Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques catholiques des Etats-Unis pour venir en aide aux personnes les plus vulnérables dans le monde.
L’ONG COOPI International recrute pour ces 04 postes (14 Septembre 2023)
POSTE 1 : Deux ( 2 ) Chauffeurs
Responsabilités spécifiques :
Conduite
-S’assurer aux premières heures de la journée, avant le démarrage des moteurs, que les véhicules sont en bon état d’être conduit
-Faire les courses du bureau et conduire les missions des projets eVou de CRS :
-Accueillir et accompagner le personnel et les visiteurs de CRS à l’aéroport
-Pratiquer en tout temps une conduite défensive
-Respecter les règles de conduite et les règlements de CRS sur l’utilisation des véhicules
-Observer les consignes de sécurité liées au mouvement des véhicules de CRS
Entretien et maintenance des véhicules
-S’assurer aux premières heures de la journée. et avant le démarrage des moteurs, que les véhicules sont propres et en bon état d’utilisation
-Faire l’entretien préventif journalier sur les véhicules et veiller à leur état
-Veiller au respect des délais des vidanges des véhicules et en informer le superviseur ;
-Etre responsable des outils et accessoires affectés aux véhicules et en assurer la bonne garde ;
-Signaler au Superviseur tout dommage ou anomalie constatée sur les véhicules
-Approvisionner les véhicules et les groupes du sous-bureau en carburant
-Assister le Chargé de na & Logistique dans la gestion des bons de carburants et autres consommables liés aux véhicules et groupes électrogènes ;
Administration
-Assister l’Administration de CRS dans la collecte des fiches de bord (logsheets) et leur enregistrement dans le VMS
-Assister le superviseur dans le suivi et le renouvellement des documents des véhicules : D18, cartes grises, plaques d’immatriculation, fiches techniques, etc. ;
-Assurer une consommation de carburant fiable et rationnelle des véhicules et groupes électrogènes.
-Assurer le suivi des réparations et entretiens des véhicules et des véhicules auprès des garages ou avec les prestataires.
Divers
-Effectuer au besoin des travaux de manutention lors des missions de terrain
-Etre disponible et flexible pour travailler lorsque nécessaire au-delà des heures réglementaires et/ou des jours non ouvrables.
-Exécuter au besoin toute autre tâche entrant dans le cadre de ses compétences.
CONTACTS OPERATIONNELS :
Interne : Autres chauffeurs, tout le personnel de CRS.
Externe : Garagistes, prestataires, transitaires, fournisseurs de pièces auto, stations-service (carburant), services étatiques chargés des pièces administratives de mise en circulation des véhicules.
QUALIFICATIONS :
-Avoir un niveau de fin d’études secondaires ;
-Etre titulaire d’un permis de conduire catégorie B ou de catégorie C ;
-Avoir des notions en mécanique auto
-Avoir au moins une expérience professionnelle de 3 ans dans la conduite de véhicule dans une ONG internationale ;
-Disposer de bonnes capacités de communication interpersonnelle :
-Avoir une connaissance pratique de l’outil informatique, particulièrement des logiciels Word et Excel. est souhaitée ;
-Avoir une bonne santé physique
-Etre courtois, impartial, rigoureux et intègre
-Etre disponible à travailler sous pression et en équipe :
-Avoir une bonne connaissance du français parlé. lu et écrit, connaissance de l’arabe serait un atout.
NB : Veuillez noter que seuls (es) les candidats (es) retenus(es) seront contactés (es).
Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation avec trois noms des références professionnelles à l’adresse suivante : [email protected] en mentionnant en objet de l’email seulement « CHAUFFEUR -BUREAU DE N’DJAMENA».
La date limite de réception des candidatures : jeudi 28 septembre 2023 à 176 00.
POSTE 3 : Responsable de Communication pour le Changement de Comportement
Responsabilités
Sous la supervision du directeur adjoint du projet, l’expert (e) en Communication pour le développement aura la responsabilité de :
-Contribuer à l’analyse de la situation en relation avec les barrières et les facilitateurs des comportements en faveur de l’utilisation des services de santé
-Elaborer tous les outils nécessaires pour assurer les changements de comportements requis (curriculum de formation, outils de collecte, outils d’analyse, fiche techniques…)
-Contribuer à la planification stratégique et opérationnelle du projet surtout dans sa composante Changement de Comportement Social.
-Diriger la conception et la mise en œuvre du plan de communication du projet FM Paludisme.
-Initier et participer à l’élaboration des outils de communication et de plaidoyer.
-Supporter les équipes techniques du Projet ainsi que le PNLP dans la formulation, la conduite et le suivi des activités touchant le Changement de comportement.
-Renforcer la capacité des sous-récipiendaires à la planification stratégique et opérationnelle des activités de communication en collaboration avec le PNLP.
-Assurer le suivi de la diffusion des supports de communication du projet.
-Coordonner avec le PNLP le cadre de concertation avec les autres partenaires impliqués dans la communication sur la prévention et prise en charge du paludisme.
-Gérer la base de données sur la CCC (Rapport des visites à domicile par les Agent Communautaires de santé et des forums de sensibilisation par les OCB (organisations communautaires) et des ONG d’appui à la lutte contre le paludisme.
-En collaboration avec le PNLP faciliter la validation des messages sur le paludisme avant leur diffusion.
-En collaboration avec le PNLP, contribuer à l’élaboration du bulletin d’information palu-info Guinée.
-Assurer la promotion des services/interventions du projet FM de CRS.
-Représenter CRS dans les rencontres en relation avec les activités IEC/CCC
Qualifications et compétences
Etudes et expérience :
-Être titulaire d’un Master en anthropologie, en communication, développement international, relations internationales, ou en sciences sociales délivré par une Université agréée.
-Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans l’appui aux projets, spécialement dans le domaine de la CCC pour une ONG.
-Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre des stratégies et les approches dans le domaine de la communication pour le changement de comportement en santé.
-Avoir au moins 2 ans d’expériences dans l’analyse des barrières et favorisateurs de comportement approprié.
-Démontrer une bonne expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre des stratégies dans le domaine de la communication pour le changement de comportement en santé.
-Avoir une expérience dans le renforcement des capacités des organisations communautaires, agent de santé communautaire.
-Avoir une expérience dans la mise en œuvre des stratégies de communication en collaboration avec les programmes du Ministère de la sante, le secteur de l’éducation et celui des cultes.
-Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
-Avoir le sens de l’intégrité, la redevabilité, l’excellence et le respect des engagements
-Avoir une bonne maitrise de la langue française (Ecrit et parlé),
-Aptitude à travailler sous pression et en équipe.
-Compétences et expérience en IECC souhaitées.
-Expérience dans l’utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne, des systèmes de gestion de l’information /communication.
