CTG collabore et soutient des projets humanitaires dans les pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, de l’Afrique, de l’Europe et de l’Asie – nous avons déployé plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début de nos activités en 2006.
Vue d’ensemble du poste
- Au cours des dernières années, l’équipe de Global Fleet (GF) a identifié des lacunes critiques dans la formation technique disponible dans le secteur de la logistique en Afrique de l’Ouest. En réponse à cela, depuis 2022, GF a lancé un projet de renforcement des capacités multipartites pour contribuer à la professionnalisation du secteur des transports par le biais de la formation. À travers le Transport Training Centre (TTC) à Accra, au Ghana, l’unité GF capitalise sur son expertise et celle de ses partenaires, pour offrir des formations innovantes en face à face et en ligne sur la gestion de flotte, l’écoconduite, la mécanique et l’électronique, entre autres, à un large public comprenant des gouvernements, des transporteurs privés, des organisations non gouvernementales et des employés de notre client et d’autres agences des Nations Unies impliquées dans le secteur du transport routier. Au cours des deux premières années, le TTC a touché plus de 460 stagiaires de plus de 21 pays, mais la demande, tant en interne qu’en externe, ne cesse de croître et des membres d’équipe supplémentaires sont nécessaires pour répondre à toutes les demandes. Le formateur sera membre de l’équipe de formation de la TTC et apportera un soutien dédié à l’initiative Saving Lives & Livelihood (SLL), un partenariat entre le CDC africain et la fondation Mastercard dédié à combler les lacunes des systèmes de santé africains. Initialement axée sur l’intensification des vaccinations contre la COVID-19, l’initiative a été reportée en juillet 2023, à la suite de la déclaration de l’OMS selon laquelle la COVID-19 ne constituait plus une urgence de santé publique. Notre client, identifié comme un partenaire logistique clé, a reçu 33 millions de dollars de Mastercard pour soutenir le déploiement des vaccins et renforcer les chaînes d’approvisionnement en santé dans 17 pays africains prioritaires.
- Le TTC contribuera à l’initiative SLL visant à renforcer les chaînes d’approvisionnement en santé identifiées en affectant des formateurs expérimentés pour développer et mener des formations sur mesure respectives dans au moins 5 États membres de l’Union africaine (UA).
Objectifs du rôle
L’objectif de cette mission est de développer du matériel de formation et d’animer les sessions de formation respectives, conformément aux demandes des différents bureaux de pays. Les résultats attendus comprennent, sans s’y limiter :
- Mener des missions de cadrage dans certains pays membres et cartographier les exigences et les besoins en matière de formation.
- Soutenir étroitement les équipes de pays dans la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités tout en surveillant l’impact de la formation dispensée.
- Planifier, planifier, préparer et dispenser des sessions de formation sur la gestion de flotte et le transport frigorifique. (théorique et pratique (anglais et français)).
- Contribuer à l’élaboration du contenu de la formation en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées et soutenir la mise en œuvre des activités de la TTC.
- Préparer et partager un rapport opportun sur la livraison et l’impact de la formation et des activités connexes.
- Soutenir l’équipe de formation de la TTC le cas échéant (développer le matériel de formation, co-animer les sessions de formation, etc.).
Rapports de projet : Ce rôle est rattaché au responsable hiérarchique.
Compétences clés
- Une Licence en génie mécanique, automobile ou électrique ou dans des domaines fonctionnels connexes est exigé, une maîtrise dans les mêmes domaines est souhaitable.
- Minimum de 6 ans d’expérience pertinente.
- Les pays où la flotte de nos clients opère sont principalement des États membres de l’UA.
- Doit parler couramment l’anglais et le français (couramment).
- Expérience dans la gestion de flotte, en particulier dans la gestion de grandes flottes de camions dans des contextes humanitaires.
- Expérience dans la chaîne d’approvisionnement de la santé / le transport, la logistique sensible et le savoir-faire technique dans les équipements respectifs de la chaîne du froid.
- Connaissance approfondie des normes de l’industrie, des meilleures pratiques et des exigences réglementaires liées aux opérations de flotte.
- Capacité avérée à examiner et à réviser des documents techniques, des manuels ou des lignes directrices.
- Solides compétences analytiques et souci du détail.
- Une bonne connaissance des organisations humanitaires et de leurs défis opérationnels est souhaitable.
- Expérience dans l’élaboration, la préparation et la prestation de sessions de formation.
Management d’équipe : Ce rôle n’a pas de responsabilité de gestion d’équipe.
Plus d’informations : Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste.
