L’ONG Humanitaire CRS recrute pour ce poste (23 Août 2023)

Rôles et principales responsabilités :

• Surveiller, analyser et fournir des conseils aux équipes de direction régionales et des CP, aux chefs de projet et aux responsables financiers du CP sur l’élaboration et la gestion du budget ;
• Préparer et fournir en temps opportun des rapports d’analyse financière précis et opportuns au niveau régional et d’autres rapports sur les tendances .
• Diriger l’évaluation des besoins de développement professionnel du personnel financier de la région et garantir des plans ciblés de mentorat et de renforcement des capacités afin de renforcer la qualité des services de gestion financière.
• Agir en tant qu’agent de liaison régional et point de contact clé pour toutes les questions liées aux finances avec le siège, les donateurs, les auditeurs internes et externes et d’autres parties prenantes externes.
• Fournir des conseils aux CP sur la gestion des risques et les contrôles internes dans la préparation des audits internes et externes et dans la réponse aux problèmes d’audit et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations d’audit.
• Apporter des contributions significatives à la communauté de pratique financière de l’agence et au programme de CRS Global Finance.

Langues requises – Maîtrise de l’anglais oral et écrit requise. Parlant français utile.

Voyages – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 50 %.

Responsabilités de supervision : deux directeurs financiers régionaux

Relations de travail clés :

Interne:

• Région : Directeur Régional (RD), Directeur Régional Adjoint – Opérations (DRD-Ops), Directeur Adjoint – Qualité Programme (DRD-PQ), Représentants Pays (CR) et Responsables Pays (CM), Responsables Financiers (FM), Chefs de Opérations (HoOps), chefs de programmation (HOP) et conseillers techniques (TA), spécialistes des technologies de l’information et de la communication (ICTS).
• Département financier à l’échelle de l’agence : directeur principal des finances à l’étranger, contrôleur mondial, agents financiers régionaux (RFO), directeur des finances nationales, directeur de l’assurance et des rapports financiers des donateurs, conseiller principal pour la politique financière, conseiller principal pour le soutien technique financier , directeur de l’unité de comptabilité à l’étranger, gestionnaire de l’information et de l’analyse financières, trésorier mondial, directeur de la planification et de l’analyse financières, analystes de l’ unité de comptabilité à l’étranger ( OUA), analystes des subventions/contrats, analyste des systèmes financiers II, audit interne, gestionnaire de l’unité de gestion et Unité des risques et de la conformité.

Externe : sous-récipiendaires (y compris les partenaires de l’Église catholique), représentants des donateurs selon les besoins, auditeurs externes et fournisseurs de systèmes et de formations financières.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Excellentes compétences en gestion des relations avec capacité à négocier, à influencer et à obtenir l’adhésion de personnes non sous supervision directe.
• Très bonnes compétences en matière d’examen, de suivi et de planification, avec un grand sens du détail
• Conduite éthique conformément aux codes d’éthique professionnels et organisationnels reconnus
•  Proactif, débrouillard et axé sur les résultats

Qualifications préférées :

• Solide compréhension et expérience des réglementations de financement du gouvernement américain pour les ONG internationales.
• Maîtrise des packages MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférence Web. Excellente connaissance des logiciels de reporting financier.
• Expérience avérée dans la présentation, la facilitation, l’encadrement et le renforcement des capacités sur des sujets de gestion financière.

Qualifications de base :

• Master en développement international ou relations internationales, ou master spécialisé requis. Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine formation.
• Au moins trois années d’expérience pertinente sur le terrain dans la coordination ou la gestion de projets légers à moyennement complexes, de préférence avec une ONG internationale.
• Expérience en développement commercial, planification de prépositionnement et de capture, conception de projets et élaboration de propositions, y compris une excellente rédaction technique.
• Expérience dans la conception de projets et l’élaboration de propositions. Expérience dans la rédaction de contenu pour des propositions.
• Expérience et compétences en matière de réseautage et de relations avec les donateurs, les organisations homologues et les partenaires confessionnels et de la société civile . Compréhension des principes de partenariat.
• Application démontrée des principes et outils techniques pour la qualité du programme.

Compétences REDI de l’agence (pour tout le personnel de CRS) :

Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.

• Comptabilité personnelle
• Agit avec intégrité
• Collabore avec les autres
• Établit et maintient la confiance
• Ouvert pour apprendre
• État d’esprit stratégique
• Développe et reconnaît les autres
• Conduit le changement

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