Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, recrute.
TITRE 1 : UN (E) CHARGE (E) DE PROJET INTERIMAIRE SILC ET MOYENS DE SUBSISTANCE
En tant que membre de l’équipe du projet Tulinde Haki na Mazingira Zetu, vous suivrez toutes les activités du projet et en ferez des rapports afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables.
Votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons.
Profil recherché :
-Suivre toutes les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
-Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en assistant les partenaires dans leur travail de collecte et d’analyse des données du projet, selon les mécanismes et outils spécifiés.
-Collaborer avec les partenaires locaux pour préparer des rapports selon le calendrier établi pour les rapports.
-Compléter la documentation du projet pour les activités qui vous sont assignées.
-Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses.
-Conduire toutes les activités des communautés d’épargne et de prêts internes (SILC) en collaboration avec le Responsable de projet et les partenaires CDJP de mise en œuvre et autres personnes impliquées.
-Appuyer et accompagner les efforts de recrutement et de formation de membres des communautés, des prestataires de services privés (PSP). Formation, expérience et capacités requises Études et expérience
-Au minimum une License dans le domaine de l’agriculture, des affaires, des sciences sociales, sciences de développement, agriculture ou autre domaine similaire.
TITRE 2 : CONSEILLER TECHNIQUE II, CONSEILLER EN MATIERE DE HANDICAPS
Contexte et mission :
Le conseiller en matière de handicap (DA) fournira des conseils techniques, des orientations et un soutien sur un large éventail de questions de conception et de mise en œuvre de programmes pour le projet USAID RDC ETOILE visant à promouvoir une formation professionnelle de qualité, équitable et inclusive pour les personnes handicapées.
Le candidat possédera de solides compétences en matière de développement de la main-d’œuvre, de formation professionnelle ou de développement communautaire.
Profil recherché :
Rôles et responsabilités clés :
-Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies, de normes, d’outils et de meilleures pratiques à l’échelle de l’agence en matière d’inclusion du handicap qui engagent efficacement les partenaires, les homologues de l’USAID et du gouvernement de la RDC.
-Contribuer à garantir une approche intersectorielle intégrant l’intégration du genre, de la jeunesse et de la protection.
-Conseiller les équipes de projet sur l’intégration des stratégies, priorités et exigences techniques des donateurs dans l’approche de CRS.
-Établir et entretenir des relations avec l’USAID, les partenaires, les homologues gouvernementaux, les organisations homologues, la recherche et d’autres institutions.
-Participer à des forums dans le domaine de la réadaptation et de l’inclusion du handicap pour collecter et partager les meilleures pratiques et promouvoir le travail de CRS et du projet.
TITRE 3 : UN (E) CONSEILLER (E) TECHNIQUE II POUR L’INCLUSION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Contexte et mission :
CRS opère en RDC depuis 1961, mettant en œuvre avec succès des programmes dans les domaines de la nutrition, de la microfinance et des moyens de subsistance, des urgences, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH), de la santé, de la microfinance et de la consolidation de la paix dans tout le pays.
CRS/RDC compte actuellement environ 180 employés répartis dans 6 bureaux à Kinshasa, Goma (Nord-Kivu), Kananga (Kasaï Central), Mbuji Mayi (Kasaï Oriental), Kalemie (Tanganyika) et Bukavu (Sud-Kivu).
Profil recherché :
Rôles et principales responsabilités :
-Contribuer à assurer une approche intersectorielle intégrant le genre, la jeunesse et l’intégration de la protection.
– Conseiller les équipes de projet sur l’intégration des stratégies, des priorités et des exigences techniques des donateurs dans l’approche du CRS.
– Établir et entretenir des relations avec l’USAID, les partenaires, les homologues gouvernementaux, les organisations homologues, la recherche et d’autres institutions.
-Participer à des forums dans le domaine de la réadaptation et de l’inclusion des personnes handicapées afin de recueillir et de partager les meilleures pratiques et de promouvoir le travail de CRS et du projet.
Qualifications de base
-Maîtrise en inclusion du handicap, développement international, relations internationales ou dans un domaine pertinent requis.
– Une expérience préalable de la fourniture d’une assistance technique et de l’élaboration de propositions réussies pour le financement de donateurs extérieurs est exigée.
-Application démontrée des principes et concepts techniques en matière d’inclusion des personnes handicapées. Connaissance générale d’autres disciplines connexes pour assurer une approche intersectorielle appropriée.
-Expérience du mentorat, de l’encadrement, de la facilitation et de la formation en appliquant les principes et les pratiques d’apprentissage des adultes.
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