| Vue d’ensemble de CTG |
CTG collabore et soutient des projets humanitaires dans les pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, de l’Afrique, de l’Europe et de l’Asie – nous avons déployé plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début de nos activités en 2006.
CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes qualifiés dans les réponses d’urgence aux crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite d’un projet est la capacité à mobiliser rapidement ; CTG peut trouver et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG fait gagner du temps et de l’argent aux organisations multilatérales. Nous traitons toutes les questions liées aux ressources humaines de nos clients, afin qu’ils soient libres de se concentrer sur leurs services de base.
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| Vue d’ensemble du poste |
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Le gouvernement nigérian, par l’intermédiaire de l’Agence nationale de développement des soins de santé primaires (NPHCDA), en utilisant ses ressources en matière de soins de santé primaires, a constamment mis en œuvre le PEV comme stratégie pour prévenir la mortalité infantile et améliorer la couverture vaccinale. De plus, notre client au Nigeria soutient les efforts nationaux en développant des stratégies axées sur les doses zéro (ZD) et les sous-vaccinations dans 200 LGA à travers 30 États et FCT pour s’assurer que 65% des enfants sont atteints et vaccinés pendant les activités de Big Catch Up (BCU). Rétablir et renforcer la prestation des services prioritaires pour assurer le bon fonctionnement du programme de vaccination, y compris l’identification des communautés ZD, l’intensification de la vaccination des enfants et le renforcement des soins de santé primaires pour la prestation de services intégrés de vaccination et de santé essentiels. De plus, pour améliorer l’immunité de la population contre les maladies évitables par la vaccination dans le pays, notre client soutient le gouvernement du Nigeria à travers l’opérationnalisation de la stratégie Identify Enumerate & Vaccinate (IEV) dans la conduite de la (BCU).
- Afin d’aider la NPHCDA par le biais du soutien des niveaux infranationaux et des autorités sanitaires de l’État pour l’opérationnalisation de la (BCU) pour les communautés ZD et sous vaccination, notre client, par le biais de CTG, recrutera six consultants. Le consultant travaillera sous la supervision du spécialiste de la santé et du responsable de la santé pour la vaccination, spécialiste SBC dans le bureau national de nos clients au Nigeria, avec un soutien étendu à nos clients Field Office (FO) (Health & SBC) et aux autorités sanitaires de l’État.
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| Objectifs du rôle |
Les principales responsabilités et tâches comprennent, sans s’y limiter :
- Stratégies et mise en œuvre de la BCU : Les consultants fourniront un soutien technique aux stratégies, aux interventions et aux rapports de suivi de la BCU de l’État, et élaboreront un plan de mise en œuvre pour relever les défis et les goulets d’étranglement identifiés afin de s’assurer que les enfants éligibles sont identifiés et atteints avec les vaccins requis. L’objectif de l’examen et de l’analyse des documents est de s’assurer qu’il existe des directives claires sur la façon de fournir des doses de vaccination oubliées.
- Développement de produits de gestion des connaissances : Les consultants doivent soutenir dans la documentation, les études de cas sur les stratégies pour la BCU et les efforts pour la mise en œuvre continue de la vaccination de rattrapage dans le cadre d’une approche systémique globale tout au long de la vie.
Plus précisément, les consultants soutiendront les niveaux infranationaux :
- Micro-planification et analyse du plan élaboré pour les États dans la mise en œuvre de la BCU dans toutes les LGA prioritaires.
- Finalisation du micro-plan BCU en association avec la SPHCDA et ses partenaires.
- Analyse des approches, des défis et des goulets d’étranglement pour la planification, l’identification et la production de rapports sur les enfants sous-vaccinés.
- En étroite collaboration avec le responsable de l’éducation à la santé de la LGA, soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de plans SBC spécifiques à la LGA basés sur des données probantes.
- Veiller à ce que le renforcement des capacités, l’engagement communautaire, la mobilisation sociale et des interventions spécifiques de changement de comportement contextualisé soient menés, en mettant l’accent sur les communautés mal desservies et difficiles à atteindre.
- Soutenir la formation au niveau infranational qui couvre les meilleures pratiques pour la mise en œuvre des BCU, l’enregistrement et la notification des doses de rattrapage, adaptées aux différents contextes et contextes de soins de santé.
- Soutenir les VSL dans l’élaboration d’un plan de distribution de vaccins et de dispositifs de qualité, y compris les données, les outils et le plan de gestion des déchets au niveau des LGA et des quartiers.
- Soutenir le consultant SPHCB et SBC pour s’assurer que les activités ACSM sont menées comme prévu au niveau de l’État, des LGA et des quartiers dans les LGA prioritaires.
- Renforcer le partenariat avec les parties prenantes concernées au niveau infranational sur les activités de vaccination et de SSP.
