L’ONG humanitaire Committed To Good (CTG) recrute pour ce poste (31 Décembre 2024)

Objectifs du rôle

• Outre les déplacements forcés et les besoins humanitaires croissants, les conditions météorologiques difficiles caractérisées par de violentes tempêtes de vent, de fortes pluies et des crues soudaines en 2024 ont directement affecté les ménages dans 75 sites de personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI) et les communautés d’accueil dans les États d’Adamawa, Borno, Bauchi, Sokoto et Yobe.
• Ces incidents ont entraîné des dommages plus ou moins importants aux infrastructures des camps, notamment aux abris. Par rapport à 2023, le nombre de personnes touchées a augmenté de 28 % cette année et la gravité de ces événements a également augmenté. Cela a compromis les progrès réalisés dans le renforcement de la résilience des communautés, en particulier des plus de 1,2 million de personnes déplacées, qui sont désormais exposées à une multitude de risques en matière de protection et de santé. Nos activités en matière d’abris et d’articles non alimentaires (S & NFI) ont été adaptées à la réponse post-inondation pour aider les personnes touchées par les crues fluviales et soudaines dans les États de Borno, Bauchi et Sokoto
• Dans l’État de Borno, la réponse se concentrera spécifiquement sur les LGA touchées par les inondations de Bama, Monguno, Dikwa, Ngala et MMC/Jere.
• Sous la supervision générale du responsable du projet Shelter – NFI et sous la supervision directe des assistants du projet Shelter & NFI, le candidat sélectionné sera chargé de soutenir la planification, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des activités S & NFI, y compris, mais sans s’y limiter :
  • Planifier et analyser toutes les méthodologies de construction possibles et recommander les options les meilleures et les plus appropriées avant l’exécution sur les sites.
  • Interpréter les conceptions, les dessins techniques et les documents connexes ainsi que les normes ou spécifications applicables avant l’exécution de tout travail de construction.
  • Effectuer des évaluations de site avant tout travail de construction et à l’appui des activités de planification du site.
  • Effectuer la supervision générale des travaux de construction, d’aménagement et d’amélioration du site et signaler tout retard ou irrégularité dans les travaux au superviseur pour une action immédiate.
  • Gérer directement et fournir un soutien technique aux charpentiers et aux ouvriers sur le chantier et assurer le respect des conceptions, des normes, de la sécurité et de la qualité.
  • Préparer et partager régulièrement des rapports d’avancement et des rapports d’état des activités de construction en cours.
  • Vérifier la qualité et les quantités de matériaux transportés sur les chantiers de construction, en liaison avec les collègues de l’entrepôt et du contrôle qualité et en signalant en temps opportun les non-conformités et autres problèmes aux responsables concernés.
  • Aider à estimer les quantités de matériaux, d’équipements et de main-d’œuvre nécessaires à des travaux de construction, de réparation et de réhabilitation spécifiques.
  • Orienter les membres de la communauté locale et les autres parties prenantes concernées sur les interventions du projet.
  • Aider à préparer les devis quantitatifs (DQM) pour différents types de solutions d’abri, selon les besoins.
  • Effectuer des évaluations des dommages et préparer un calendrier de délabrement.
  • Aider les autres unités avec toutes les demandes de BOQ et de supervision de la construction, selon les priorités du gestionnaire de programme.
  • Participer aux travaux de rénovation et de construction des hébergements de nos clients sur le terrain, selon les priorités du responsable concerné.
  • Effectuer toute évaluation de marché requise pour les matériaux de construction afin d’obtenir un prix actualisé.
  • Aider les entrepreneurs et les ouvriers sur le chantier à interpréter les conceptions, les dessins techniques, les plans du site et à étudier les documents pertinents et les normes ou spécifications applicables avant l’exécution de tout travail de construction, si nécessaire.
  • Tenir un registre systématique de tous les documents liés à un projet, rapports / photos, etc.
  • Aider à la planification et à la mise en œuvre des distributions, en effectuant des évaluations et des enquêtes de rétroaction sur les unités d’hébergement, selon les besoins.
  • Coordonner en interne avec les unités concernées et avec les intervenants externes sur le terrain afin de réaliser les travaux de construction.
  • Accomplir toute autre tâche assignée.
  • Toute autre tâche non mentionnée ci-dessus à la demande des superviseurs.

Rapport de projet :

• Ce rôle travaillera sous la supervision générale du responsable du projet Shelter – NFI et sous la supervision directe des assistants du projet Shelter & NFI.

Compétences clés

• Diplôme en architecture, génie civil, urbanisme d’une institution reconnue avec un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des abris et de la construction, de préférence dans un contexte humanitaire.
• Une solide connaissance du secteur du bâtiment, des techniques et matériaux de construction locaux.
• Capacité à utiliser des logiciels de conception et la suite Microsoft Office, ainsi que des appareils GPS.
• Capacité à travailler rapidement, avec précision et à prêter attention aux détails.
• Volonté d’aider efficacement dans un environnement de projet très chargé.
• Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.
• Capacité à présenter des informations claires et concises, bonnes compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler efficacement et harmonieusement avec des collègues de cultures et d’horizons professionnels variés.
• Connaissance des outils de conception. Auto CAD.
• Connaissance de Microsoft Office, comme Word et Excel.
• La maîtrise de l’anglais et la connaissance pratique d’une langue locale supplémentaire (pidgin et haoussa) sont requises.
• Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
• Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
• Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
• Démontre sa volonté de prendre position sur des questions importantes.
• Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
• Développe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Produit et livre des résultats de qualité dans un souci de service et dans les délais. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
• Prend la responsabilité de la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
• Donne une orientation claire, montre l’exemple et démontre sa capacité à concrétiser la vision de l’organisation. Aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel de leadership et professionnel.
• Crée un environnement propice dans lequel le personnel peut donner le meilleur de lui-même et développer son potentiel.
• Favorise les valeurs partagées et crée une atmosphère de confiance et d’honnêteté.
• Travaille de manière stratégique pour réaliser les objectifs de l’organisation et communique une orientation stratégique claire.
• Diriger avec humilité et faire preuve d’ouverture d’esprit pour reconnaître ses propres défauts.

Gestion d’équipe :

• Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe.