L’ONG humanitaire Committed To Good (CTG) recrute pour ces 05 postes (14 Novembre 2024)

Numéro de poste vacant : VAC-19113

Aperçu du poste

• Sous la supervision générale du chef du sous-bureau et la supervision directe du responsable de la santé des migrants et en coordination avec le coordinateur responsable (chef) du PHCC dans la LGA, le titulaire soutiendra les activités de santé globales, la prestation de services, le développement et la coordination de tous les projets OIM JICA.
• Il/elle coordonnera les actions de santé planifiées, coordonnera la planification et la logistique de la formation, rassemblera les données et les dossiers des patients et de l’hôpital.
• Il/elle devra assurer le leadership et les conseils nécessaires à l’établissement des normes de soins les plus élevées et à la garantie d’une prestation optimale de soins de qualité, conformément aux meilleures pratiques internationales. Il/elle entreprendra les tâches ci-dessous, comme mentionné dans les termes de référence.

Objectifs du rôle

• Responsable de la coordination des activités cliniques et de terrain globales liées au projet dans tous les PHCC
• Responsable de la coordination et de la mobilisation du personnel pour le renforcement des capacités.
• Responsable de la coordination et de la mobilisation du personnel pour la sensibilisation à la santé et le dépistage de la tuberculose dans son établissement de santé.
• Supervision des opérations dans les différents PHCC et préparation des rapports trimestriels pour les superviseurs
• Responsable de la supervision du soutien direct de tous les autres cadres du personnel de cet établissement de santé pour une prestation efficace des services de soins de santé
• Tenir des rapports détaillés sur la prestation des services de santé de la clinique (dossiers des patients) et rendre compte de leurs progrès.
• Participer à la conception et à la formulation des politiques de l’unité, des SOP et des parcours cliniques
• Assurer la supervision et coordonner l’approvisionnement en matériel médical, vaccins, médicaments et autres fournitures médicales en coordination avec le CMHO et l’Unité de gestion des ressources
• Identifier et proposer de nouveaux projets potentiels sur la santé des migrants qui pourraient/devraient être développés. Participer à leur rédaction et à leur développement en consultation avec le responsable de la santé des migrants
• Fournir des apports techniques pour développer des systèmes améliorés de suivi et de rapport réguliers sur les réalisations, les défis et les besoins stratégiques des projets de santé. En collaboration avec le responsable de la santé des migrants (MHO)/CMHO, aider à la mise en œuvre et au suivi de ces systèmes.
• Surveiller et évaluer la qualité des soins de santé fournis aux bénéficiaires de l’OIM et signaler au superviseur les problèmes de conformité aux normes nationales et mondiales de l’OIM.
• Exécuter d’autres tâches et obligations applicables assignées par le chef du PHCC, le superviseur, le médecin/responsable national de la santé des migrants.
• Exécuter toute autre tâche/fonction assignée par le superviseur.

Rapport de projet :

• Ce rôle fonctionnera sous la supervision générale du chef du sous-bureau et la supervision directe du chef du service de santé des migrations et en coordination avec le coordinateur responsable (chef) du PHCC dans la LGA.

Compétences clés

• Baccalauréat en médecine (MBBS, MBChB, MD) avec un minimum de quatre (4) années d’expérience clinique continue après le stage, de préférence dans un milieu hospitalier multidisciplinaire. Le dernier poste clinique doit avoir eu lieu au cours des cinq dernières années.
• Une licence valide pour exercer la médecine au Nigéria
• Une maîtrise dans le domaine de la santé publique est un avantage supplémentaire
• Excellentes compétences techniques, notamment en pratique clinique générale.
• Bonne connaissance des soins cliniques, en particulier dans les milieux de soins de santé primaires ou secondaires au Nigéria.
• Une expérience professionnelle en tant que spécialiste sera un atout supplémentaire.
• Les connaissances et l’expérience en santé publique constituent un avantage supplémentaire
• Travailler avec l’ONU est un avantage supplémentaire.
• Une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines de la gestion de la tuberculose, des vaccinations, de la santé mentale, des maladies transmissibles, des tests de laboratoire ou de la santé publique est un avantage.
• Connaissances informatiques requises : Suite MS Office (Word, Excel, Access)
• Bonnes compétences en communication et capacité avérée à travailler en équipe.
• Des compétences/expériences en matière de conseil, de promotion de la santé, de santé publique ou de santé migratoire sont un plus.
• Motivé, capable de travailler avec un minimum de supervision ; capable de travailler dans des délais serrés
• A démontré sa capacité à maintenir le détail, l’exactitude et la confidentialité.
• A démontré sa capacité et sa volonté de travailler dans des zones/situations difficiles et de rechercher des résultats.

• Solide niveau de compétences analytiques et de connaissances informatiques.
• Excellente et éprouvée communication verbale/écrite, y compris la rédaction de notes conceptuelles, de propositions de projets et de rapports aux donateurs de haute qualité.
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) requise.
• Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. Encourager la diversité et l’inclusion.
• Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et aux normes de conduite de l’organisation.
• Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
• Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
• Empathie : fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
• Développe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Produit et livre des résultats de qualité dans un souci de service et dans les délais. Est orienté vers l’action et déterminé à atteindre les résultats convenus.
• Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
• Prend la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
• Donne une orientation claire, montre l’exemple et démontre sa capacité à réaliser la vision de l’organisation. Aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel de leadership et leur potentiel professionnel.
• Travaille de manière stratégique pour réaliser les objectifs de l’Organisation et communique une orientation stratégique claire.
• Diriger avec humilité et faire preuve d’ouverture d’esprit pour reconnaître ses propres défauts.

Gestion d’équipe :

• Ce rôle n’implique aucune responsabilité de gestion d’équipe.

Informations complémentaires :

• Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste.