L’ONG humanitaire CONCERN WORLDWIDE recrute pour ce poste (25 Avril 2024)

Concern Worldwide travaille en RDC depuis 1994. Nous sommes aujourd’hui l’une des principales organisations humanitaires opérant en RDC, mettant en œuvre des programmes nationaux de réponse rapide, de moyens de subsistance, WASH et de nutrition. Le rôle de conseiller Livelihoods présente une opportunité passionnante de soutenir le développement des programmes Livelihoods existants et nouveaux de Concern pour la RDC et de garantir qu’ils sont mis en œuvre avec la plus haute qualité.

À propos du poste : Il s’agit d’un poste de 12 mois avec des termes non accompagnés basé à Goma avec 50 % de déplacements vers d’autres sites de projet avec un salaire de groupe 4 ( 45 457 € – 50 509 € ) .

Vous relèverez du directeur du programme et travaillerez directement avec les gestionnaires et responsables du programme de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance de Concern en RDC. Vous assurerez également une liaison étroite avec le coordinateur Livelihoods du Consortium EAST, d’autres conseillers nationaux (Protection, Genre et WASH), le directeur des urgences, les coordinateurs de zone, les coordinateurs de programme, l’équipe de qualité et de développement du programme, et d’autres. Même si vous ne gérerez directement aucun rôle, vous jouerez un rôle déterminant dans le renforcement des capacités des responsables du programme Livelihoods. Vous serez le coordinateur technique global de toutes les activités de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance pour Concern DRC et assurerez la liaison avec les conseillers techniques du siège social (agriculture, adaptation au changement climatique, protection sociale et filets de sécurité, liquidités et marchés, etc.).

Nous aimerions que vous commenciez le plus tôt possible.

Votre objectif :

Le conseiller en moyens de subsistance fournit un soutien technique à tous les projets de moyens de subsistance et de résilience de Concern en RDC, de la réponse humanitaire rapide à la programmation de développement à plus long terme. Cela comprend la fourniture d’une surveillance stratégique pour le secteur, tout en renforçant les systèmes et les capacités qui peuvent poursuivre un travail de qualité sans surveillance permanente. Le titulaire du poste jouera également un rôle actif dans la coordination des programmes de remise des diplômes de Concern, qui se concentrent sur le soutien aux moyens de subsistance et comprennent des activités conçues pour sortir les personnes de la pauvreté : transferts monétaires, formation professionnelle, alphabétisation et formation sur le genre, activités WASH et activités de maraîchage.

Le conseiller en moyens de subsistance assurera la liaison avec ses collègues de l’ensemble de l’organisation pour renforcer les connaissances et les capacités du personnel dans le pays, accroître la qualité de nos programmes de moyens de subsistance et de nos interventions monétaires polyvalentes, et optimiser l’apprentissage et la capitalisation entre les programmes et avec le siège social. Le titulaire du poste contribuera activement à la stratégie de collecte de fonds de Concern dans le pays, en représentant l’organisation à l’extérieur si nécessaire et en développant des stratégies et du matériel de communication pour accroître la visibilité de nos programmes dans le pays. Il / elle coachera les équipes du programme et fournira une supervision et des conseils pour le développement et la mise en œuvre du programme, en formant les équipes sur des sujets techniques si nécessaire.

Dans ce rôle, vous :

