L’ONG Humanitaire CRS recrute pour ce poste (18 Octobre 2023)

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. L’ONG Humanitaire CRS recrute Directeur Financier. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes de réponse d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

Résumé du poste

Vous garantissez un haut niveau de gestion des ressources, une responsabilité financière stricte et une gestion des risques financiers tout en garantissant l’efficacité et la robustesse du programme pays (CP) et des systèmes, processus et pratiques de gestion financière des partenaires concernés à l’appui de programmes de haute qualité au service du pauvre et vulnérables. Vous anticipez et gérez les besoins et les défis de livraison en matière de services de gestion financière, et identifiez et mettez en œuvre des solutions d’amélioration, si nécessaire, pour minimiser l’exposition du CP et des partenaires aux risques financiers.

Rôles et responsabilités clés

• Développer et gérer les processus financiers conformément aux politiques et fournir une prestation de services proactive, des conseils et un soutien aux gestionnaires, au personnel et aux sous-récipiendaires en ce qui concerne la gestion de l’ensemble du cycle du projet (conception, démarrage, mise en œuvre, clôture), en garantissant l’efficacité. et le respect des politiques et procédures de CRS, des principes comptables généralement reconnus (PCGR), des règles et réglementations des donateurs et des exigences légales.
• Assurer l’orientation et la coordination de l’élaboration et de la gestion efficaces du budget (plans de programme annuels et budgets de projet), en garantissant l’exactitude et la cohérence des données financières et la sauvegarde des ressources.
• Assurer l’intégrité des informations comptables en examinant les problèmes de conformité des comptes et en établissant un contrôle de qualité sur les transactions comptables et les rapports financiers. Superviser la maintenance des pièces justificatives pour une piste d’audit fiable et facile à suivre.
• Diriger la préparation de données financières, d’analyses et de projections précises et soutenir l’équipe de direction et les gestionnaires de programmes/projets dans l’interprétation des données pour la prise de décision et la gestion efficace des risques financiers.
• Gérer efficacement les talents et superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournissez un encadrement, adaptez stratégiquement les plans de développement individuels et complétez la gestion des performances pour les subordonnés directs.
• Superviser la performance des procédures de reporting précises et la soumission en temps opportun des rapports aux parties prenantes concernées (responsables du CP, bureau régional, siège/finances, donateurs, entités gouvernementales locales).
• Diriger l’évaluation des capacités de gestion financière du personnel et des sous-récipiendaires, assurer le renforcement des capacités en matière de politiques et de réglementations financières, si nécessaire, et surveiller et mesurer l’impact.
• Diriger les efforts visant à clôturer les constatations d’audit en matière de gestion financière de manière opportune et durable.

Qualifications de base

• Baccalauréat en comptabilité, finance, économie, administration des affaires avec cours de comptabilité ou diplôme en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent). MBA ou maîtrise dans un domaine connexe avec une spécialisation en comptabilité de préférence. Une certification professionnelle en comptabilité ou dans un domaine connexe fortement appréciée.
• Minimum de cinq ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence au sein d’une ONG internationale.
• Une formation complémentaire peut remplacer une certaine expérience.

Langues requises – Français – Anglais

Connaissances, compétences et aptitudes 

• Excellentes compétences analytiques et capacité à prendre des décisions et à prendre des décisions éclairées.
• Très bonnes compétences en planification, en suivi et en organisation.
• Conduite éthique conformément aux codes d’éthique professionnels et organisationnels reconnus
• Proactif, débrouillard, orienté solutions et orienté résultats.
• Capacité à travailler en collaboration.

Qualifications préférées

• Connaissance des réglementations pertinentes des donateurs publics, fortement appréciée.
• Expérience substantielle en matière de budgétisation, d’analyse du budget/dépenses et de comptabilité.
• Connaissance du droit local en matière de fiscalité et des procédures de reporting réglementaires locales.
• Expérience en gestion du personnel.
• Solide expérience dans la présentation et la facilitation sur des sujets de gestion financière.
• Maîtrise des packages MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférence Web. Connaissance du progiciel de comptabilité financière Insight ou d’un logiciel de reporting financier similaire, fortement appréciée.

Compétences REDI de l’agence (pour tout le personnel de CRS)

Les compétences de l’agence clarifient les comportements et attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’ils sont démontrés, ils créent un lieu de travail engageant, aident le personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et aident CRS à atteindre les objectifs de l’agence. Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

• Responsabilité personnelle – Assumer systématiquement la responsabilité de ses propres actions.
• Agit avec intégrité – Modèle systématiquement des valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
• Construit et maintient la confiance – Montre la cohérence entre les mots et les actions.
• Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
• Ouvert à apprendre – Recherche des expériences susceptibles de changer de perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.

Compétences en leadership de l’agence :

• Diriger le changement – Recherche continuellement des moyens d’améliorer l’agence grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
• Développe et reconnaît les autres – Renforce la capacité du personnel à atteindre son plein potentiel et à améliorer les performances de l’équipe et de l’agence.
• Esprit stratégique – Comprend le rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l’agence et des priorités de l’équipe.

Responsabilités de supervision :  4 agents financiers à Bangui, 2 assistants financiers à Bangui, 1 agent financier au sous-bureau de Bouar (ligne pointillée)

Relations de travail clés : 

Responsable pays interne de la RCA, chef des programmes, chef des opérations, personnel de CRS RCA, analyste du siège de l’OUA, analyste des subventions du siège, 2 RFO par intérim du CARO, DRD-Ops

Externes :  Sous-récipiendaires – Institutions financières – Autres Organisations Non Gouvernementales

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.

Remarque :  Tous les postes nécessitant une résidence ou des déplacements fréquents en dehors de leur pays d’origine doivent subir et passer un examen médical préalable à l’emploi.