Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS s’effectue par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Rôles et responsabilités clés :
- Gérer le JDPC dans la mise en œuvre de toutes les activités de RRC depuis la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture du projet.
- Encadrer et soutenir l’équipe JDPC DRR dans l’utilisation correcte des outils appropriés de planification, de mise en œuvre et de reporting du programme CRS.
- Assurer une planification et une intégration efficaces des interventions de RRC avec les activités DRIVE dans les secteurs ERMS et des moyens de subsistance.
- Représenter DRIVE et CRS dans tous les mécanismes de coordination sectorielle au niveau de l’État pour la RRC.
- Faciliter et soutenir l’engagement du JDPC auprès des principaux ministères du BSG pour l’appui technique à la mise en œuvre et au suivi du secteur DRIVE, notamment BOESPA, LEMA et SEMA.
- Gérer efficacement les talents et superviser l’équipe DRIVE DRR au sein de CRS. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel.
- Fournir un encadrement, adapter stratégiquement les plans de développement individuels, contribuer au processus de recrutement du personnel du projet et effectuer la gestion des performances des subordonnés directs.
- Encourager l’apprentissage auprès du personnel du projet et des équipes partenaires. Analyser et évaluer les données de performance du projet conformément à la politique MEAL.
- Identifier de manière proactive les problèmes et les préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre.
- Aider à identifier, évaluer et renforcer les partenariats pertinents pour la RRC.
- Coordonner et contrôler les ressources financières et matérielles en fonction des besoins du projet. Assurer une utilisation efficace des ressources du projet grâce à la planification et à la supervision.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Une expérience en conception, planification et gestion de projets en matière de RRC est essentielle.
- Solides capacités de réflexion critique et de résolution créative de problèmes, ainsi que capacité à porter un jugement éclairé.
- Capacités démontrables en travail d’équipe et en planification et mise en œuvre intersectorielles.
- Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers.
- Expérience dans la gestion des relations et de la performance dans un consortium avec des partenaires locaux.
- Fortes capacités de représentation et compétences de collaboration avec les acteurs gouvernementaux.
- Solides compétences en facilitation et en communication.
- Solides compétences en communication écrite et verbale avec capacité à rédiger des rapports et à faire des présentations.
- Proactif, axé sur les résultats et axé sur le service.
- Solides capacités en MEAL et en reporting, y compris la capture des apprentissages et l’adaptation des interventions en fonction de la mise en œuvre et du retour d’information.
- Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams).
Qualifications préférées
- Expérience de contribution à l’élaboration de propositions techniques.
- Une expérience dans l’utilisation de CommCare et de Power BI est un avantage.
- Une expérience de l’utilisation de mécanismes basés sur le marché et de modalités CVA, y compris la plateforme RedRose, pour la fourniture d’intrants agricoles et de moyens de subsistance aux participants au projet est souhaitable.
Langues requises : l’anglais et le haoussa sont indispensables. La connaissance d’une ou plusieurs langues parlées à Maiduguri, comme le kanuri ou l’arabe shuwa, est un avantage.
Déplacements – Le poste est basé à Maiduguri et comprend 40 % de déplacements vers les sites de terrain de MMC/Jere.
Responsabilités de supervision : Deux agents de programme DRR .
Relations de travail clés :
Interne : Directeur de programme, Responsable MEAL, Agent de liaison avec le gouvernement du SPO, SPO Cohésion sociale, autres responsables du secteur DRIVE, personnel administratif supérieur et agent de sécurité à Maiduguri
Externe : Forums de coordination sectorielle, équipe JDPC DRR, BOSEPA, SEME, LEMA.
Qualifications
Qualifications de base
- B.Sc. en génie de l’environnement, en génie civil ou dans une matière connexe. Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine formation.
- Deux ans d’expérience dans le nord-est du Nigéria dans la mise en œuvre de projets similaires.
- Une année d’expérience dans le soutien aux interventions de RRC dans les zones périurbaines auprès des déplacés internes installés, des communautés d’accueil et des rapatriés.