- S’assurer que des outils de données quotidiens précis sont utilisés et que la procédure de rapport est suivie par les quartiers, les LGA et l’État au niveau national tout au long de la mise en œuvre de rattrapage.
- Assurer le suivi auprès des États pour s’assurer que les enfants vaccinés pendant la mise en œuvre sont enregistrés, signalés et harmonisés dans le DHIS2.
- Aider les États à définir la stratégie de mise en œuvre et à surveiller le processus de mise en œuvre afin de s’assurer que tous les enfants ZD / sous-vaccinés des groupes d’âge ciblés et des communautés manquées sont atteints et vaccinés.
- Fournir un soutien technique aux États pour renforcer le personnel de santé, améliorer la prestation des services de santé, renforcer la confiance et la demande de vaccins au sein des communautés et combler les lacunes et les obstacles au rétablissement de la vaccination.
- Aider les États à élaborer, restaurer et renforcer un plan stratégique visant à assurer un accès adéquat de la communauté à des soins de santé de qualité et à d’autres services de soins de santé primaires, y compris les services de vaccination.
- Analyse de la demande de vaccins BCU, suivi des stocks de vaccins aux niveaux national et infranational, liaison avec le NPHCDA et le NSCS pour assurer une disponibilité adéquate des vaccins BCU aux niveaux sous-nationaux (applicable pour le consultant en gestion des vaccins).
Livrables:
- Orientation technique aux gestionnaires de la santé de l’État et des LGA dans l’élaboration d’une micro-planification pour la mise en œuvre de la BCU et l’opérationnalisation de l’IEV dans toutes les LGA prioritaires de 30 États et FCT.
- Les analyses des ZD et des sous-vaccinations permettent de vacciner les enfants dans toutes les LGA prioritaires et de les partager avec le FO et le bureau national de pays (NCO).
- Cartographie et planification de la stratégie d’engagement communautaire pour les États afin d’atteindre les enfants ZD éligibles.
- Guider et faciliter les éducateurs en santé de l’État, de la LGA, de la paroisse et de la personne focale pour la mise en œuvre des activités d’engagement communautaire contextualisées de la LGA et des quartiers.
- Documenter les leçons apprises dans le suivi de la mise en œuvre des grosses prises à l’aide d’ODK et de GTS tracker.
- Aider nos clients FO & NCO à collecter et à compiler les données des bénéficiaires de la BCU (à payer par l’intermédiaire de notre client).
- Soutenir la coordination de la formation des agents de santé au niveau de l’État, de la LGA et des quartiers sur la micro-planification et l’opérationnalisation de la BCU en association avec la SPHCDA et ses partenaires.
- Finalisation de la ZD / les enfants sous-vaccinés sont enregistrés et rapportés dans les outils appropriés et transmis aux FO et NCO.
- Rapports mensuels et de mission sur le terrain avec les résultats de la collecte de données, des bonnes pratiques et de la durabilité.
- Un rapport sur la responsabilité des vaccins et la gestion des déchets est généré et partagé avec les FO et les sous-officiers.
- Institutionnaliser / partager les meilleures pratiques et les connaissances apprises / produits avec des partenaires et des parties prenantes mondiaux / locaux pour renforcer les capacités des praticiens / utilisateurs et diffuser les produits auprès des publics clés, y compris les partenaires et les donateurs
- Analyse de la demande de vaccin BCU dans les États et disponibilité en temps opportun du vaccin BCU aux niveaux infranationaux.
- Rapport final complet sur la mission élaboré et présenté après chaque tour de la BCU.
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| Rapports de projet |
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| Compétences clés |
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Un diplôme universitaire en sciences infirmières, en pharmacie, en médecine, en économie de la santé, en santé publique, en politique et gestion de la santé, en sciences sociales ou comportementales ou dans tout autre domaine connexe est exigé.
- La maîtrise de l’anglais est requise et la connaissance de l’une des trois principales langues nigérianes est un atout supplémentaire.
- Un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans la planification de programmes d’immunisation, la santé publique, l’épidémiologie et le contrôle des maladies, l’HME et l’engagement communautaire, le SBC / RCCE, la gestion des vaccins et de la logistique, la responsabilisation envers les populations touchées ou un autre domaine connexe est exigé.
- Une expérience en intervention d’urgence est requise.
- Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
- Capacité à travailler stratégiquement pour atteindre les objectifs organisationnels, élaborer des stratégies et établir des visions claires.
- Capacité à persuader et à influencer, à négocier pour obtenir un accord et à promouvoir des idées.
- Capacité à réseauter et à établir de bonnes relations avec le personnel, les partenaires et le gouvernement.
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Expérience avérée dans le développement des capacités et compétences dans l’emballage efficace des données et des résultats connexes.
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| Management d’équipe |
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| Plus d’informations |
- Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste.
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