Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité.
POSTE 1 : Chef du Parti I, Togo
Rôles et responsabilités clés
- Diriger tous les aspects du développement, de la mise en œuvre et de la consolidation du projet REACH Malaria, y compris en partageant la manière dont le projet contribue au leadership éclairé de l’industrie.
- Servir de point de contact principal avec PATH, en coordination avec le coordonnateur principal REACH de CRS, ainsi qu’avec les parties prenantes publiques, privées et non gouvernementales, internationales et régionales au Togo.
- Veiller à ce que le projet soit mis en œuvre pour répondre aux attentes du contrat REACH en termes de résultats et de budget dans les délais et de qualité, y compris les stratégies d’élimination progressive et de durabilité.
- Assurer la coordination entre les responsables du programme et des opérations.
- Veiller à ce que les normes de qualité du programme CRS soient respectées conformément à la politique et aux procédures CRS MEAL.
- Gérer efficacement les talents seniors en programmation et en opérations. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel.
- Assurer le coaching et le mentorat. Adaptez stratégiquement les plans de développement individuels et effectuez des évaluations de performance pour les subordonnés directs. Superviser l’élaboration des plans de dotation et le processus de recrutement des cadres supérieurs.
Qualifications de base
- Master en développement international, relations internationales, santé publique, administration publique/des affaires ou dans un domaine technique pertinent. Doctorat préféré.
- Au moins 7 années d’expérience pertinente en gestion et technique.
- 5 ans d’expérience dans la gestion des fonds des donateurs, y compris les subventions multi-pays. Solides connaissances et expérience en gestion budgétaire.
- Leader reconnu dans le domaine du paludisme, comme en témoignent des publications évaluées par des pairs, des présentations à des conférences, etc.
- Expérience démontrée de gestion de programme réussie, y compris la gestion de projets multi-activités complexes, de grande valeur, avec une logistique compliquée.
- 5 années d’expérience en gestion de personnel et des capacités propices à un environnement d’apprentissage. Expérience en coaching du personnel senior du programme.
Préférées
- Une expérience antérieure de travail sur des contrats de l’USAID et/ou de l’Initiative présidentielle contre le paludisme (PMI) de l’USAID est un plus.
- Connaissance du système de santé togolais, un plus.
- Expérience de l’engagement de partenaires et du renforcement des partenariats. Connaissance de la stratégie de partenariat CRS, un atout.
- Capacité à représenter et à présenter à des niveaux élevés.
- Expérience du package MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférence Web et des systèmes de gestion de l’information et du budget.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Solides compétences en matière de stratégie, d’analyse, de réflexion systémique et de résolution de problèmes, avec une capacité à avoir une vue d’ensemble et à prendre des décisions et un jugement éclairés.
- Solides capacités de gestion des relations. Capacité à interagir avec des personnes à tous les niveaux, en interne et en externe. Stratégique dans la façon dont vous abordez chaque relation.
- Capacités de leadership d’équipe avec des équipes diversifiées/multidisciplinaires. Compétences d’entraîneur.
- Solides compétences en communication et en présentation ; capable de développer des messages personnalisés et convaincants pour des publics variés.
- Proactif, débrouillard, orienté solutions et axé sur les résultats.
POSTE 2 : Assistant de projet – Transfert d’argent et d’actifs
Rôles et responsabilités clés :
- Soutenir la mise en œuvre rapide et efficace des interventions de CRS CAT sur la plateforme RedRose, conformément aux normes et exigences de CRS et des donateurs ;
- Développer et maintenir des communications et des relations de travail efficaces avec le MEAL, le SCM et le personnel du programme pour CRS et les partenaires du consortium dans la planification, la mise en œuvre et le reporting des interventions CAT ;
- Sous la direction du SPO, effectuer les recharges autorisées de bons électroniques selon le calendrier approuvé et la liste des bénéficiaires cibles ;
- Générer des rapports de transactions essentiels à partir de RedRose pour prendre en charge le traitement en temps opportun des demandes/décaissements/liquidations financières ;
- Soutenir la gestion quotidienne de la plateforme RedRose CAT pour générer des rapports sur les bénéficiaires du programme et les transactions financières ;
- Entreprendre l’impression, l’activation et le suivi des cartes de bénéficiaires du programme CRS et aider les partenaires de CRS dans ce domaine, selon les besoins ;
- Préparer les documents transactionnels à l’appui des processus opérationnels du projet et soutenir et faciliter la coordination du traitement des transactions ;
- Fournir un soutien sur le terrain au personnel de CRS et des partenaires menant des interventions CAT selon les besoins ;
- Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur.
Langues requises
– La maîtrise de l’anglais et du haoussa est essentielle. La compréhension d’une ou plusieurs langues du Borno, telles que le Kanuri ou l’Arabe Shuwa, est souhaitable.
Déplacements – Le poste est basé à Maiduguri et comprend 40 % de déplacements vers des sites de terrain dans la région de Jere à Maiduguri ainsi que d’autres sites du programme CRS dans l’État de Borno.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à travailler sur plusieurs tâches,
- Forte orientation vers le service client avec de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles,
- Proactif, débrouillard, orienté solutions et axé sur les résultats.
Responsabilités de supervision : Aucune
Relations de travail clés :
Interne : responsables de secteur, responsable MEAL, responsable ICT4D, DCoP, EC, équipe SCM.
Externe : partenaires du consortium.
QUALIFICATIONS
- Baccalauréat/HND en gestion de l’information, technologies de l’information ou tout autre domaine pertinent.
- Expérience dans l’utilisation de la plateforme RedRose pour les interventions CAT.
- Expérience avec le package MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et les systèmes de gestion de l’information.
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