Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de WASH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Le CRS recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Chef adjoint du parti I (ressortissants nigérians uniquement)
Rôles et responsabilités clés :
- Assurer un leadership technique au projet pour atteindre les résultats escomptés dans les délais et selon les attentes.
- Servir d’agent de liaison technique clé auprès du CDC, des États et du personnel technique du gouvernement du pays, en garantissant des niveaux élevés de coordination, tout en entretenant des relations avec toutes les principales parties prenantes (y compris les organisations partenaires aux niveaux national et infranational) sur les questions techniques et programmatiques liées au projet.
- Soutenir la CoP dans la liaison avec d’autres partenaires de mise en œuvre et parties prenantes, afin d’assurer la coordination et l’harmonisation avec d’autres mécanismes pertinents de prévention, d’atténuation et de réponse à la vaccination, l’engagement du secteur privé et les activités du gouvernement américain à l’échelle mondiale.
- Assurer des composants techniques axés sur les résultats et des livrables et rapports de haute qualité et dans les délais.
- Superviser les partenaires de mise en œuvre et conseiller sur les questions techniques.
- Aider la CoP à garantir la réalisation des livrables du projet, notamment en assurant la préparation de rapports techniques de haute qualité et leur soumission dans les délais, et en veillant à ce que les questions transversales soient efficacement intégrées dans la mise en œuvre du projet.
- Préparation directe des plans de travail annuels, des mises à jour des activités du projet et d’autres supports de communication et de rapport liés au projet.
- Aider la communauté de pratique à représenter le projet dans les forums techniques, politiques et programmatiques à tous les niveaux (national, international et national). Identifier les enseignements tirés et les meilleures pratiques pour une diffusion externe.
- Contribuer à garantir une approche intersectorielle intégrant les activités de genre, de protection, d’EAH et de nutrition.
- Fournir des solutions techniques aux équipes de projet, à distance et sur site, pour la planification stratégique et la meilleure façon d’appliquer les normes de conception et de mise en œuvre des programmes, les meilleures pratiques, les principes de partenariat, les outils et le suivi et l’évaluation, garantissant une mise en œuvre de haute qualité.
- Contribuer aux initiatives de renforcement des capacités des programmes de vaccination pour le personnel et les partenaires en aidant à développer des stratégies et des programmes d’apprentissage et de formation, en organisant des formations et des ateliers, et en encadrant et en coachant le personnel du projet.
- Contribuer à la gestion des connaissances et à l’apprentissage en collectant et en analysant les données du programme, en évaluant les projets stratégiques, en aidant à mesurer l’impact du programme, en capturant et en partageant les leçons apprises et les meilleures pratiques, ainsi que la recherche et les rapports internes.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Excellentes compétences en gestion des relations avec la capacité d’influencer et d’obtenir l’adhésion de personnes qui ne sont pas sous leur supervision directe et de travailler avec des individus dans des contextes géographiques et culturels divers.
- Solides compétences stratégiques, analytiques, de résolution de problèmes et de réflexion systémique avec la capacité d’avoir une vue d’ensemble et de porter un jugement éclairé.
- Solides compétences en communication écrite et orale.
- Solides compétences en matière de présentation, d’animation, de formation, de mentorat et de coaching.
- Initiative, débrouillardise et souci des résultats.
Qualifications préférées
- Une expérience antérieure dans la fourniture d’une assistance technique liée aux maladies infectieuses et à l’intervention et à la vaccination des enfants est fortement préférée.
- A démontré une connaissance du cadre du gouvernement américain pour aborder la vaccination des enfants dans un contexte fragile et une familiarité avec la politique et les stratégies des CDC pour aborder la vaccination des enfants.
- Expérience de collaboration et de coordination avec les agences gouvernementales locales et nationales hôtes et d’alignement des activités et des résultats du programme avec les stratégies nationales.
- A démontré des qualités de leadership, notamment une expertise technique, de gestion et d’évaluation pour des programmes complexes dans des pays aux ressources limitées.
- Connaissance et expérience des règles et réglementations du CDC requises.
- Excellentes compétences en supervision du personnel et capacité démontrée à coordonner des programmes avec des partenaires issus d’horizons et d’expériences très divers ; capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires.
- Excellentes compétences en communication, y compris en présentation écrite et orale ; capacité avérée à développer et à communiquer une vision commune entre divers partenaires publics et privés.
- Expérience de renforcement des capacités des organisations partenaires non gouvernementales nationales pour atteindre l’objectif de localisation du CDC pour un financement futur.
Langues requises – Anglais
Voyages – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 70 %
Responsabilités de supervision (si aucune, n’en indiquer aucune) Responsables du renforcement des systèmes de vaccination et du renforcement des systèmes de surveillance.
Relations de travail clés :
Interne : Programmes DCR, Opérations DCR, Chef de bureau, Chefs de l’administration, de la chaîne d’approvisionnement et des finances, Coordonnateur de la sécurité, Personnel administratif et opérationnel
Externe : CDC, MoH, NPHCDA, Partenaires de développement
Qualifications
Qualifications de base
- Maîtrise en médecine ou en santé publique avec concentration en immunisation et en santé mondiale requise.
- Au moins huit années d’expérience professionnelle internationale pertinente dans un rôle de conseil ou de gestion avec des responsabilités progressives, idéalement au sein d’une ONG internationale, avec au moins cinq années de travail pour des interventions de programmation dans des programmes de santé internationaux.
- Expérience de renforcement des capacités des organisations partenaires non gouvernementales nationales pour atteindre l’objectif de localisation du CDC pour un financement futur.
- Maîtrise des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information et du budget, des réseaux de partage des connaissances.
Chargé de projet senior – Cohésion sociale et renforcement des capacités de gouvernance
