |
L’assistant de programme en matière d’engagement du secteur privé et de développement des PME travaillera directement sous la supervision du conseiller principal en matière d’engagement du secteur privé sur les tâches suivantes, entre autres :
- Aider le conseiller principal – Engagement du secteur privé dans l’exécution des programmes et activités d’engagement du secteur privé du Secrétariat.
- Aider à l’opérationnalisation et à la facilitation des plateformes du secteur privé de la ZLECA.
- Entreprendre des tâches administratives clés telles que la prise de notes lors de réunions, la rédaction de rapports, etc.
- Concevoir un mécanisme permettant d’enregistrer et de suivre systématiquement les demandes des parties prenantes.
- Aider à l’organisation du Biashara Afrika (le forum d’affaires de la ZLECA) et de toute autre plateforme d’engagement selon les directives du responsable de l’engagement du secteur privé.
- Entreprendre des recherches pertinentes et produire des notes d’information.
- Développer des supports de présentation et effectuer les tâches administratives pertinentes.
- Participer aux efforts de mobilisation des ressources pour les activités et les programmes.
- Soutenir la préparation de plans d’approvisionnement et de dépenses en temps opportun pour faciliter le déblocage/décaissement fluide et rapide des fonds du projet.
- Soutenir la préparation du rapport semestriel sur l’état d’avancement de la mise en œuvre.
- Accomplir toute autre tâche qui pourrait être requise de temps à autre.
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| Rapport de projet |
Cette mission sera réalisée sous la supervision du conseiller principal en engagement avec le secteur privé. |
| Compétences clées |
- Baccalauréat en sciences sociales, gestion de projet, économie, sciences politiques, relations internationales, développement international ou tout autre domaine pertinent, avec au moins 3 ans d’expérience de travail pertinente.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à coordonner efficacement plusieurs institutions.
- Connaissance de l’écosystème entrepreneurial du secteur privé africain.
- Connaissance des négociations commerciales, de la politique commerciale internationale, de l’accord de la ZLECA et de l’expérience de l’intégration régionale et du développement de l’Afrique.
- Une connaissance approfondie et une expérience pratique du continent africain et des États membres constitueront un avantage supplémentaire.
- D’excellentes compétences en gestion de projet, en communication et en rédaction sont requises.
- La maîtrise de l’anglais et une connaissance pratique d’une autre langue constituent un avantage supplémentaire.
- Excellentes compétences en prise de parole en public et en présentation.
- Bonne compréhension de l’environnement des affaires, du commerce et de la croissance économique en Afrique.
- Expérience de travail au sein de l’UA, des CER et d’autres institutions régionales pertinentes sur le continent.
- Capacité à communiquer couramment avec différentes parties prenantes (société civile, autorités gouvernementales, communautés locales, personnel du projet).
- Une maîtrise complète des applications Microsoft (Word, Excel, Power Point) et des applications Internet courantes sera requise.
- La maîtrise d’une des langues de travail de la ZLECA (français, anglais, portugais, arabe) et la maîtrise d’une ou plusieurs autres langues de travail de la ZLECA constituent un avantage supplémentaire.
- Fait preuve d’intégrité en modélisant les valeurs et les normes éthiques du Secrétariat.
- Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du Secrétariat.
- Affiche une sensibilité et une adaptabilité à la culture, au genre, à la religion, à la race, à la nationalité et à l’âge.
- Traite tout le monde de manière équitable, sans favoritisme.
- Remplit toutes les obligations en matière de sensibilité au genre et de tolérance zéro à l’égard du harcèlement sexuel.
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| Gestion d’équipe |
Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe. |
| Informations complémentaires |
- Les consultants intéressés doivent fournir des informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour fournir les services. Les critères d’éligibilité, l’établissement d’une liste restreinte et la procédure de sélection doivent être conformes aux règles et procédures d’approvisionnement de nos clients.
- Le consultant sera basé à Accra et se déplacera dans les États membres.
- La durée de la mission sera de 6 mois.
- Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste.
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