Vue d’ensemble de CTG |
CTG travaille et soutient des projets humanitaires dans les pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, de l’Afrique, de l’Europe et de l’Asie, nous avons placé plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début de nos opérations en 2006.
CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes qualifiés dans la réponse d’urgence à des crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite d’un projet est la capacité à se mobiliser rapidement. CTG peut trouver et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG permet aux organisations multilatérales d’économiser du temps et de l’argent. Nous traitons toutes les problématiques RH de nos clients, afin qu’ils soient libres de se concentrer sur leurs services de base.
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Vue d’ensemble du poste |
Contexte général du Cluster Paix et Sécurité (PSC) :
- Depuis plus de 20 ans, nos clients PSC fournissent des services de gestion de portefeuille et de projet dans le domaine de l’action contre les mines et des risques d’explosion, qui sont renforcés par des contrôles complets de gestion et de surveillance.
- Dans ce cadre, le PSC est responsable de la mise en œuvre de projets qui, grâce à l’engagement d’intrants tels que le personnel, des tiers, des actifs et d’autres ressources, permettent de réaliser des activités qui produisent des résultats substantiels en matière de lutte contre les mines.
- La gestion de projet est menée conformément au Manuel de gestion de projet (PMM) de nos clients, qui intègre les meilleures pratiques dans le domaine, ainsi qu’en vue d’initiatives de qualité et transversales telles que la gestion des effectifs et des talents ; gestion des connaissances et de l’information ; gestion de la santé, de la sécurité, du social et de l’environnement ; la parité et l’intégration des genres, ainsi que la diversité et l’inclusion. Cette plate-forme de prestation complète est mise en œuvre conformément aux exigences des partenaires et conformément aux règles et réglementations de nos clients grâce à la direction du directeur du cluster, qui a l’autorité et la responsabilité globales de la performance de PSC au nom de ses clients.
PSC République centrafricaine (RCA) :
- La République centrafricaine (RCA) est confrontée à une menace croissante de munitions explosives après des années de conflits qui continuent d’avoir un impact sur la vie et les moyens de subsistance des civils et d’entraver l’accès humanitaire dans le pays. Cette menace de munitions explosives est associée à une histoire de circulation illicite d’armes légères et de petit calibre, sapant la stabilité et l’état de droit dans un contexte où la capacité des autorités nationales à gérer et à stocker les armes et les munitions est structurellement inexistante. En réponse à la menace des munitions explosives et à la faiblesse de la structure de gestion des armes et des munitions, notre client, en tant que composante de la Mission multidimensionnelle intégrée pour la stabilisation en République centrafricaine (MINUSCA), atténue la menace en soutenant le renforcement des capacités d’atténuation de la menace des explosifs et munitions (EOTM) de la force de la MINUSCA, en renforçant les capacités EOTM des forces de défense nationale et de sécurité intérieure. l’autonomisation de la population civile, du personnel de l’ONU et des humanitaires par le biais de l’éducation et de la sensibilisation aux risques liés aux explosifs et munitions (EORE), ainsi que du renforcement des capacités de gestion des armes et des munitions du pays.
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Objectifs du rôle |
Sous la supervision générale du (de la) Chef des opérations et sous la supervision directe du (de la) Coordonnateur(trice) sur le terrain et du (de la) spécialiste des opérations, le (la) titulaire s’acquitte des tâches ci-après :
Mise en place et suivi des opérations :
- En liaison permanente et en étroite coordination avec les unités élémentaires bénéficiaires, assurer le bon déroulement des activités et la production de rapports en collaboration avec le coordonnateur de terrain.
- Être en mesure de mener des actions d’encadrement au profit de l’unité bénéficiant d’une formation à la réduction des explosifs et munitions, de la force de mission ou éventuellement de l’autorité nationale.
- Fournir le soutien nécessaire pour tous les aspects des activités d’atténuation des NEM dans son domaine de responsabilité.
- Agir en tant qu’enquêteur dans le cadre d’enquêtes indépendantes détaillées ou en tant que membre du Bureau d’enquête, sur des incidents ou des accidents causés par des engins explosifs.
- Produire un rapport détaillé des actions correctives spécifiques à entreprendre par les organismes responsables des opérations, à la suite d’une inspection présentant des non-conformités critiques.
- Assurer un suivi adéquat de la documentation relative à toutes les opérations sur le terrain.
- Maintenir à jour le système de gestion de l’assurance qualité et agir en tant que force motrice en termes d’adaptation des cours de formation en fonction de l’évolution de la menace ou du contexte.
- Familiarisez-vous avec les normes internationales de lutte contre les mines (IMAS) et assurez-vous que les procédures opérationnelles normalisées (SOP) sont conformes aux normes internationales et permettent aux opérations de se dérouler de manière sûre et efficace.
