Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité.
POSTE 1 : Chef adjoint du projet II
Responsabilités
Rôles et responsabilités clés
- Gérer les fonctions clés du projet afin de répondre aux attentes des donateurs en termes de délais, de qualité et de budget.
- Contribuer à assurer la coordination entre les responsables du programme et des opérations.
- Contribuer à garantir que les normes de qualité du programme CRS sont respectées conformément à la politique et aux procédures MEAL.
- Gérer efficacement les talents et superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Offrir du coaching et du mentorat.
- Élaborer de manière stratégique des plans de développement individuel et réaliser des évaluations de performance pour les subordonnés directs.
- Contribuer à l’élaboration des plans de dotation en personnel et au processus de recrutement du personnel senior.
- Gérer et atténuer les risques en surveillant les problèmes nationaux et régionaux qui peuvent avoir un impact sur le personnel et la programmation.
- Veiller à ce que tout le personnel comprenne et respecte les politiques et plans de sécurité du personnel de CRS et veiller à la mise à jour de ces plans.
- Entretenir des relations avec le personnel clé des organisations partenaires du consortium.
Qualifications
Qualifications de base
- Une maîtrise en agriculture, agronomie, gestion des ressources naturelles, développement international, développement rural ou dans un domaine connexe.
- 7 années ou plus d’expérience pertinente en gestion et en technique dans le domaine de l’agriculture, de l’agroalimentaire ou des projets de développement de systèmes alimentaires/chaînes de valeur.
- 5 ans d’expérience dans la gestion des fonds des donateurs, y compris les subventions multi-pays. Solides connaissances et expérience en gestion budgétaire.
- Expérience technique et qualifications reconnues dans le secteur, telles que démontrées par des publications évaluées par des pairs, des présentations à des conférences, etc.
- Expérience avérée de gestion réussie, y compris la gestion de fonctions de projets complexes, à forte valeur ajoutée et multi-activités, avec une logistique compliquée.
- Expérience en gestion de personnel et compétences propices à un environnement d’apprentissage. Expérience en coaching.
Langues requises – La maîtrise de l’anglais et au minimum une maîtrise professionnelle du français sont requises.
Déplacements – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 35 %
Connaissances, compétences et aptitudes
- Solides compétences stratégiques, analytiques, de réflexion systémique et de résolution de problèmes, avec la capacité d’avoir une vue d’ensemble et de prendre des décisions éclairées.
- Excellentes capacités de gestion des relations. Capacité à établir des relations avec des personnes de tous les niveaux, en interne et en externe. Approche stratégique de chaque relation.
- Capacité de leadership d’équipe avec des équipes diverses/multidisciplinaires. Compétences en coaching.
- Proactif, débrouillard, axé sur les solutions et les résultats.
Qualifications préférées
- Une expérience préalable dans la gestion de mécanismes contractuels financés par l’USAID ou un donateur similaire est fortement souhaitée.
- Expérience technique et qualifications reconnues dans le secteur, telles que démontrées par des publications évaluées par des pairs, des présentations à des conférences, etc.
- Expérience avérée de gestion réussie, y compris la gestion de fonctions de projets complexes, à forte valeur ajoutée et multi-activités, avec une logistique compliquée.
- Expérience démontrée de ce type dans des zones géographiques très éloignées et logistiquement difficiles.
- Expérience en gestion de personnel et compétences propices à un environnement d’apprentissage. Expérience en coaching.
- Expérience dans la mobilisation des partenaires et le renforcement des partenariats. La connaissance de la stratégie de partenariat de CRS est un plus.
- Expérience avec la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), les applications de conférence Web et les systèmes de gestion de l’information et du budget.
