Committed To Good (CTG) est une entreprise privée primée qui soutient des projets humanitaires et de développement dans les zones de conflit. En tant qu’entreprise de solutions humaines, nous recrutons, déployons et gérons les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets dans les régions les plus difficiles du monde.
Aperçu du poste
- Notre client est l’agence principale des Nations Unies (ONU) en matière de migration et collabore avec divers partenaires pour résoudre les problèmes de migration et soutenir les populations vulnérables, notamment les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI).
Objectifs du rôle
- Sous la supervision générale du responsable du programme ERL (Early Recovery & Livelihoods) et la supervision directe de l’assistant ERL, le personnel sélectionné sera responsable des activités suivantes :
- Aider à la mise en œuvre des projets de construction de l’ERL conformément à la stratégie et au plan de réponse convenus.
- Assurer une liaison étroite avec le responsable du programme ERL et l’assistant ERL tout au long des différentes étapes de la programmation ERL.
- Participer pleinement et/ou faciliter toute évaluation pertinente réalisée par l’unité ERL.
- Posséder des connaissances préalables sur la mise en œuvre de projets de construction via la modalité Cash for Work (C4W).
- Fournir un soutien aux entrepreneurs et aider à la distribution des matériaux, des fournitures et de l’équipement à effectuer en temps opportun et conformément aux procédures standard.
- Fournir un soutien dans la réalisation d’un calendrier détaillé de délabrement, en formulant un devis quantitatif (BoQ) et une évaluation du marché pour comprendre les tendances du marché.
- Surveiller en permanence les activités de construction de l’ERL sur le terrain, superviser l’exécution et évaluer les progrès grâce aux résultats et aux impacts en utilisant des données quantitatives et qualitatives.
- Préparer des rapports d’étape, des procès-verbaux de réunions, des demandes de voyage et d’autres documents, selon les besoins de la direction.
- Assurer le bon classement des documents.
- Accomplir toute autre tâche qui pourrait être requise.
Rapport de projet
- Ce rôle travaillera sous la supervision générale du responsable du programme ERL (Early Recovery & Livelihoods) et sous la supervision directe de l’assistant ERL.
Compétences clés
- Diplôme d’études supérieures en génie civil, en architecture ou dans un domaine connexe d’un établissement reconnu avec au moins trois ans d’expérience pertinente dans le secteur de l’abri ou de la construction.
- Une expérience dans les programmes de construction humanitaire et d’ERL est souhaitable.
- Une connaissance solide et actualisée des techniques et matériaux de construction locaux.
- Polyvalent dans l’utilisation de logiciels de conception (par exemple AutoCAD) et capacité à préparer des calendriers / BoQ et des estimations de coûts.
- Maîtrise des applications informatiques (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.).
- Capacité à maintenir l’intégrité dans l’exécution des responsabilités assignées.
- Travailleur proactif et indépendant.
- Capacité à apprendre rapidement de nouvelles modalités de programmation.
- Compétences administratives et de gestion du temps.
- Doit avoir de solides compétences d’analyse et de planification.
- Volonté d’aider efficacement dans un environnement de projet très chargé.
- Capacité à préparer des rapports clairs et concis.
- La maîtrise de l’anglais et du haoussa est requise (à l’oral et à l’écrit) et la maîtrise du fulfulde est souhaitée.
- Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
- Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
- Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
- Démontre sa volonté de prendre position sur des questions importantes.
- Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
- Développe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
- Produit et livre des résultats de qualité dans un souci de service et dans les délais. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
- Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
- Prend la responsabilité de la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
- Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