Support technique et coordination

• En collaboration avec le personnel du programme et l’équipe de direction, diriger le déploiement et la mise en œuvre en cours de la stratégie de subsistance de Concern DRC, avec un accent particulier sur l’approche de graduation, en veillant à ce que les activités du programme soient conformes à la stratégie du gouvernement, aux objectifs et aux ressources de l’organisation.
• Améliorer la qualité du programme et assurer l’harmonisation des approches à travers le programme en supervisant l’application précise des approches et méthodes techniques approuvées en matière de moyens de subsistance et en proposant des recommandations pour des approches innovantes en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance pertinentes pour le contexte de la RDC et en particulier la transition de l’action humanitaire à la résilience et interventions de développement à long terme (RRC, agriculture intelligente face au climat, etc.).
• Fournir un soutien technique au personnel du programme de remise des diplômes sur une base continue avec des visites régulières sur les sites des projets pour évaluer les progrès et la qualité du programme et aider le personnel de terrain si nécessaire.
• Assurer la capitalisation et l’harmonisation des programmes sera l’un de vos principaux objectifs.
• Fournir un soutien technique aux équipes mettant en œuvre des interventions MultiPurpose Cash (évaluations de marché, sélection et gestion des fournisseurs, participation au groupe de travail Cash).
• Soutenir le personnel dans la préparation de rapports réguliers sur l’avancement du projet, comme requis pour les donateurs et autres organismes internes et externes, en garantissant l’exactitude et la qualité technique.
• Participer et contribuer à l’analyse contextuelle.
• Aider à l’élaboration de documents d’information techniques, de notes conceptuelles et de propositions de haute qualité qui sont conformes aux stratégies de Concern et du secteur et répondent aux exigences des donateurs.
• Participer à toutes les évaluations et réponses d’urgence multisectorielles menées par le programme national Concern selon les instructions du responsable hiérarchique.
• Veiller à ce que les questions transversales et intégrées (genre et égalité, inclusion, protection, responsabilité, environnement, ainsi que le VIH, le SIDA et les conflits le cas échéant) soient prises en compte dans la conception et la mise en œuvre des programmes, les examens et les évaluations.
• Améliorer la collaboration avec d’autres départements techniques pour soutenir les programmes intégrés de résilience et améliorer l’impact

Plaidoyer, communications et visibilité

• Participer de manière proactive aux réunions des clusters et des groupes de travail pertinents, et collaborer avec des ONG internationales, des agences des Nations Unies, des ministères et d’autres acteurs clés du secteur, en s’appuyant sur les réseaux existants et en développement.
• Assurer activement la liaison et rechercher des opportunités de collaboration, de coordination et d’apprentissage avec d’autres partenaires techniques et financiers en RDC.
• Promouvoir la consultation et l’interaction avec les conseillers du siège social de Concern ainsi qu’avec les gestionnaires et conseillers du programme Livelihoods d’autres institutions et organisations en RDC sur les tendances sectorielles émergentes et les meilleures pratiques.
• Coordonner les activités de plaidoyer, de communication et de visibilité des projets de subsistance de Concern en RDC, conformément aux directives de communication et de visibilité des donateurs concernés.
• Collaborer avec le coordonnateur du développement du programme et le responsable de la communication pour produire des documents d’information et d’autres publications, coordonner l’approbation avec les parties prenantes appropriées et assurer une diffusion plus large pour influencer les pratiques et les politiques et promouvoir le travail de Concern Worldwide.
• Diriger le lancement annuel de l’Indice de la faim dans le monde dans le pays et participer à tout autre événement et atelier stratégique externe selon les besoins.

Développement de projets, suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage

• Travailler en étroite collaboration avec le responsable du S&E et le coordinateur de la qualité du programme pour créer des lignes directrices, des cadres et des indicateurs de suivi et d’évaluation techniquement solides pour les projets, conformément aux documents approuvés par les donateurs.
• En collaboration avec les équipes du programme, aider le responsable S&E à développer et mettre en œuvre des systèmes robustes pour suivre la mise en œuvre et les résultats du programme.
• Soutenir le personnel de S&E et les gestionnaires de programme dans la réalisation de références et d’évaluations, y compris des études de marché, des enquêtes de suivi post-distribution, des études de chaîne de valeur et des analyses des parties prenantes.
• Effectuer des visites de soutien au suivi dans les zones de programme où la sécurité permet d’évaluer les performances par rapport aux objectifs et indicateurs convenus du programme.
• Travailler avec l’équipe de développement et de qualité du programme pour identifier et documenter l’apprentissage du programme, les cas de réussite, les bonnes pratiques et diffuser l’apprentissage auprès des publics internes et externes, selon les besoins.
• Participer et contribuer activement aux ateliers du programme, aux réunions de lancement et de clôture, aux réunions d’examen annuel et à d’autres événements stratégiques dans le pays.
• Examiner les rapports des donateurs et s’assurer qu’ils capturent le niveau requis désagrégé

