Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Contexte et mission :
Compte tenu de sa fragilité et de la faiblesse de ses institutions, le pays est vulnérable aux crises sanitaires, notamment aux récentes épidémies d’Ebola, de rougeole, de choléra et de COVID-19.
Catholic Relief Services (CRS) réalise l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger.
CRS opère en RDC depuis 1961, mettant en œuvre avec succès des programmes dans les domaines de la nutrition, de la microfinance et des moyens de subsistance, des urgences, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH), de la santé, de la microfinance et de la consolidation de la paix dans tout le pays.
CRS/RDC compte actuellement environ 180 employés répartis dans 6 bureaux à Kinshasa, Goma (Nord-Kivu), Kananga (Kasaï Central), Mbuji Mayi (Kasaï Oriental), Kalemie (Tanganyika) et Bukavu (Sud-Kivu).
Le conseiller en apprentissage stratégique (SLA) favorisera la coordination, la collaboration et l’apprentissage continu dans l’ensemble des activités de l’USAID Métiers Inclusifs. Le SLA assurera un apprentissage actif, intentionnel et adaptatif au sein des activités sectorielles et entre elles, ainsi que le partage et l’application des connaissances, le renforcement des capacités fondées sur les activités, l’utilisation des données probantes et des données ainsi que la collaboration, l’apprentissage et l’adaptation (CLA).
Profil recherché :
Rôles et principales responsabilités :
-Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies, de normes, d’outils et de pratiques exemplaires en matière d’CLA qui mobilisent efficacement les partenaires, les donateurs et les gouvernements. Aider à assurer une approche intersectorielle pour intégrer le genre, la jeunesse et l’intégration de la protection.
-Contribuer aux initiatives de renforcement des capacités du personnel et des partenaires en élaborant des stratégies d’apprentissage et de formation, en concevant des programmes et des programmes, ainsi qu’en organisant des formations et des ateliers.
-Établir et entretenir des relations avec les donateurs, les organismes pairs, les établissements de recherche et d’autres organismes. Participer aux forums pour recueillir et partager les meilleures pratiques et promouvoir le travail de CRS.
-Concevoir et gérer la stratégie, le système et les outils d’apprentissage et d’adaptation du projet en mettant l’accent sur la promotion de l’acquisition, de la gestion, de la documentation et de la diffusion des connaissances.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
