L’ONG humanitaire Committed To Good (CTG) recrute pour ces 02 postes (27 Mai 2024)

Objectifs du rôle    

Il/elle devra notamment :

• Tout au long de la supervision des travaux, veiller à ce que la portée des travaux des entrepreneurs et la partie mise en œuvre directe de nos clients soient définies pour atteindre de manière globale les objectifs du projet WASH de construction, de réhabilitation, de modernisation, d’exploitation et d’entretien des installations WASH, y compris les forages, les latrines, douches et stations de lavage des mains sur les sites du projet situés dans l’État de Borno.
• Participer aux évaluations et à la sélection des sites pour les constructions et l’installation des installations WASH.
• Soutenir la préparation des demandes de matériaux et vérifier les spécifications techniques et la qualité fournies par les fournisseurs et les entrepreneurs.
• Aider à la préparation de l’aménagement technique du site et du devis quantitatif (BoQ) pour tous les travaux WASH prévus.
• Réaliser des relevés topographiques et la mise en place de lignes de drainage.
• S’assurer que les travaux sur le site sont conformes aux plans du projet et aux normes de la sphère.
• Évaluer les besoins et les ressources des personnes déplacées en termes de besoins de base WASH avec participation.
• Proposer et aider à définir des solutions appropriées et garantir que les projets WASH répondent aux besoins.
• Travailler efficacement avec d’autres partenaires du secteur WASH pour exécuter les activités d’intervention d’urgence WASH au niveau du terrain.
• Veiller à ce que les projets WASH en cours de développement répondent à des normes humanitaires acceptables, en préservant autant que possible la santé, la sécurité et la protection du camp.
• Notifiez à l’avance les changements pendant la mise en œuvre du projet.
• Mettre en synergie et agir comme lien entre nos clients WASH, abris, DTM, PSS et la population affectée au niveau du camp/communauté.
• Soumettez des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels à temps en utilisant un format standard.
• Toute autre tâche non listée ci-dessus à la demande des superviseurs
• Rapports de projet    
• Ce rôle fonctionne sous la supervision générale du responsable du programme WASH et la supervision directe de l’assistant principal du programme WASH.

Compétences clées    

• Diplôme ou diplôme en génie civil, génie de l’environnement, santé publique ou dans un domaine similaire avec un minimum de deux ans pour un diplôme universitaire ou de quatre ans pour un diplôme.
• Une expérience dans le domaine humanitaire est obligatoire.
• Capacité démontrée à maintenir l’intégrité dans l’exécution des responsabilités assignées.
• Travailleur proactif et indépendant.
• Un grand joueur d’équipe.
• Doit apprendre rapidement et posséder de solides compétences en informatique ainsi que de bonnes compétences interpersonnelles.
• Doit posséder de bonnes compétences en communication et en négociation, de solides compétences en matière d’administration et de gestion du temps et une bonne maîtrise des applications Microsoft.
• Doit posséder de solides compétences en analyse, en planification et en gestion des personnes.
• Capacité à préparer des rapports clairs et concis.
• La maîtrise de l’anglais est requise (orale et écrite) et une connaissance pratique de toutes les langues locales est souhaitable.
• Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
• Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
• Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.
• Démontre une volonté de prendre position sur des questions importantes.
• Fait preuve de compassion envers les autres et permet aux gens de se sentir en sécurité, respectés et traités équitablement.
• Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Produit et fournit des résultats de qualité d’une manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
• S’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Objectifs du rôle    

Il/elle devra notamment :

• Faciliter l’engagement communautaire tout au long de la période de mise en œuvre du projet WASH au niveau du terrain.
• Engager différents membres de la communauté, y compris les femmes, les filles, les garçons et les hommes, avant, pendant et après la mise en œuvre des activités WASH.
• Gérer, superviser et coordonner les bénévoles communautaires, par exemple les WASHCOM et les équipes de maintenance WASH dans les camps d’exploitation des unités WASH de nos clients ou dans des contextes de type camp ou dans les communautés d’accueil.
• Responsable de la coordination des activités de promotion de l’hygiène, de la collecte et de l’analyse des données provenant des bénévoles de la communauté.
• Sert de liens entre ces comités, les homologues de la LGA (comme NEMA / SEMA, l’Office de l’eau) et les bénévoles de la communauté.

