L’ONG humanitaire Committed To Good (CTG) recrute pour ces 08 postes (30 Septembre 2024)

Assurer les permanences et les gardes dans les infirmeries des différents centres d’accueil en fonction du planning établi à cet effet ;

Réaliser le contrôle médical à l’arrivée des migrants dans les centres ;

Assurer les activités de consultation médicales pour les bénéficiaires aux centres et les endroits indiqués au besoin

Prodiguer des soins médicaux et assurer la continuité et le suivi du patient traité ;

Faciliter le référencement des patients vers les services de santé appropriés, y compris les services de santé mentale pour une meilleure prise en charge ;

Conduire des visites régulières au niveau des services de santé où sont gardés les patients pour s’assurer de l’évolution de l’état de santé des bénéficiaires ;

Contribuer à créer un environnement favorable à la prise en charge médicale des patients ;

Participer à l’organisation de l’évaluations de l’aptitude de voyage (Fitness To Travel – FTT) pour les bénéficiaires

Participer à des missions de recherche et de sauvetage des migrants en détresse en compagnie des autres unités de OIM en vue de fournir une aide médicale d’urgence ;

Organiser des escortes médicales pour les bénéficiaires dont les états de santé l’exigent ;

Organiser des activités de surveillance par des visites régulières au niveau des différents dortoirs et espaces clés en vue vérifier les conditions de santé d’hygiènes des bénéficiaires au niveau des centres d’accueil, des sites/villas d’accueil, gare, et autres endroits indiqués au besoin ;

Participer en collaboration avec les autres unités des centres à des séances de sensibilisation sur l’hygiène et les principes de prévention à l’endroit des bénéficiaires ;

Veiller au maintien de l’hygiène et à la salubrité au niveau de l’infirmerie et des centres ;

Assurer la collecte et l’enregistrement des données relatives aux activités médicales effectuées, conformément aux procédures mises en place ;

Assurer une gestion efficace des médicaments et intrant médicaux par la tenue régulière d’un registre de consommation ;

Faciliter le suivi administratif du service ;

Participer aux réunions de coordination interne à l’OIM ;

Préparer tous les documents administratifs, comptes rendus entre autres pour soumettre à temps aux superviseurs ;

Toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Titulaire d’un diplôme d’infirmier d’Etat

EXPERIENCE

Au moins (3) trois ans d’expérience dans le domaine de la santé, de l’hygiène et des soins infirmiers ;

Expérience dans les activités humanitaires ;

Maîtrise de word et d’excel ;

Connaissance du contexte migratoire un plus ;

Connaissance en Médecine Générale,

In depth knowledge of the broad range of migration related subject areas dealt with by the Organization; and,

Knowledge of UN and bilateral donor programming.

Knowledge of financial rules and regulations.

Knowledge of International Public Sector Accounting Standards (IPSAS).

Languages1

REQUIRED

Maitrise de la langue français (orale et écrite) est obligatoire ;<insert required language/s>

DESIRABLE

Connaissance/maîtrise de l’anglais, l’arabe, les langues locales et régionales est un avantage

Compétences

Le titulaire du poste devra démontrer les valeurs et compétences suivantes :

VALEURS – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :

Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.

Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.

Professionnalisme : Démontre une capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.

Courage : Démontre une volonté de prendre position sur des questions importantes.

Empathie : fait preuve de compassion envers les autres, permet aux gens de se sentir en sécurité, respectés et traités équitablement.

COMPÉTENCES DE BASE – Indicateurs comportementaux – Choisir un niveau.

Travail d’équipe : Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.

Gérer et partager les connaissances : Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.

Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.

Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES – Indicateurs comportementaux – Choisir un niveau.

Leadership : Fournit un sens clair de l’orientation, montre l’exemple et démontre la capacité à réaliser la vision de l’Organisation. Aide les autres à réaliser et à développer leur leadership et leur potentiel professionnel.

Autonomiser les autres : crée un environnement propice dans lequel le personnel peut contribuer au mieux et développer son potentiel.

Bâtir la confiance : promeut des valeurs partagées et crée une atmosphère de confiance et d’honnêteté.

Réflexion et vision stratégiques : travaille de manière stratégique pour atteindre les objectifs de l’Organisation et communique une orientation stratégique claire.

Humilité : dirige avec humilité et fait preuve d’ouverture à la reconnaissance de ses propres lacunes.