CTG signifie Commited To Good, une déclaration publique selon laquelle nous nous engageons en faveur d’une activité éthique et durable. Depuis notre création en Afghanistan en 2006, CTG soutient ses clients du monde entier dans des pays fragiles, touchés par des conflits et dans des environnements sinistrés grâce à nos services spécialisés de recrutement, de gestion des ressources humaines et de fonctionnement.
Présentation du CTG :
Le personnel de CTG soutient et soutient des projets humanitaires dans les pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie, nous avons placé plus de 20 000 collaborateurs dans le monde entier depuis le début de nos opérations en 2006.
CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes possédant les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement. Des nettoyeurs aux obstétriciens, en passant par les mécaniciens et les spécialistes des infections, nous sommes compétents dans la réponse d’urgence à des crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite d’un projet réside dans la capacité à se mobiliser rapidement ; CTG peut recruter et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG fait gagner du temps et de l’argent aux organisations multilatérales. Nous traitons toutes les problématiques RH de nos clients, afin qu’ils soient libres de se concentrer sur leurs services de base.
Visitez www.ctg.org pour en savoir plus
Aperçu du poste :
L’expert en soutien à l’innovation fournira et soutiendra des initiatives technologiques innovantes tout au long de la mission.
Les fonctions du support innovant en TIC peuvent inclure l’un des rôles suivants :
Fournit des conseils spécialisés et innovants sur l’analyse et la conception de systèmes complexes, identifie le besoin de nouveaux systèmes (ou de modifications des systèmes existants) et répond aux demandes des utilisateurs, contribue à l’élaboration de plans d’évaluation de faisabilité, de spécification des exigences, de conception, de développement et de mise en œuvre. , y compris le plan de projet, les calendriers, les estimations de temps et de coûts, les mesures et les mesures de performance.
Planifie et met en œuvre des initiatives de gestion de l’information d’une importance significative pour la mission, qui ont généralement un impact sur des groupes d’utilisateurs importants ou multiples, y compris des services et outils de gestion de documents, de données, de contenu Web et de dossiers, des programmes de formation pour la gestion de l’information, des tableaux de bord de business intelligence, des outils de surveillance transversaux. et portails intranet/Web du personnel.
Fournir un leadership innovant, stratégique et opérationnel en matière de technologie des installations de conférence, couvrant, sans toutefois s’y limiter, les systèmes de gestion de conférence et d’interprétation simultanée, la distribution et le contrôle audiovisuels, les systèmes de diffusion et d’enregistrement, le streaming Web, les vidéoconférences et les opérations de conférence.
Consolider, affiner et intégrer les statistiques de trafic du réseau interne de la mission en utilisant des systèmes de surveillance internes pour mieux évaluer les besoins en capacité, l’utilisation et les mesures des sites distants afin d’aider à la prise de décision sur les exigences et les politiques du réseau.
Installation, test, mise en service et support des systèmes de vidéosurveillance dans la mission.
Effectuer tous les tests, services et inspections nécessaires pour garantir le fonctionnement du système et son fonctionnement comme un système de surveillance IP intégré.
Peut être chargé d’accomplir de temps à autre d’autres tâches et fonctions qui sont globalement cohérentes avec celles spécifiées dans ce document.
Rapport de projet :
Ce rôle relève du supérieur hiérarchique.
Compétences clées:
Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent est requis avec au moins six années d’expérience professionnelle dans un environnement informatique.
La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est requise et la connaissance du français est souhaitable.
Gestion d’équipe:
Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe.
Informations complémentaires :
Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste.
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