Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis d’Amérique. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer les vies des personnes nécessiteuses dans plus de cent (100) pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
CRS travaille au Tchad depuis 1984, avec le bureau principal dans la capitale N’Djamena, et couvre actuellement cinq provinces du Tchad (Lac, Tandjilé, Logone Oriental, Sila, et N’Djamena). CRS Tchad travaille en étroite collaboration avec l’église et d’autres partenaires locaux pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement et renforcer la capacité organisationnelle des organisations partenaires.
Les programmes de CRS Tchad sont axés sur l’aide humanitaire et le relèvement précoce, y compris les activités dans le développement ou la réhabilitation des infrastructures, la revitalisation économique, la cohésion sociale, la gouvernance locale, la protection de l’enfance, l’éducation, l’eau, l’hygiène et assainissement (EHA), l’assistance d’urgence, la microfinance et le renforcement de capacités des partenaires.
Résumé du poste :
CRS développe actuellement un projet qui apportera une aide aux personnes déplacées et vulnérables dans la région de Fouli, dans le département du Lac, en répondant à leurs besoins immédiats, comme la sécurité alimentaire, grâce à des transferts d’argent et renforcera leur résilience grâce à un soutien à l’agriculture et aux moyens de subsistance. Vous suivrez les activités liées aux transferts d’argent cash dans le projet. Votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons.
Responsabilités du poste
- Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités des transferts monétaire, telles qu’elles sont décrites dans le plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes et aux normes de qualité du programme du CRS, aux exigences des bailleurs et aux bonnes pratiques.
- Suivre toute les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
- Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en assistant les partenaires dans leur travail de collecte et d’analyse des données du projet, selon les mécanismes et outils spécifiés.
- Collaborer avec le ou les partenaires locaux pour préparer des rapports selon le calendrier établi pour les rapports.
- Collecter des informations sur les besoins en capacité du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et suivre les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour qu’elles aient un impact effectif.
- Compléter la documentation du projet pour les activités qui vous sont assignées.
- Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses.
Qualifications de base
- Baccalauréat exigé. Licence souhaitée dans le Développement International, Relations Internationales, ou dans des domaines connexes ou pertinents
- Au minimum 3 ans d’expérience professionnelle en appui aux projets. Une expérience dans le domaine des transferts monétaire et pour une ONG serait un plus.
- Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience.
- Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire.
- Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes souhaitée.
- Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Un diplôme en relations internationales ou dans l’environnement, la sécurité et la sureté serait un plus.
Qualifications préférées :
- Une expérience pertinente en gestion de subventions, surtout des Nations-Unis
- La capacité à contribuer à l’élaboration de documents techniques de projets est un plus.
Compétences personnelles
- Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
- Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec des partenaires locaux.
- Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les services
- Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées.
Langue étrangère exigée/souhaitée : Français obligatoire ; Anglais un grand plus ; Arabe et les langues locales (un plus).
Voyages nécessaires
Le candidat doit être disposé et apte à voyager 30% de son temps du travail.
Principales relations de travail :
Supervision : Aucun
Interne : Gestionnaire de programmes, Chef de programme du Cameroun/Tchad, conseillers régionaux.
Externe : Personnel d’autres organisations et partenaires, le prestataire des services financiers, le bailleur de fonds, les autorités religieuses, les ministères et les agences gouvernementales, les ONG locales et internationales, les plateformes de coordination et les groupes de travail, ainsi que les leaders communautaires.
Compétences du REDI de l’organisme (pour tout le personnel de CRS) :
Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs de l’organisme.
- Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
- Agit avec intégrité – Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
- Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
- Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
- Ouvert à l’apprentissage- Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en leadership de l’Organisme :
- Mène le changement – Cherche continuellement des moyens d’améliorer l’organisme grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
- Développe et reconnaît les mérites des autres – Renforce la capacité des membres du personnel pour qu’ils atteignent leur plein potentiel et améliorent les performances de l’équipe et de l’organisme.
- Prédisposition à la stratégie – Comprend le rôle dans la transformation, la communication et la mise en œuvre de la stratégie et des priorités de l’équipe de l’organisme.
Comment postuler ?
Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation avec trois noms des références professionnelles à l’adresse suivante : [email protected] en mentionnant en objet du courriel seulement « 72025045 ».
La date limite de réception des candidatures plus tard vendredi 08 aout 2025 à 23h59.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un (e) candidat (e) retenu (e), je serai soumis(e) à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
CRS est respectueux de l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures féminines. CRS offre des meilleures conditions de travail pour les femmes allaitantes au bureau et pendant les voyages / visites de terrain.
NB : Veuillez noter que seuls (es) les candidats (es) retenus(es) seront contactés (es).