• Soutenir et encadrer les comités WASH, l’équipe WASH et de maintenance du site dans la planification et la mise en œuvre de la promotion de l’hygiène afin d’améliorer les comportements à risque liés au WASH des personnes déplacées et des communautés, garantir une utilisation et un entretien appropriés des installations WASH.
• Soutenir et encadrer les comités WASH et l’équipe de maintenance WASH dans la planification et la mise en œuvre des initiatives de préparation et de réponse au choléra dans les camps et les points chauds du choléra.
• Organiser des réunions régulières avec les comités WASH et l’équipe de maintenance WASH pour discuter des principales pratiques à risque identifiées et soutenir l’équipe des comités WASH dans la planification et la réalisation d’activités de mobilisation communautaire appropriées pour promouvoir des pratiques sûres.
• Soutenir notre client dans la collecte de données de base, le profil des bénéficiaires et les besoins WASH de la communauté affectée.
• Les informations collectées doivent être fiables/dignes de confiance et exactes.
• Mettre en synergie et agir comme lien entre nos clients WASH, abris, DTM, PSS et la population affectée au niveau du camp/communauté.
• Évaluer les besoins et les ressources des personnes déplacées en termes de besoins de base WASH avec participation.
• Notifiez à l’avance les défis et les changements pendant la mise en œuvre du projet.
• Soumettez des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels à temps en utilisant un format standard.
• Toute autre tâche non listée ci-dessus à la demande des superviseurs.
• Diriger la mise en œuvre des activités suivantes :
• Visites porte-à-porte, réunions communautaires et conduite de discussions de groupe / séances sur la promotion de l’hygiène et la préparation et la réponse au choléra.
• Campagnes de changement de comportement dans les communautés, les camps, les établissements de santé et les écoles.
• Mener régulièrement une campagne de nettoyage environnemental à l’échelle de la communauté et promouvoir un mécanisme d’élimination sûr des déchets pour éliminer les risques de vecteurs et maintenir les conditions d’hygiène des points d’eau en éliminant les sources de contamination.
• Discussion et activités sur le stockage et le traitement de l’eau potable.
• Campagne de lavage des mains.
• Promotion de la gestion de l’hygiène menstruelle.
• Utilisation d’informations sur la promotion de l’hygiène et de matériel pédagogique.
• Surveillance des latrines et mobilisation des utilisateurs sur le nettoyage et l’entretien.

Rapports de projet    

• Ce rôle fonctionne sous la supervision générale du responsable du programme WASH et la supervision directe de l’assistant principal du programme WASH.

Compétences clées    

• Diplôme en santé publique, santé environnementale ou domaines similaires avec un minimum de deux ans pour un diplôme universitaire ou un an pour un diplôme.
• Une expérience dans le domaine humanitaire, ONG, OING est obligatoire.
• Capacité démontrée à maintenir l’intégrité dans l’exécution des responsabilités assignées.
• Doit être une personne proactive et un travailleur indépendant avec un excellent esprit d’équipe et un apprentissage rapide.
• De solides connaissances informatiques et de solides compétences interpersonnelles sont requises pour ce rôle.
• Solides compétences en communication et en négociation, compétences en matière d’administration et de gestion du temps et maîtrise des applications Microsoft.
• Doit posséder de solides compétences en matière d’analyse, de planification et de gestion des personnes, ainsi que la capacité de préparer des rapports clairs et concis.
• Reconnu par la communauté, avec une certaine maturité dans la prise de décisions, largement acceptée, respectée.
• Posséder de bonnes compétences en leadership et la capacité d’expliquer clairement les instructions aux comités WASH et à l’équipe de maintenance du site.
• Capacité à motiver et à gérer les équipes des comités WaSH et l’équipe de maintenance du site en collaboration avec le personnel WASH.

• Sans préjugé envers les hommes, acceptez le rôle des femmes dans la prise de décision sur les questions clés et respectez les sensibilités de genre dans la communauté.
• Avoir des connaissances préalables en matière de santé, d’hygiène et de mobilisation communautaire.
• Volonté et ouvert à en savoir plus sur la promotion de l’hygiène et le travail de mobilisation communautaire.
• Avoir un enthousiasme caractérisé par une motivation à soutenir nos clients et nos communautés dans un engagement volontaire.
• La maîtrise de l’anglais est requise (orale et écrite) et une connaissance pratique de toutes les langues locales est souhaitable.
• Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
• Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
• Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.
• Démontre une volonté de prendre position sur des questions importantes.
• Fait preuve de compassion envers les autres et permet aux gens de se sentir en sécurité, respectés et traités équitablement.
• Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Produit et fournit des résultats de qualité d’une manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
• S’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.