- Assister le coordonnateur sur le terrain et le spécialiste de la formation, sur demande, avec des activités telles que des séances d’information / présentations, un suivi de l’assurance qualité, des visites sur place, des enquêtes sur les accidents / incidents, des accréditations / validations, etc.
- Assurer le suivi de tous les rapports produits par les partenaires de mise en œuvre, en tenant à jour les bases de données sur les activités liées à l’atténuation des munitions explosives.
- Rédiger des procès-verbaux de groupes de travail et d’autres réunions avec les principales parties prenantes et bénéficiaires dans son domaine de responsabilité.
- Faire des propositions sur l’élaboration de plans d’activités.
- Contribuer à la supervision des contrats avec tous les partenaires de la lutte contre les mines afin d’assurer le respect des contrats.
- Renforcer le contrôle et la sécurité des explosifs utilisés par les partenaires opérationnels.
- Assurer le suivi de l’application, de la mise en œuvre et de l’achèvement de toutes les opérations au sein du bureau.
Gestion des connaissances et innovation :
- S’assurer que les dossiers opérationnels sont correctement tenus.
- Gérer efficacement les opérations dans la zone de responsabilité.
- Se tenir au courant des dernières pratiques, approches et technologies et les intégrer pour améliorer les résultats opérationnels.
- Fournir une formation technique au personnel civil et au personnel de mission.
Impact des résultats :
- L’efficacité et le succès de la performance du directeur principal des opérations ont un impact direct sur les résultats de notre programme clients et, par conséquent, améliorent la visibilité et l’image de notre programme clients.
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Rapports de projet |
Ce rôle travaillera sous la supervision générale du chef des opérations etla supervision directe du coordonnateur de terrain et du spécialiste des opérations. |
Compétences clés |
- Une maîtrise ou un diplôme équivalent avec au moins deux ans d’expérience pertinente est exigé ou un baccalauréat ou l’équivalent) avec au moins quatre ans d’expérience pertinente est exigé ou un diplôme d’études secondaires avec une expérience militaire (ou une expérience policière pertinente) au niveau de sous-officier supérieur ou d’officier supérieur (ou équivalent) avec au moins huit ans d’expérience pertinente peut être accepté à la place d’un diplôme.
- Un diplôme IMAS EOD de niveau 3 ou une qualification équivalente délivrée par un établissement de formation reconnu est obligatoire.
- L’expérience pertinente requise est définie comme une expérience de travail dans le cadre d’opérations au sein d’une organisation militaire, policière ou humanitaire de lutte contre les mines, ou dans un autre domaine similaire.
- Une expérience du renforcement des capacités (formation, atelier, etc.) dans le domaine de la détection et de la recherche d’explosifs et de munitions est exigée.
- Une expérience de travail en coordination avec les forces armées est exigée.
- La maîtrise de l’anglais et du français (lecture, écriture et expression orale) est requise.
- Développe et met en œuvre des stratégies d’affaires durables, pense à long terme et à l’extérieur afin de façonner positivement l’organisation. Anticipe et perçoit l’impact et les implications des décisions et des activités futures sur d’autres parties de l’organisation.
- Traite tous les individus avec respect, réagit avec sensibilité aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Maintient des normes élevées de fiabilité. Modèle de diversité et d’inclusion.
- Agit comme un modèle positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le développement des autres. Agit en tant que modèle de leadership positif, motive, dirige et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership appropriés.
- Démontre une compréhension de l’impact de son propre rôle sur tous les partenaires et donne toujours la priorité au bénéficiaire final. Établir et maintenir de solides relations externes et être un partenaire compétent pour les autres (si cela est pertinent pour le rôle).
- Établit efficacement un plan d’action approprié pour lui-même et / ou les autres afin d’atteindre un objectif. Les actions conduisent à l’accomplissement total de la tâche grâce au souci de la qualité dans tous les domaines. Voit les opportunités et prend l’initiative d’agir en conséquence. Comprend que l’utilisation responsable des ressources maximise l’impact de nos clients sur leurs bénéficiaires.
- Ouvert au changement et flexible dans un environnement en évolution rapide. Adapte efficacement sa propre approche en fonction de l’évolution des circonstances ou des besoins. Réfléchit sur ses expériences et modifie son propre comportement. Les performances sont constantes, même sous pression. Poursuit toujours des améliorations continues.
- Évalue les données et les plans d’action pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche impartiale et rationnelle avec des risques calculés. Applique l’innovation et la créativité à la résolution de problèmes.
- Exprime des idées ou des faits d’une manière claire, concise et ouverte. La communication indique une prise en compte des sentiments et des besoins des autres. Écoute activement et partage les connaissances de manière proactive. Gère efficacement les conflits, en surmontant les divergences d’opinion et en trouvant un terrain d’entente.
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Gestion d’équipe |
Ce rôle nécessite de solides compétences en gestion d’équipe. |
Plus d’informations |
Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste.
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