Renforcement des capacités, ressources humaines et supervision

• Fournir un soutien technique et un encadrement au personnel des moyens de subsistance par le biais d’appels, de visites et d’un suivi étroit et fournir des conseils techniques aux autres partenaires.
• Concevoir une stratégie globale de renforcement des capacités pour le personnel du programme en identifiant les besoins de formation, en mettant en œuvre l’élaboration d’un plan de formation et en entreprenant les formations identifiées.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation technique du personnel du programme dans le pays, selon les besoins. Cela comprend le soutien à la préparation des demandes d’emploi, des descriptions de poste, des termes de référence, etc.

Autre                                                                           

• Participer aux initiatives de planification stratégique au niveau du pays et à d’autres tâches déterminées par la direction hiérarchique.
• Adhérer pleinement aux engagements et aux règles de la politique de protection des participants au programme et du code de conduite (P4 et CofC) de Concern, y compris le respect de
• Entreprendre tout autre travail pertinent et raisonnable à la demande du supérieur hiérarchique.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique du pays dans le contexte des priorités et des besoins du secteur de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance.

Vos compétences et votre expérience comprendront :

Essentiel:

• Diplôme en études de développement, en agriculture, en réduction des risques de catastrophe ou dans une autre discipline connexe.
• Expérience avérée (au moins 5 ans) dans des postes de direction et de gestion de programmes supérieurs au sein du secteur de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, en collaboration avec des gouvernements nationaux, des ONGI, des ONG, des organisations communautaires et d’autres groupes de la société civile.
• Connaissance et expérience des stratégies de réduction des risques de catastrophe (RRC), de l’agriculture intelligente face au climat et des approches d’adaptation et de résilience au changement climatique.
• Connaissance et expérience des interventions monétaires dans des crises complexes.
• Connaissance des méthodes participatives et des méthodologies de collecte de données, y compris une expérience de l’analyse quantitative et qualitative des données sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance.
• Compréhension approfondie des questions de genre, d’égalité et de protection.
• Engagement clair et expérience dans le développement et l’encadrement du personnel, combinés à la capacité de donner des commentaires directs et exploitables.
• Solides compétences en coordination, à la fois en interne entre les secteurs de programmation et les équipes de soutien, et en externe avec les partenaires de mise en œuvre.
• Capacité à établir et à entretenir des relations efficaces avec de hauts représentants des bailleurs de fonds, des OING et des structures gouvernementales et à représenter l’organisation au niveau national ou international pour a.
• Connaissance des outils clés utilisés par les agences donatrices, tels que les cadres logiques, les chaînes de résultats, les théories du changement, la gestion axée sur les résultats et les systèmes d’administration financière.
• Maîtrise du français et de l’anglais, excellentes compétences en français écrit et parlé.
• Solides compétences analytiques, interpersonnelles, de communication et organisationnelles.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer un flux de travail élevé. 

Souhaitable:

• Une compréhension de la responsabilité telle qu’appliquée dans les programmes humanitaires et de développement ; familiarité avec la Norme humanitaire fondamentale et son application.
• Connaissance et expérience de l’approche de graduation
• Une compréhension des politiques de protection des participants au programme et des normes humanitaires internationales.
• Expérience de travail dans la région.
• Expérience des processus de gestion financière et de conformité des donateurs.

Les candidatures en français sont les bienvenues

Toutes les candidatures doivent être soumises via notre site Web à l’adresse https://jobs.concern.net avant la date de clôture. Les CV ne doivent pas dépasser 4 pages.

Concern Worldwide est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale basée en Irlande qui se consacre à la réduction de la souffrance et œuvre à l’élimination définitive de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.