Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l’accès à l’eau, ainsi que le droit à la santé et à l’éducation des communautés les plus pauvres.
PwC recrute pour ces 03 postes (19 Octobre 2023)
Arrière-plan
- Sous la direction et la supervision directe du coordonnateur de zone/chef de projet NW, le responsable des communications et du plaidoyer aide à l’élaboration et à la mise en œuvre d’initiatives de communication et de plaidoyer visant à rehausser la position et la reconnaissance de COOPI auprès des partenaires, des médias et du grand public.
- Il ou elle sera chargé de fournir un soutien à la planification et à la communication pour assurer l’exécution efficiente et efficace des opérations du projet.
- Il/elle mettra en place un outil de communication robuste et offrira des informations pertinentes à toutes les parties prenantes tout en s’acquittant de ses obligations.
- Il/elle défendra et promouvra les activités de COOPI à Sokoto en particulier et au Nigeria en général, et collaborera étroitement avec l’équipe du projet et le groupe de programmes, les représentants du gouvernement, le secteur privé, les organisations non gouvernementales et les organisations de la société civile.
Devoirs et responsabilités
Soutenir le développement et la mise en œuvre d’initiatives de communication et de plaidoyer du projet, ainsi que le développement des affaires en mettant l’accent sur les résultats suivants :
- Mise en œuvre de la politique de publications du projet ; contributions, développement de contenu, coordination de la production et de la distribution de communiqués de presse, de publications, d’articles et partage de l’expertise et des réussites du projet.
- Fourniture de contributions et d’informations pour le développement d’une stratégie de communication de projet basée sur la stratégie de communication d’entreprise
- Aide à la sensibilisation au mandat et aux objectifs de COOPI par la diffusion d’informations et l’organisation d’événements publics
- En collaboration avec le superviseur, planifier et préparer du matériel de marketing et de sensibilisation tel que des documents d’information et des communiqués de presse.
- Offrir de la publicité, du plaidoyer, des événements de partage de connaissances et des opportunités promotionnelles. Fourniture d’un support logistique événementiel.
- Élaboration et création de matériel de marketing et de sensibilisation, y compris des documents d’information et des communiqués de presse, en collaboration avec le superviseur.
- Des événements de publicité, de plaidoyer, de partage de connaissances et de promotion sont tous organisés. Fourniture d’un support logistique événementiel.
- Examiner les documents de référence, identifier les documents de référence à conserver. Entretien d’une base de données d’informations et d’une collection de photos.
- Organisation et exécution d’initiatives collaboratives de communication de l’ONU (Journée mondiale des toilettes, Journée mondiale de l’alimentation, etc.)
- Assurer la liaison avec les médias pour garantir que les informations et les messages pertinents parviennent au public, y compris la préparation de communiqués de presse.
- Préparer du matériel promotionnel sur le projet, notamment des dépliants, des vidéos, etc.
- Préparer les rapports de communication pour l’équipe de gestion de projet
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
Assure la facilitation du renforcement et de la gestion des connaissances en mettant l’accent sur les résultats suivants :
- Soutien aux collègues dans l’identification, la documentation et la rédaction des meilleures pratiques et des leçons apprises.
- Une formation du personnel sur une communication et un plaidoyer efficaces sera organisée. Diriger le processus de diffusion des connaissances à tous les niveaux, en produisant des documents qui capturent les parties prenantes appropriées et les produits basés sur les connaissances.
- Créer des réseaux ou des communautés de pratique internes et externes comprenant d’importants professionnels du gouvernement, d’organisations non gouvernementales, de groupes de réflexion, d’entreprises privées, d’organisations de développement international et d’agences des Nations Unies.
- Cartographier les compétences clés disponibles dans différentes agences gouvernementales et organisations de développement.
- Fournir un soutien à l’organisation d’ateliers, de séminaires, de formations et à la livraison de résultats (produits).
- Coordonne avec diverses agences gouvernementales et non gouvernementales concernant la mise à jour des informations sur le projet
Compétences :
Compétences fonctionnelles :
Plaidoyer / Faire progresser un programme axé sur les politiques :
- Identifie les informations pertinentes pour le plaidoyer auprès de divers publics
- Effectue des recherches de contacts dans les médias, le gouvernement, le secteur privé, les donateurs, d’autres agences, la société civile et d’autres parties prenantes pour les efforts de plaidoyer de COOPI.
- Promouvoir l’apprentissage organisationnel et le partage des connaissances
- Recherche les meilleures pratiques et propose de nouvelles façons de faire les choses plus efficaces
- Documente les stratégies innovantes et les nouvelles approches
Connaissance du poste / Expertise technique :
- Comprend les principaux processus et méthodes de travail liés au poste
- Possède une connaissance de base des politiques et procédures organisationnelles liées au poste et les applique de manière cohérente dans les tâches de travail.
- S’efforce de maintenir ses connaissances professionnelles à jour grâce à des études autodirigées et d’autres moyens d’apprentissage.
- Démontre une bonne connaissance des technologies de l’information et l’applique dans ses tâches
Créer de la visibilité pour COOPI :
- Diffuser des informations et du matériel sur les activités de développement/humanitaires de COOPI
- Maintient les réseaux et les actifs de connaissances à utiliser dans les activités de visibilité et d’image
- Identifie les informations pertinentes pour le plaidoyer en faveur de COOPI
Orientation client :
- Rendre compte aux clients internes et externes en temps opportun et de manière appropriée
- Organise et priorise l’horaire de travail pour répondre aux besoins et aux délais des clients
- Établir, bâtir et entretenir des relations efficaces au sein de l’unité de travail et avec les clients internes et externes
- Répond rapidement aux besoins des clients.
Compétences et expérience requises
- Baccalauréat d’une université réputée en communication de masse et journalisme, études des médias, stratégie de communication, communication pour le développement ou discipline pertinente.
Expérience:
- 2 à 3 ans d’expérience pertinente au niveau national dans la fourniture de packages de communication pour promouvoir les activités d’une organisation, de préférence une organisation de développement. Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.) et en conception graphique.
- Expérience dans la gestion de systèmes de gestion basés sur le Web.
Exigences linguistiques :
- Maîtrise parlée et écrite de l’anglais et du haoussa.
Les compétences de base:
- Démontrer/protéger l’éthique et l’intégrité
- Faire preuve de connaissances organisationnelles et d’un bon jugement
- Développement personnel, prise d’initiative
- Agir en tant qu’esprit d’équipe et faciliter le travail d’équipe
- Faciliter et encourager une communication ouverte au sein de l’équipe, communiquer efficacement
- Créer des synergies grâce à la maîtrise de soi
- Gérer des conflits
- Apprendre et partager des connaissances et encourager l’apprentissage des autres.
- Prise de décision éclairée et transparente.
